励志的句子作文（编辑 星际迷航）感到困惑看看“效能观后感”或许能够为您提供一些启示，看电影是情节和思维互动的过程，我们往往会从作品中得到不少有价值的内容。为了保留心里那份感动，我们应当写一份观后感，在写观后感的时候，我们可以再次回味影片中令人印象深刻的剧情。是不是对于写作品名观后感感到无从下笔，没有头绪？

效能观后感 篇1

2月27日上午，市**局组织机关、直属单位全体干部职工在局三楼电视电话会议室观看市效能暗访录像。

录像曝光了春节上班后，市效能办、中央电视台和省电视台先后暗访我市机关效能情况发现的'问题及责任追究情况的通报。从暗访到通报责任追究，“节奏”之凌厉，让在座的干部职工触动很深。

局党组书记、局长**强调，一要进一步提高思想认识。机关作风和效能建设是践行党的群众路线的重要表现，是做好机关各项工作的重要措施，全体干部职工务必要进一步提高认识，从自身做起，从现在做起，严格遵守有关效能规定。二要结合实际查摆整改。每一位干部职工要联系自身工作实际，深刻反思，深入自查有无纪律松弛、自由散漫，办事拖拉、效率低下等问题，要不折不扣进行对照整改。三要进一步严明纪律。局效能办要加强督查，对机关和直属单位工作效能、服务态度、遵守纪律等情况进行明查暗访，对发现的违规问题，发现一起，处理一起，决不姑息。

效能观后感 篇2

钦州分公司余孟远

俗话说“习惯是养成的、习惯成自然”, 习惯对我们的生活有绝大的影响，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。《高效能人士的7个习惯》一书正是这样告诉我们要成为高效能人士所须养成的习惯，并且要习惯这些习惯。

在序文中，我发现了人类在书中所面临的几个挑战，如：渴望成功、谴责抱怨、生活缺乏平衡、定位等，我都未能幸免。当时还不以为然，看了本书之后才发现自己是那样的自以为是，后面所说的习惯也正如灯塔般指明人生的方向。

在说习惯之前，必须谈一下作为习惯基础的原则。这里我们只谈个性的魅力。人格魅力是做人的基础。我们更注重个人的道德修养，这是内在的、深层的。人格魅力指的是做人的方法，注重技巧和形象，更注重外表。人格魅力论中所提到那些原则和中国的儒家思想有多处不谋而合之处。

诚实、谦虚、忠诚等，几千年来一直为中国的统治阶级和劳动人民所接受。我们总是认为自己是诚实、忠诚、谦虚的人，也就是说，我们还是好人，道德品质没有问题；我们也认为人格魅力能够达到标准，人格魅力远远不够。但读完这本书，我发现技能固然重要，但内在才是根本，我做得还不够。

书中那个“下金蛋的鹅”的寓言故事为我们揭示能效在于产出与产能的平衡。正是基于这一原则的七个习惯导致了个人成功、公众成功和自我完善。

以前在写个人简历的时候总会写上“踏实肯干、积极主动”等字眼，现在看来不能轻易写上积极主动这四个字了，因为和书中的定义相差甚远。

积极主动不仅指行事时采取积极主动，还意味着为人一定要对自己的言行对自己的人生负责。通过关注影响圈，扩大影响圈，可以解决可以直接或间接控制的问题。

自认为还算勤奋，但我也有过那样荒诞的时候，将自己生意上的失败、语言上的木讷、人际交往上的迟钝归结于童年在边远山区贫困、闭塞的环境和属兔人的属相缺点。同样，推卸责任理论也出现在我的生活中。我总是为自己找一些理由，逃避对自己违约的责任。就说下五一节我带儿子去拍周岁照的事情，儿子在脱掉厚实的棉衣换上轻便的时装后，兴奋不已。

突然，他很快的爬到影棚的一端，我来不及阻止，儿子的下颌已经在仪器的边缘深深的磕了一下，马上出血了。后来，老婆问起这事，我说他爬得好快的。我妻子的话使我吃惊。他是个孩子，你是个成年人，他爬得比你快。你最好在这里说。

真的，我还好意思说，我这在为自己的失责推卸责任的同时也为之付出了代价。

对于目前的工作，我的影响圈是通信线路的范围。在这个范围内，只有通过积极学习，把更多的时间和精力花在通信线路的共作上，敢于承认自己的无知，敢于承担责任，才能与项目部专家有更多的共同语言。

