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作风建设总结(篇1)

*月*日，全县“深化作风建设年”活动动员大会召开后，根据中共*县县委《关于开展“深化作风建设年”活动的实施意见》（*）文件要求，县*局全面启动“深化作风建设年”活动，现将*工作开展情况汇报如下：

一、召开动员大会

（一）研究部署。

*月*日，局党组召开扩大会议，研究部署全局“深化作风建设年”活动。

（二）传达学习。

*11月，召开干部职工大会。会议学习县委《关于开展“深化作风建设年”活动的实施意见》（*）文件，传达学习全县“深化作风建设年”活动动员大会会议精神。

（三）动员大会。

*月*日，局正式召开本局“深化作风建设年”活动动员大会。会议对*系统开展“深化作风建设年”活动进行再动员再部署。 会上宣读了本局《关于开展“深化作风建设年”活动实施方案》*，局党组主要负责人就加强作风建设和效能建设进行再动员再部署，要求全局干部职工务必从思想上高度重视，充分认识推进“深化作风建设年”活动的重要性，增强作风建设的责任感和紧迫感，以更高的标准、更严的要求，克服担当意识不强、开拓创新不够、学习动力不足、团结协作不力、工作效率不高、精神状态不振等现象和问题，实现“干部提神、工作提效、发展提速”的工作目标；要将开展“深化作风建设年”活动与**干部队伍建设结合起来，抓住当前**繁荣发展的最佳历史契机，以**为根本任务,以**为出发点和落脚点,以改革创新为动力,加快构建***,加快发展**,加快**体制机制改革创新*，为实现“跨越崛起、富民强县”提供坚强**保证、强大动力和良好**条件。

（四）营造氛围。一是在《**报》第2版刊发了相关信息1条；二是在**网上稿信息1条；在本局**及时发布信息；三是在局**“机关效能建设”专栏及时上传更新“深化作风建设年”活动相关文件、通知、函等。四是在**悬挂“深化作风建设年”活动标语1条。

二、制定工作方案

（一）成立活动领导组。

*月*日，印发《关于成立“深化作风建设年”活动领导小组的通知》（*号），成立了局“深化作风建设年”活动领导小组，并下设办公室，全面负责活动的组织领导和督促检查工作。

（二）制定活动方案。

*月*1日，印发《关于印发《县*局关于开展“深化作风建设年”活动实施方案》的通知（*号），制定了全局“深化作风建设年”活动实施方案，进一步明确目标任务，细化方法步骤，提出工作要求。

（三）建立健全制度。

1.印发《**》（**），建立健全制度，进一步加强机关效能建设，深化作风建设。

2.印发《关于开展“群众不满意事项”征集活动的函》和《泾县**局“群众不满意事项”征集表》，并在局**上公布，将根据征集的意见进行整改，以进一步加强改进机关作风，深化作风建设。

作风建设总结(篇2)

情况汇报

2012年3月23日

今年2月下旬以来，根据县委的统一部署和安排，终南乡党委积极开展“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动，紧紧围绕“四个注重”（即“注重解决突出问题、注重改进工作作风、注重提升服务群众本领、注重加强基层组织建设”），从完善各项制度建设入手，从强化工作实效着眼，全乡各项工作顺利推进。

1、 加强制度建设夯实保障促进转型

一是完善学习制度。为了切实提**部的全面素质，增强为民服务的本领，我们积极营造全员学习、自主学习、善于学习的良好环境，打造学习型机关，塑造学习型干部。在原有制度的基础上，进一步制定了集中学习、自主学习的规章制度。

认真组织干部学习上级文件精神。2月22日，我们组织乡村干部学习了《2012年全县“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动方案》，2月26日，组织学习了《2012年全市“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动方案》，2月28日，又组织学习了湖南省委《关于建立健全深入基层、深入群众，进一步紧密党群干群关系若干制度的意见》以及集中组织学习各项政策法规。结合当前工作，我们还把植树造林、环境卫生整治和粮食生产等方面的专业知识，作为乡村干部学习的重点，3月22日，组织乡村干部进行农业生产技术集中培训。

同时，要求干部在学习中不断思索、对比、反省，把学习和实践结合起来，不断发现自身存在的不足，及时纠正自身缺点，努力将学习效果落到实处。

二是完善管理制度。今年，我们修订了乡镇机关报到、住宿、值班等一系列制度，并严格督促落实。我们规定，机关干部必须每天按时到机关签到，一次不到，罚款50元；每周在机关住宿一晚；每星期必须调查走访农户20户以上。