在看“以始为终”这一章节的开篇时，心情有些沉重。试图假想参加葬礼心灵演练时，却不知道我的亲戚、朋友、同事、社团会对我有什么样的评价。我只是觉得他们应该说小潘是一个好人，一个值得交流的朋友，也许是因为我有些良心。

后来也试图去做附录一的各种生活中心判断，同样也是无从下笔。我只知道我不会被宗教、敌人和我自己所困扰，而配偶、家庭、工作、金钱、朋友等中心总时混淆不清，导致我人生目标的不准确。我30岁时还是只熊。真是悲哀，活到三十几岁了还不知道是为什么活着，还不知道自己的生活中心是什么。

说实话，我爱我的孩子，我的妻子，我的父母，我的朋友和同事。但我真正做到的却让我自己都很失望。一个礼拜才去看一下自己的小孩，老婆的生日也只是简单的一句生日快乐，对于父母和岳父母更是深深的亏欠，对于朋友和同事，也仅仅是在各个节日里将那俗套的、对方不知道收过多少次的信息再次重发。

唯一令人欣慰的是，我有决心重新审视自己，开始撰写自己的个人使命宣言。在润建工作时，曾有同事对我说过，“小余，我加通宵是因为受你影响”。现在想来，加班的精神固然可贵。

当然，有些急事下来了，可能只有加班才能解决。为什么我们总是要加班？我们只有加班才能解决这个问题吗。这就转到了关于“要事第一”的习惯了。

“要事第一”的习惯的确是个让人受益匪浅。所谓要事第一，就是把最要的事放在第一位。领导决定什么是重点后，再靠自己的能力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。

事情有四种，分为重要紧迫、重要不紧迫、不重要紧迫、不重要不紧迫。当时在润建花时间最多的是第一象限和第二象限上。机房搬迁的建立是重要紧迫的事情、全队人员上上下下忙乎了好久，做好工程组织、做好施工计划、做好资源普查、协调好相关人员配合工作，好不容易把相关的工作准备做好，天气突然下雨，甲方改变搬迁日期，又重新开始开始工作。

事实证明，就像书中的冲浪一样，有一个大问题，我从冲浪板被打到水里，我不容易再爬上去，但下一个问题又来了，我重重地摔了下来。为什么会造成这种情况，那就是对于第二象限重要不紧迫的事情不够重视。对于前期的调查、工作的整体规划、成果的反馈、提高效率的培训等等事情却没有做透彻的分析，结果是计划赶不上变化、自以为是和客观事实相驳。

我曾经分过一些事情，但最后还是要自己处理。

双赢思维是人际领导的一种习惯，它要求人们运用自己独特的才能：自我意识、想象力、良知和独立意识，要求每个人相互学习、相互影响、相互受益。双赢是以人格为基础，建立双赢关系，从而达成双赢协议。它需要一个双赢的制度作为培养环境，通过一个双赢的过程来完成。

个人理解预制家就是重要一个双赢模式。预制机是鸿扬战略的核心，满足客户的心理和物质需求。鸿扬的每一项举措都可以说是从客户的角度提出和实施的。

同时为公司和员工所带来的也是不错的收益。今天的整栋房子的设计和施工图确是增加了设计施的工作量。如果他们做得好，最终的好处是客户和公司。在前期，如果确定了产品型号、墙面涂料和面板数量，预算环节会更顺畅，施工环节也会更快。最后，整个装修可以一次性完成，以满足客户最关心的工期要求，避免后期出现买床太大的现象，影响空间和堵塞插座。

然而，战略不是喊口号，要真正实现，靠的还是全公司上上下下几千人的共同努力。也就需要个人不断提升和创新自己。

我相信，养成这些好习惯并能够运用自如，就能一步一步的达到人生目标了。

效能观后感 篇3

《高效能人士的七个习惯》

读后感读了史蒂芬·柯维博士的《高效能人士的七个习惯》使我受益良多，非常深刻的触动，可以使人的思想境界提高了。

他在书中介绍了如何培养良好的自我修养，并举例说明如何更好地与人打交道。

关于个人成功的三个习惯

书中提到的前三个习惯是需要培养的习惯。斯蒂芬·柯维博士将其概括为个人领域的成功：从依赖到独立。

积极主动的态度是实现个人目标的原则。很多事情都需要我们去创造和计划。如果我们每天都消极被动，如果我们不考虑我们要做什么或采取任何实际行动，我们就永远不会成功。我们所有人都应该主动思考我们想做什么并付诸行动。

有效率的人总是积极地选择自己想做的事，并对自己的行为负责。这种“负责”的精神就是书中所说的“以始为终”。许多人一开始确实“积极主动”地确定了目标，但在埋头苦干的过程中，便渐渐淡忘了做事的初衷，事情便成了虎头蛇尾。

所以史蒂芬·柯维博士建议，在完成事情的整个过程中，你应该确保你的行动与你的目标一致，你致力于在正确的士建做正确的事情，并且你正在做正确的事情。

斯蒂芬·柯维博士还建议我们应该把每件事都排在优先顺序。这种自我管理的原则，我们应该掌握和坚持。以往的自己偶尔会为一些琐事而破坏了原有计划，如此看来，以后需要分清次要事情上的牵绊，时刻集中精力于急要事务。

关于公众成功的三个习惯

有一个好的关系为你铺平了道路。要在公共领域取得成功，就必须经历一个从独立到相互依存的过程，要有双赢的思维，要能够相互了解，要了解其综合效果。

主动了解对方，知彼知己并对自己性格做出清楚明了的剖析，争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键，也是造就“双赢”必不可少的一点。

在双方有了充分的相互了解后，就需要将各自的力量集合在一起，即利用“综合综效”。综合效益是一项有效而正确的原则。它的效果超越了以往所有的习惯，代表了在相互依存的环境中的高效率，代表了团队合作和团队建设的精神，使团队成员能够通过合作创造。

不断更新，平衡自我素质的习惯

自我完善的过程必须包括自然的四个方面：身体、精神、智力、社会/情感。每个层面的更新都很重要，因此只要平衡好四个层面的更新进度，才取得理想的效果。

只有具备良好的思考、学习、创造和适应能力，才能使自己立于不败之地，也就是说，创造财富的能力才是真正的财富。

可见，七个***相辅相成、缺一不可的。将***彻到实际的工作生活中，我们才能循序渐进地获得实质性的变革，成为真正的高效能人士。

所以读了《高效能人士的七个习惯》这本书给我的感触非常深。

光阴无涯的荒原，于一段温柔往事里，缄默不语。一幕风雪中捧花的馈赠，默记下一种花的笺语，深情，香软。韶华匆促，握不住指缝穿行的流风，那一程隔山隔水的约定，又岂是惧怕了沿途相迎的风雨？！

又岂是今生能够翻越的遥迢？！旷寂无声的世界，将自己放逐流年深处，循着隐约悠扬的琴声，那一片花叶缤纷的伏途迷津，终有个人来牵手引路，引入一处雪月圆满的幸福。

盈盈冬情开一朵风花，落雪凝香的清冷，蛰伏在月光中，如鳞带殇的剥落，是谁，在用心收藏。思绪冉冉，挽起云影风歌的手，冬雪藏不住的风情，露出一角红藕的娇俏。那年，那月的情话，是经年凉不透的月色，任时光沦陷，沧桑了容颜，依然，无约挂起。

你用泪水打碎的一杯月光，初

一、十五都在水中，一个让人看到圆满，一个让人目睹残缺。铺一宣花的颜色，写一首泪水研墨的诗，托风，寄给远走的背影，不需要任何人读懂。我写的新词，你却说，是旧人的言语。

换一张面孔相见，为何？依然恍若故人。

人世半生，紫梦一卷。太多难舍的眷恋，沦为荒凉的记忆，又仿似格外的平宁与安妥；太多未尽的情意，缀成一个个封尘的故事，染了风月的沉香与古意。一纸轻描的画作，将饮露水集，雨洗明亮，花吹雪落清隽。

看惯岁月中的风云变幻，才明白，有些人，不必太用心，有些事，不可太执意。穿过千里的寒冷，我遇见了心中寂静的山川。尘光潋滟的心畔，遗忘了彼岸花繁的邀约，徐徐千帆落影，无言，亦厚重。

岁月无声流转，年年温馨刻画的印记，风物明净一般，润一份清浅心境。花凝露水，不染风尘，永恒的时间底色，就像初次邂逅的白色。一座灵魂安逸的神秘园中，执爱柔软的触碰，不曾有丝缕的伤害，默然陪伴的温柔，恰如一抹轻暖坐拥春懿。