加强**部门和部门的财务管理，严格控制非生产性支出。今年我们专门购置了5辆自行车，作为机关干部下村的代步工具，不允许干部下村租车，大幅减少租车等非生产性支出。这些刚性规定，有力地促进了干部作风的转变。

三是完善党务政务公开承诺制度。通过公开联系**、召开座谈会、下村调查走访等方式，广泛征求社会各方面对党务、政务工作的意见，重点查找个人和部门思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，并及时反馈给相关部门和个人，及时督促整改，有效地提高了工作效能。

2、 积极开展活动，打造载体，推动转型

一是开展解放思想大讨论活动。3月7日、8日连续两天，我们分别组织全乡村场干部、机关部门单位干部职工，开展了“解放思想、转变作风”大讨论活动。乡村两级干部结合本线、本单位全年工作，谈规划、讲打算、亮不足，并对后段如何解放思想进行了整改表态，产生了良好的效果。

二是开展重点工作大实践活动。根据县委、县**的部署部署部署，我们明确了全年造林绿化、环境卫生和粮食生产三大工作重点。围绕这三项重点工作，我们动员干部开展大实践活动。

3月12日，全乡机关办点干部在终插公路义务植树2000多株，村组干部也在各自村场开展了义务植树活动；3月份以来结合农村环境卫生整治工作，广大乡村干部在花注、五东、终插、鱼瓦等主干公路沿线以及人口聚居的墟场，协助群众进行以陈年垃圾清运为主要内容的农村环境卫生整治“三清”活动，3月6日，由县发改局、编办、物价局和人民银行等四个单位组成的县委工作队也进驻我乡，分别协助我乡终南、集镇、禹山、五谷坳等四个村场落实农村环境卫生整治工作。他们一面协同村场进行全年工作规划，明确工作措施，同时还拿出了专门的扶持资金10多万元，大力促进村场开展环境卫生整治工作。胡秋香主任、舒柏春副调研员等驻乡办点的县级领导，还几次深入我乡高圻村，检查、指导、督促工作，并承诺提供专项经费50万元，支持我乡开展相关工作，给予了我们乡村两级以很大的鼓励和支持。

三是开展民调帮扶大行动活动。今年我们继续组织机关办点干部，深入村场开展民情调查，广大干部与农民群众交朋友，听民声、分民忧、解民难，收集整理群众意见7大方面共58条，绝大部分都已得到妥善解决，目前无法解决的，我们安排专人向群众作了认真仔细的解释。还组织开展“结对帮扶”活动，明确每名机关办点干部，结对帮扶一户困难群众。

目前，全乡29户困难群众与干部结上了“亲戚”，乡干部为这些穷“亲戚”落实帮扶资金50000多元，还为他们提供农业生产技术、农产品产销信息，部分困难群众的生活水平得到了提高，生产能力得到了增强。

3、 严格考核，强化激励，促进转型

一是建立制度激励。我们建立干部目标考核制度，通过对干部在机关上班、下村场和民调等方面工作进行定量考核计分，分季度进行评比排队，年终根据分值、名次综合评比后实施奖惩，激励干部形成力争上游的工作氛围。

二是改善条件激励。今年，我们积极改善干部的工作和住宿条件。办好机关食堂，为干部提供卫生、可口的饭菜，加强文化设施建设，改造了文化站，添置了乒乓球桌、羽毛球，硬化了篮球场，积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，让乡干部住得下来、住得安心，乐于以乡为家。

三是开展“干实事见实效”活动激励。今年，我们把植树造林、环境卫生整治和粮食生产等具体工作，与村场考核、干部考评相结合，大力开展“干实事见实效”活动。如在植树造林工作过程中，我们既要求村场完成下达任务，又要求机关办点干部督促村场确保成活，保证在下半年的检查验收中苗木成活率、保存率达到要求；环境卫生整治活动既要有立竿见影的短期效果，也要有公众健康习惯良性转变的长期效果；粮食生产既要早稻生产达标，又要晚稻生产达标，这样，干部就必须采取“紧盯”战术，只有切实转变作风，才能取得预期工作效果，激发他们长期保持务实的工作作风。

各位领导，在干部作风建设活动中，我们虽然取得了一定的效果，但与县委的要求还有相当的差距，后段，我们将以服务群众为核心、以工作效能为基础，以团结奋进为动力，努力实现干部作风的新转变和干群关系的新改善，为终南经济社会又好又快发展提供有力保证。

作风建设总结(篇3)

今年9月份以来，我们认真学习贯彻全市“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动动员大会精神，立足实际，在全县党员领导干部中有组织、有领导、有计划地开展了“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动，着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面存在的突出问题。通过努力，目前基本完成了上级部署的各项任务，达到了预期目的。主要做法和特点有：

一是基础工作扎实到位。全市动员大会后，县纪委及时协同县委组织部和宣传部等部门就开展好主题教育活动进行了专题研究，按照市里《意见》要求，因地制宜地制发了《关于在全县党员领导干部中开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动的通知》，并专门召开动员会议，对主题教育活动作出了具体安排和部署。

二是组织领导坚强有力。为确保主题教育活动有序有效开展，把教育活动纳入党的思想宣传教育工作的总体部署和党风廉政建设责任制的重点考核内容，为此专门成立了教育活动领导小组及办公室，负责整个活动的组织领导、调度指导和监督考核等工作。同时，各单位按照教育活动的统一部署和要求，都制定了具体的实施方案，成立了专门的组织领导机构。

三是保障机制务实高效。注重发挥“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量贯穿于主题教育活动，在全县基本形成了党委统一领导，纪委和组织、宣传部门分工负责、密切配合，其他部门共同参与的教育活动领导体制和工作机制。具体操作中，纪委主要抓好教育情况的调度和督促检查，加强与各有关部门的联系沟通，做好各项工作的统筹谋划、任务分解和督促落实；组织部门把主题教育作为党员干部教育培训的重要内容；宣传部门集中强化对教育活动及进展情况的宣传报道，营造了加强作风建设、促进社会和谐的良好舆论氛围。

四是方式方法求真务实。坚持自我教育、正面教育为主，合理确定教育形式、培植教育载体，努力实现良好的教育效果。结合县情和发展需要，一方面，引导领导干部牢固树立“学习就是工作”的崭新理念，系统地组织学习了政治理论、党和国家的路线方针政策和上级规定学习篇目，进一步从整体上提升了学习的自觉性和综合知识水平。另一方面，做到教育与实践相结合，积极做好教育活动与致力发展的结合文章，在学以致用、服务大局上下功夫。围绕加强和改进领导干部作风建设，县委出台了《关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见》，进一步完善了领导干部作风建设的制度规定；围绕县党代会确定的奋斗目标，在全县广泛开展了“解放思想、创新发展”大讨论活动，全县党员领导干部共撰写“推进科学发展、构建和谐社会”方面的理论研讨文章66篇，进一步形成了想发展、议发展、谋发展、促发展的人气环境；围绕改进政风行风作风建设，开展了“千商百企评议部门”活动，对全县具有经济和社会管理、行政执法、公共服务职能、与经济发展和人民群众关系密切的部门和单位进行了集体评议，通过评议找出了问题、评出了正气；围绕优化发展环境，县纪委在搞好专题调研的基础上，采取走进直播间的形式，有的放矢地开展了专访活动，由各执法、管理和服务部门的主要负责人就优化发展环境向全社会作出公开承诺，进一步把“经济发展、环境先行”落到了实处，为全县经济社会又好又快发展注入了新动力。

五是教育活动成效明显。通过开展这次主题教育活动，我县党员领导干部作风有了新的转变，致力社会和谐的风尚更加浓厚。突显在：实干巧干的多了，形式主义的少了；热衷学习的多了，小成即安的少了；争干实事的多了，无所事事的少了；主动服务的多了，推诿扯皮的少了；勤奋创业的多了，追求享乐的少了。

今后，我们将在已有基础上，深入开展好“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动，激励全县上下特别是党员领导干部不断开创各项工作的新局面。

作风建设总结(篇4)

近年来，我市机关作风建设活动深入推进，取得了显著成效。在市委市政府的坚强领导下，全市各级机关深入贯彻落实中央八项规定精神，全力推动机关作风建设，为推动全市经济社会发展提供了坚实保障。