一朵心花，为一个人绽放，一种感觉，为一个人开放。风浅唱，水清吟，一起挽手走过的山山水水，织锦一袭素艳的罗衣时光。

生命的恒长里，凭自己的能力去背负。那些情深意重，那些被自己宽宥的爱，深沉于打捞不起的海洋。那个桃红李白的春天，结出一季丰硕的秋情，一片贫瘠的旧年往事，开一朵雪花的芬芳与感动。

感谢岁月恩慈，曾以为的奢侈，无需卑微地祈求，都已意外地拥有。感谢光阴成全，曾用心许下的承诺，都能够不失信地准时兑现。

光阴无涯的荒原，于一段温柔往事里，缄默不语。一幕风雪中捧花的馈赠，默记下一种花的笺语，深情，香软。韶华匆促，握不住指缝穿行的流风，那一程隔山隔水的约定，又岂是惧怕了沿途相迎的风雨？！

又岂是今生能够翻越的遥迢？！旷寂无声的世界，将自己放逐流年深处，循着隐约悠扬的琴声，那一片花叶缤纷的伏途迷津，终有个人来牵手引路，引入一处雪月圆满的幸福。

盈盈冬情开一朵风花，落雪凝香的清冷，蛰伏在月光中，如鳞带殇的剥落，是谁，在用心收藏。思绪冉冉，挽起云影风歌的手，冬雪藏不住的风情，露出一角红藕的娇俏。那年，那月的情话，是经年凉不透的月色，任时光沦陷，沧桑了容颜，依然，无约挂起。

你用泪水打碎的一杯月光，初

一、十五都在水中，一个让人看到圆满，一个让人目睹残缺。铺一宣花的颜色，写一首泪水研墨的诗，托风，寄给远走的背影，不需要任何人读懂。我写的新词，你却说，是旧人的言语。

换一张面孔相见，为何？依然恍若故人。

人世半生，紫梦一卷。太多难舍的眷恋，沦为荒凉的记忆，又仿似格外的平宁与安妥；太多未尽的情意，缀成一个个封尘的故事，染了风月的沉香与古意。一纸轻描的画作，将饮露水集，雨洗明亮，花吹雪落清隽。

看惯岁月中的风云变幻，才明白，有些人，不必太用心，有些事，不可太执意。穿过千里的寒冷，我遇见了心中寂静的山川。尘光潋滟的心畔，遗忘了彼岸花繁的邀约，徐徐千帆落影，无言，亦厚重。

岁月无声流转，年年温馨刻画的印记，风物明净一般，润一份清浅心境。花凝露水，不染风尘，永恒的时间底色，就像初次邂逅的白色。一座灵魂安逸的神秘园中，执爱柔软的触碰，不曾有丝缕的伤害，默然陪伴的温柔，恰如一抹轻暖坐拥春懿。

一朵心花，为一个人绽放，一种感觉，为一个人开放。风浅唱，水清吟，一起挽手走过的山山水水，织锦一袭素艳的罗衣时光。

生命的恒长里，凭自己的能力去背负。那些情深意重，那些被自己宽宥的爱，深沉于打捞不起的海洋。那个桃红李白的春天，结出一季丰硕的秋情，一片贫瘠的旧年往事，开一朵雪花的芬芳与感动。

感谢岁月恩慈，曾以为的奢侈，无需卑微地祈求，都已意外地拥有。感谢光阴成全，曾用心许下的承诺，都能够不失信地准时兑现。

效能观后感 篇4

培养好习惯，作高效能人士

《高效能人士的七个习惯》语言简练朴实，通俗易懂，没有多少让人惊艳的语句，但是每一句话又似乎都值得记住，都可以细细品味。看完后，我觉得在日常生活和工作中需要这样一种人性化、科学化的合理安排。

书中一开始就强调着任何举止活动都必须以人的品德为优先考虑因素。通过学习运用这七个习惯，你不仅可以提高工作效率，还可以更好地处理生活圈中的事情，因为这些习惯不仅让你用技能来考虑事情的优先顺序，而且让你时刻考虑自己想扮演什么样的角色。而书中的七个习惯指的是以下几个方面：

习惯一：积极主动——影响着生活工作的一个良好习惯

这本书强调积极主动不是鲁莽，而是基于人类道德和对自己行为的责任而采取的行动。主动性不受外部环境的影响，而取决于自身，理性有助于更好地理清情感，人有能力创造良好的外部环境。在日常工作中，也要主动履行劳动义务，不要等到领导安排好了工作。这种指导性工作方法不仅效率低，而且没有创新效益。