一、明确目标，强化责任。市委市政府切实履行主体责任，明确机关作风建设的重要性和紧迫性。各级机关领导班子深入一线，深入基层，了解实际情况，提出切实可行的建设方案，明确责任人和责任部门，确保机关作风建设不折不扣落实到位。

二、加强教育培训，提升素质。全市各级机关采取多种形式，开展作风建设培训活动。定期举办党性教育、廉政教育等培训班，引导干部职工强化党纪国法意识，增强道德修养，树立正确的人生观、世界观和价值观。通过培训，广大干部职工纷纷表示，要继续努力，争做以身作则的模范。

三、强化监督检查，严明纪律。各级机关建立健全监督机制，定期开展自查自纠工作，加大对“四风”问题的整治力度。对于发现的问题，及时通报整改，严格追责问责，确保机关作风建设持续向好的方向发展。一些在工作中不拘小节、贪图享乐的现象得到有效遏制，机关纪律有了明显改观。

四、宣传引导，树立正气。市委市政府通过多种宣传渠道，宣传机关作风建设活动的重要意义和取得的成果。在各级机关内部开展“廉洁文化周”、“廉洁生活节”等主题活动，形成良好的舆论氛围。借助媒体，加大对典型案例的曝光，引导广大干部职工树立正确的行为导向，自觉做到廉洁自律。

五、深入群众，倾听心声。为了更好地了解干部职工的需求和意见，全市各级机关积极开展“走基层”活动，深入农村、企业等一线，倾听群众的呼声，解决群众关心的问题。通过实地走访和座谈交流，进一步拉近党政机关与人民群众的距离，增强了机关作风建设的群众基础。

六、扎实整改，改进工作。根据上级文件要求，全市各级机关认真分析反思，找准问题根源，制定整改措施，切实改进工作作风。通过开展“点穴式”整改，推动机关工作的效率和质量得到明显提升。在机关全员动员下，一些棘手问题迎刃而解，机关工作效能得到有效提升。

我市机关作风建设活动取得的成效显著、成绩卓著。今后，我们要继续深化机关作风建设，持续改善机关工作环境，全方位提高机关作风建设水平，为打造廉洁、高效、务实的机关工作环境作出更大的贡献。让我们共同努力，为建设幸福美好的新城市而奋斗！

作风建设总结(篇5)

**街道结合2016年第六期《中山政府工作》，紧紧围绕“作风转变、素质提升、环境优化、机制完善”，以推动作风转变为关键，以服务群众满意为目标，紧密联系我街工作实际和干部职工岗位职能，把大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神作为一条主线贯穿始终，进一步提升思想认识、健全工作机制、明确责任分工、强化监督检查，实现工作作风明显转变，办事效率明显提高，政务服务明显改进，履职能力明显提升，充分发挥基层党组织、广大党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用，树立马上就办、效率当先的意识，打造**街道崭新的精神风貌。

建立牵头科室负责制。街道党工委、办事处重要决策部署明确抓落实的牵头科室和协办科室。牵头科室切实履行主体职责，建立重点工作事项倒逼机制，研究制定工作方案，细化工作目标，明确工作时限以及工作进度要求，确保工作规范有序、运转有效。落实好“谁牵头，谁负总责”的要求，由牵头科室组织协办科室参加的联席会议，形成牵头主抓、协办配合的长效机制。加大督查力度，对上级领导的批示件、转办件和各类信访、举报件、市民热线、网络舆情等实施严格督办、跟踪问效，确保事事有人抓，件件有人管。

建立落实工作台账推进制。街道党工委、办事处部署的重点工作分类逐项建立工作台账，细化任务内容，落实责任部门，明确计划目标，限定完成时限，狠抓关键节点，做到任务清晰、目标明确、责任落实、责任追究、公开承诺、限时办结，通过建账(建立台账)、晒账(通报台账工作情况)、查账(按台账检查工作)、结账（工作办结)，收集、跟踪、分析、研判、推动工作落实。建立严格问责追究机制，凡是对上级的工作部署消极应付，不负责任、失职失误导致工作滞后或出现严重后果的，坚决追究当事人和相关人员责任。街道要按照时间进度加强督查检查，全面督促重点工作落到实处。

建立重点工作协调例会制。对于重点工作、重点项目，牵头的班子领导根据工作需要适时召开工作周例会、月例会等，研究解决工作推进中遇到的问题和障碍，防止出现拖延滞后现象，确保重点工作高效有序推进。

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