习惯二：以终为始——做到有计划、有规划

从结尾开始提醒人们先确定自己想要的结果，然后根据结果计划实现。这个过程也叫做第二次创造。首先，你可以在头脑中构思出你的最终期望，然后第一个创造就是构思出计划，第二个创造就是按照计划付诸行动，从而达到最初的期望。

习惯三：要事第一——凡事分轻重

有效的管理是掌握密钥管理，把最重要的事情放在首位。自主性和身份角色的重要影响者（领导、妻子、孩子的父母等）决定什么是关键点，然后依靠自我控制来把握关键点，并是重把他们放在第一位，以避免受到感情、情绪或冲动的影响。要集中精力于当急的要务，就得排除次要事物上的牵绊，此时要有说"不"的勇气，但是说“不”的同时也不要忘记下文中的第四第五个习惯，尽量聆听尽量去沟通以达到了解对方需求，表达自己意愿，从中取得一个双赢办法。

习惯四：双赢思维：理解换位思维与人际沟通的良好桥梁

尽量的抛开输赢模式，要考虑到双赢模式，这样处理事情起来双方都很有积极性并且达到一个目标一致、行动一致的效果。这和习惯一有很大关系。毕竟，从道德角度考虑，双赢才是最好的结果。找到一个平衡点需要很多努力。无论哪是工作生活中，人与人相处，项目洽谈等等场景事件上，能够以这个为目标的话将会使得事情推进得很顺利。

习惯五：知彼解己——理解别人同时让别人理解自己其实书中一开始便有例子说明这一点很重要，因为只有去了解不同的观点，了解不同的角度的时候，我们看问题、处理事情的视野就会和整体概念达到一个新的认知。这也提倡人们应该倾听，思考，然后表达。

无论在工作还是生活中，你都需要了解对方，了解自己，不仅要让别人觉得你可靠，还要让自己了解别人和不同的观点，从而提高自己的视角盲点。

习惯六：统合效益——众人合力远大于个人之力

1+1可以大于2，甚至更大。综合效益是应对障碍和变化的最有力方式。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反地，阻力多半消极、负面、不合逻辑、情绪化、不自觉。如果你不想消除阻力，只要增加推力，就好像你把力放在弹簧上，总有一天会引起反弹。

如果我们把双赢的动机、换位思考的沟通技巧和综合效益结合起来，不仅可以突破阻力，而且可以把阻力转化为力量。

习惯七：不断更新——防止停止不前的脚步

不断更新，强调着人生在世任何的下一个计划、下一个学习目标、下一个工作计划都在不断的更新人生才过的有意义，并且知识不断的积累，自己所期许的目标结果不断的实现的话，不久的将来，自己所努力去改变的现状将翻天覆地的改变。

本书中所强调的并不是一个具体的提高效率的工具，而更重要的是提倡如何的去树立正确的人生态度；如何了解事物的多面性；如何去规划目标；如何合理的辨别分析重要与次要；如何去避免只为了自身的利益而行动；如何去了解别人并且让别人了解自己；如何去结合大家来实现更高的效益。一切都是以道德为基础，以人性为初衷，有效利用各种现有资源，实现双赢。我仍然需要不断更新我的计划和提高自己。正如做事必须拥有主动理性，要根据实际情况以最终期望、目标效果来策划计划，然后才付诸行动，这样不仅效率高，而且不会背离最初的目标去发展事物。

掌握事物的要点，懂得了解别人，让别人了解，而不仅仅是为了自己的利益，实现双赢。最后还要更懂得去善用公众资源，合作的效应，让事物发展得更好。这所谓的七个习惯其实都是相互补充的，密切相关的。

能做到这一点真的不容易。很难坚持下去。很难不断更新和学习。

我们要懂得磨练自己。生活和工作靠自己，所以他们是最宝贵的财富。工作本身不能给人们带来经济安全感，但有了良好的思维、学习、创造力和适应能力，才能使自己立于不败之地；有了创造财富的能力才是真正的财富。

阅读的根本目的是学习前人和他人的经验，掌握更多有用的知识和技能。只有把从书本中学到的东西运用到实践中去，才能真正达到读书的目的。

效能观后感 篇5

公司发给我们《高效能的自己》一书，读了这本书对提高我的工作效率有很大帮助，读了这本书，我认为以下几个习惯会让我的效率提高，认真责任，要事高效，学习创新，其中，穿插了多个可读性较强的鲜活案例。我觉得这是这本书一个很鲜明的特点。

认真、责任、学习等等字眼，我们从小到大，从校园到工作岗位，可以说是反复讲、经常念。那么，现在重新来看它们，会不会有不同的感受呢？确实有。通读全书，我再次感受到了，什么是知易，行难。大小道理谁都明白，问题的关键还是在于怎样付诸于行动。而把共同的认识变成切实的行动，这是一个人在成长中所必须经历的。也是我读了这本书体会最深的一点。不要光说不做。文中论述的这些习惯很有层次性，第一，认真和责任，这是必须的；第二要事高效，这是必要的。当把这四点都兼顾好了，学习和创新就成为必然的。把学习和创新巧妙地运用好，无疑将会起到锦上添花的良好效果。

一个人的能力有大有小，水平有高有低，但是这些都不是影响他工作绩效好坏的唯一因素。为什么呢？因为，态度决定一切。对工作尽心尽责，认真负责，是对一家企业员工特别是500强企业职员的最基本的要求。

第一是认真负责。这是一切工作的基础。伟大的人民领袖毛泽东有一句名言：世界上怕就怕认真二字。认真的可怕在于，看起来微不足道的力量，只要一认真起来就能发挥出巨大的威力；看起来不可能的事情，只要一认真起来就可以变成现实。一个人如果不能认真工作，就算他有天大的本事，也会把事情办得一塌糊涂。纵观我的工作，不能说是不认真。但有的时候，总是觉得自己做的差不多了，总是容易自我满足，其实是一种固步自封的表现。作为一个井底之蛙是多么的可笑！举个最简单的例子，对于工艺中涨粘速度的控制，总是觉得自己做的差不多了，可以了，自己很是感觉满意，可一对比别人，才发现自己的差距。仔细的分析一下才发现，只要在控制过程中，哪怕自己再认真些，补加不要太急量不要太多。也会做的比现在要好的多。所以，毛主席的话的道理也在于此。只要一认真起来，就能发挥出巨大的威力。另外，作为一名工艺操作员，认真是我们必需的工作品质。控制过程中的难度也是可想而知。尽管实际情况是这样，但是还得要求我们不能出现任何一丁点的差错。因为那样的差错对于料的质量来说是不允许的，一旦出现恶性后果也是不可挽回的。所以，对于我们的工作来说，在对待工作上，无论如何的认真都不为过！责任第一，美国前总统林肯说过这样的一句话：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我也能负；只有这样，才能磨练自己。对于我们平常人来说呢，责任的使命感又体现在哪里呢？我们应该主动的去承担责任，去主动关注工作的成功。只有有了责任意识，我们的工作和生活才能拥有灵魂！生产浆料有其行业的特殊性。普通行业的工作中出现的差错，充其量就是某个产品的不合格而已。而pu生产中出现的任何一点差错都有可能导致整釜料的报废。现在对于产品质量的严格控制所以不允许我们在工作中出现任何的差错。这里面就有责任的问题了。

因为责任不是单纯的施加给一个人的一个方面，它伴随着很多个方面。因为在生活和工作中，我们每个人都应该承担属于自己的相应的责任，把自己应承担的责任推卸给别人，只会使以后自己的压力越来越大。因为人总是要生活在这个世界上的，总是要面对生活和工作的。责任无论转了多少圈，最后还是会找到你的。所以，我们的心态应该是：不要怕担责任而拒绝任何任务。社会的发展，公司的成长，离不开我们每一个人的工作，我们的个人工作职责也在不断的扩大。如果每个人都拿着公司的薪水，而不愿意承担相应的责任，公司还有什么后续发展的动力？到头来损失最大的还是自己。作为一名工艺操作员的我们应该勇敢的承担责任，敢于做出决定。把我们的工作当成一项伟大的事业来做，而绝不仅仅是一种谋生的手段。第二是要事高效，这是一个问题的两个方面。当每天面对一大堆待办事宜时，如何从千头万绪的事务性工作中，梳理出头绪，提高办事效率，《高效能的自己》提供了一个简单且可操作的答案：要紧的事，先办。就是说，凡重要的、紧迫的事，务必先办。凡是有时间要求的、且是上级领导关注的工作，都属于紧要事。其他的事可以等一等。记得一位优秀的领导曾谈起他遇到的两个人。第一个是性急的人，不管你在什么时候遇见他，他都是风风火火的样子。如果要同他谈话，他只能拿出两三分钟的时间，时间稍长一点，他就会一再地伸手看表，暗示你他的时间很紧张。他公司的业务虽然很大，但是开销更大。究其原因，主要是他在工作安排上七颠八倒，毫无秩序。他做起事来毫无章法，也常为杂乱的东西所阻碍。结果，他的事务从来都是一团糟，他的办公桌简直就是一个垃圾堆。他经常很忙碌，从来没有时间来整理自己的东西，即便有时间，他也不知道怎样去整理和安放。第二个人与上述那个人恰恰相反。你从来看不到他忙碌的样子，他做事非常镇静，总是很平静温和。别人不论有什么难事和他商谈，他总是彬彬有礼。在他的公司里，所有员工都寂静无声地埋头工作，各样东**放得也有条不紊。他富有特色的有条理、讲求秩序的作风，影响并带动了整个公司的员工，大家做起事来都是按部就班，极有秩序，整个公司秩序一派井然。可以看出工作有秩序，处理事务有条理，在办公室里不浪费时间，自己心神安定，办事效率也极高。从这个角度来看，时间就会变得很充裕，领导者的事业也必能依照既定的计划去进行。

第三是学习和创新。当做到了认真、责任、小心、高效，那学习和创新很可能就会水到渠成，成为一种必然。我们首先就要学习好的方法，比如我们可以对照《高效能的自己》，查找自己有待改进之处，学习里面好的习惯，这就是学习。然后我们也可以创新，创造更合适自己的方式方法。在学习和创造的过程中要结合以上两点，不要盲目的学习和创造。合适自己的才是做好的。我们要以这个目的为原则，合理化的进行学习和创新。

效能观后感 篇6

2月28日上午，在园区管委会二楼会议室，分两批组织园区、村全体党员干部共计71人观看了“效能暗访情况”警示片。警示片播放结束后，园区主要负责人再次做出强调：上班时间不许做与工作无关的事；机关全体干部职工要引以为鉴，查漏补缺，自加压力；继续坚持请销假制度和离岗告示制度；继续坚持窗口部门AB岗制度，做到事事有落实；继续坚持日常值班制度和节假日值班制度；继续坚持机关效能建设制度，严格落实岗位责任制和失责追究制。园区纪委、党政办继续加大自查自纠力度，将监督检查日常化、常态化。对于2月27日下午园区纪委、党政办暗访中发现的违纪人员，严格按照褒发〔2014〕13号《关于进一步加强园区工作纪律的通知》规定处罚到位，起到处理一批，震慑一片的警示作用。全体党员干部要进一步强化责任意识、大局意识和自律意识，以工作作风的转变，促进服务水平的提升；以强化工作纪律为抓手，促进工作效能的提升。

会后，各分管负责人立即组织召开了分管部门工作人员会议，针对有没有类似情况发生？为什么有这个现象存在？怎么整改？开展讨论，自我剖析，自我照镜子，并要求每位同志书写观后感。

效能观后感 篇7

养成良好习惯，浇铸美好人生

读这本书，仿佛是经历了一次心灵之旅，这是一次和自己心灵对话的阅读，是一次内省的阅读。好书使人收益无穷，我的思想藉此发生了深刻的变化。我深深地体会到，只有养成好习惯，才能走向成功的彼岸；只有养成好习惯，才能铸就美好的人生。

现在社会竞争日烈，成功机会似乎也日趋艰难。尽管如此，但成功人士仍然日渐增多。这就说明，成功不是没有可能，关键是你如何在竞争的社会中追求属于自己的成功，又该如何为成功做准备，身为在校学生，我们处于依赖期，但我们却可以为今后的成功做准备，那就是养成良好的习惯，具备高效能人士所具备的习惯和素质，成功之路就会在我们脚下延伸。

其一，积极主动。凡事积极主动，我们就能赢得机会。积极主动不仅指行事的态度，还意味着为人一定要对自己的人生负责。

个人行为取决于自己的选择，而不是外部环境。人类应具有创造良好外部环境的主动性和责任感。天上不会有馅饼，所以我们等不及学习、工作和生活的机会了。比如新生入校，大家来自四面八方，老师同学都互不了解，你要想让大家了解你，或者你想在班级中有所作为，那么你就必须积极主动的跟老师同学交流，主动做一些事情，让别人了解你的能力，认知你的水平，老师才会给你机会让你施展自己的才能。

其二，以终为始。许多人成功后，他们感到空虚。在获得名利之后，他们发现自己牺牲了更多有价值的东西。之所以产生这样的困惑，就在于他们没有养成以终为始的习惯，对自己真正的愿景不明了。

当初追求的只是物质上的成功或者名利上的辉煌，当这个初级愿景实现后就无所适从，不知意义何在？其实，和内在的力量相比，身外之物是微不足道的。所以在步入生活轨道之初，我们就应该先确定角色和目标，撰写使命宣言并付诸实践，不断改写我们的人生剧本，我们美好的人生才会少些遗憾。

放眼现在，高官落马现象不能不给我们一些启示，毋庸置疑，他们最初是成功的，政治上意气风发，生活上一帆风顺，本来应该持续下去，只是他们被名利蒙住了双眼，糊住了心智，丢弃了最初的愿景，脱离了原则的轨道，就只能被生活抛弃。我们现在正是确立人生观价值观的时期，我们马上就要脱离依赖期进入独立期，我们就有必要确立人生愿景，并矢志不渝的坚持，养成以终为始的习惯，美好的人生画卷才会徐徐展开。

其三，要事第一。要想使前两个习惯落到实处，就必须要养成要事第一的习惯。这是我们成熟的标志，也是我们独立的先决条件。

作为一个学生，重要的是学习知识，掌握技能，塑造品格，为进入社会做准备。其他一切都应该为这个让路。现在社会上各种诱惑并存，各种享受考验着我们的意志。网络、娱乐、购物等等都不一样。面对这些，我们要敢于说不，面对各种诱惑，我们要坚决抵制，始终把学习放在第一位。

这样我们才能不迷失自我，美好人生才有实现的可能。

其四，双赢思维。每个人都想在竞争中获胜，但自我胜利并不一定要让对方输。双赢的局面可以通过惠民利己来实现。它需要各种条件，比如道德。如果有些人自私，他们就看不到别人赢。如果他们和别人合作，他们只能做一次。他们不会给你第二次机会的。

人们不可能独自生活在社会中，也不可能与自己做交易。有一个合作和竞争的问题。一个人的力量是有限的，那么在合作竞争中总会有这样那样的问题，这时我们不能仅仅从自己的角度去想怎么让对方输，怎么样压过对方，而应想着如何在合作竞争中都尽心尽力确保最大限度的有利性，这样才会形成一个良性循环，你才能始终立于不败之地。

其五，知彼解己。《孙子兵法》曰：知彼知己，百战不殆。

不打无准备的仗。竞争的社会中，时时处处都存在隐性的无硝烟的战争。我们要想在战争中立于不败之地，就必须相互了解，相互熟悉，不能盲目决策。

当然，要想实现互利共赢，就必须让对方了解自己，更要了解自己。养成这样的习惯，才能让我们在未来的工作中生活中得心应手，无往不胜。

其六，统合综效。俗话说，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，“人多力量大”无不说明一个道理，那就是统合综效的好处多多。做任何一件事，总有一个最佳办法。

最佳如何来，就需要敞开胸怀，博采众议，集思广益，创造性地合作，方能取得最佳效果。在思考和挖掘的过程中，我们需要很好的沟通，沟通有三个层次：相互防御、相互尊重、融合合综合效果。而采取哪种沟通，关键在于我们个人的修养。

修养提升，习惯养成，成功就会不期而至。

最后，不断更新。毛泽东说过“活到老，学到老。”孔子说过“三人行，则必有我师。

”圣人告诉我们的是同一个道理，就是不断学习，不断更新。更何况我们所处的社会，科技更新日新月异，今天不学，明天就要跑，没有人可以永远怀抱一点知识能与时俱进，我们唯有不断更新知识、精神、身体、情感，我们才能使前面的习惯不成空；我们唯有不断更新自我，我们才能从容应对瞬息万变的社会；我们唯有不断更新，我们才能在成功的路上越走越远，美丽我们的人生。

社会在进步，时代在变革，知识时代，我们唯有明白“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运”的道理，真正认识到“要改变现状，就得改变自己，要改变自己，先得改变我们看待外界的观点，还要通过行动，形成良好的习惯”的现实，才能登上人生的顶峰，浇铸我们的美好人生。

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