励志的句子作文：阅读作者写的书籍后，心中会有莫名的感触，有很多的想法。 读后感能激发我们对作品深刻的思考，并且让我们从中获得更多的收获，值得一读的文章励志的句子的编辑为你推荐“到位读后感”，相信我这些技术可以更高效地完成任务！

到位读后感【篇1】

工作重在到位读后感（一）：

《工作重在到位》读后感

员工在日常工作中应该有什么样的工作态度？运用什么样的工作方法？怎样看待工作结果？

刚到会场，因为是新人刚加入工作，所以他对未知的工作和前景相当迷茫，对该做什么、该怎么做也不知所措，总是反复询问。直到前段时间所里开展双拥双促活动号召我们看一本好书，我在所里借了一本《工作重在到位》，大略翻了几页发现正好能解决我的困惑，就一头扎进书里细细品读起来。

卫哲毕业后的第一份工作是当秘书。给老板加点茶和水是最基本的工作。很多人认为这是件简单的事。但是卫哲在这件小事上动了心思。

老总最爱喝什么，什么时间喝，杯子怎样放，他都有讲究。添茶几乎人人都会，但是添出学问添出讲究的人可不多。俗话说，一滴水就能看到太阳。这么小的事情可以做好，其他的事情不用提。

结果，年轻的卫哲得到了上级的赏识。24岁时，任上海万国**公司资产管理总部副总经理。

这是《工作重在到位》书中的一个真实的案例。书中生动的案例生动地向我展示了工作到位的重要性，吸引我一口气完成。不仅如此，阅读时还有一种紧迫感，让人深思。

此刻有很多身在职场的人，总是抱怨自己时运不济，每次评优评先都轮不到自己，把一切都归结为怀才不遇，没有慧眼识珠的伯乐。很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？

我的方案是不是能够更完美？我的计划是不是万无一失了？如果经常思考或者多读像《工作重在到位》这样的书，就会少一分抱怨，多一份耕耘。

努力付出了，工作到位了，自己的上升空间自然就大了，好的机会也会接踵而至。不是上帝不关心你，而是你失去了机会。

工作要象朋友一样真诚、务实、认真。而工作也会给人带来乐趣与回报。端正良好的工作态度是每一个工人都应具备的最基本的条件。

在实际中，工作者往往会因为周围的环境，公司的薪金，个人的喜好等因素的影响，加上不同工作者不相同的学历、经历、性格，每个人对待工作的态度都不相同。我要说的是，要想把自己的工作做好，首先就要有一个端正的工作态度，放好自己的心态，不要认为工作是负担，是谋生手段那么简单，要把他当成职责与消遣，用心去工作，这样才能具有成为一个合格工作员工的基本条件。

有了端正、良好的工作态度，对于顺利实现工作计划与目标就需要有一个合理、科学的工作方法，而科学、对路的工作方法也是在实际工作中不断的学习、总结中，逐渐积累，领会的。如何能掌握更多先进、科学的工作方法呢？这就需要我们有敏锐的洞察力；忍辱负重的承受力；脚踏实地的执行力，在不断工作，学习中，善于不断总结自己和别人的优点和缺点，尽力吸取好的经验与方法，才能在自己的日后工作中，针对不同的工作计划与目标，制定合理、科学的工作方法。

而工作过程是自我训练和成长的磨砺之石，是个体在快速成长过程中的载体和路径。

我们常常说一句话：态度就是一切。什么是用心主动？

什么是事求完美？什么叫做称职？我们通常的态度是我应该到位还是应该到位？

我们对自己的要求是什么，我们的态度是什么样的，通常会直接产生一个后果。求上得中，求中得下，求下而得下下。只有我们用最高的标准，主动地问自己，才能做到最好。

这本书还告诉我们，如果我们想把工作做好，就应该远离它。这三个字几乎成为很多人的口头禅。要想把工作做到位，表现出来自己的专业，就要做到零缺陷，随时想想万一，万一出现意外和变化，怎样办？

教师上课，要想到课堂上每一个细节，要有到位的完美的设计；工人做工，要思考到每个零件的精确度，要有到位的创造；就连农民种田也要忧虑天不下雨禾苗怎样办，要有到位的与天抗衡的第二手准备。做事情的时候必须要多动脑，向差不多说拜拜。要有结果意识。

做一件事，最终要看到结果，这也是提高工作效率的重要组成部分。结果导向可以让我们清楚地看到我们想要达到的目的和效果，制定有效的工作计划，选择最佳的方案和方法。毫无疑问，检查工作是否到位的标准是完成工作的质量。美国**尼克松说：

伟大来自细节对细节的注意。如何做一件事，需要花更多的精力仔细思考，让自己处于零空虚的状态，虚心理解别人的批评和纠正，不断充实和超越自己。只有一流的备战，才能得到一流的成果。

在工作时需要，换位思考，统筹兼顾，有压力和紧迫感，遵守制度，按照既定的流程办事情等等，这些都是让我工作到位的法宝，这无疑会将我的工作归拢到一个可行的范围内，不会因为大大小小的疏漏影响工作的到位。同时我也要养成诸如今日事今日毕、打破沙锅问到底的好习惯，拒绝浮躁，学会深耕，把蜻蜓点水的轻掠式做法，转成蚌病成珠而放出璀璨光芒。要真正落实这些习惯，最重要的是改变工作和生活方式：

首先是对自身要求的改变，其次是在团队配合方式的改变。

这些变化将直接影响工作计划的制定、工作目标的实现和工作材料的实现。相关工作过程的好坏直接关系到工作成果的落实，而工作成果的产生是企业日常经营中必不可少的节点因素。也就是说，每个员工的日常工作都会直接或间接影响到企业的正常经营。

所以，对于每个企业员工，都要端正自己的工作态度，在工作与学习中，不断总结、完善、创新自己的工作方法，透过强有力的工作手段和行之有效的工作方法以期到达最好的工作把工作做到位。我觉得要多读像《工作重在到位》这样的好书，用心揣摩，悉心领悟，就必须能够将自己的工作深耕到底，做到无可挑剔的到位状态；多读像《工作重在到位》这样的好书，不仅仅能从中学到工作的方法，更能悟到用心上进的人生态度；认真参透《工作重在到位》这本书的内涵，透彻理解工作重在到位的重要好处，其实就是拿到了一把打开事业成功之门的钥匙，这对于初入职场的我们至关重要。

工作重在到位读后感（二）：

《工作重在到位》读后感

最近阅读了《工作重在到位》一书，收获颇多，我简单谈谈自己的一些心得。

从正式踏入工作岗位到此刻也快两年了，静下心来仔细想想，在摸索中我慢慢成长，也趋于走向成熟。到位不到位，相差一百倍。用一句简单明了的话来说，很多人可能不相信它而提出问题。差距能这么大吗？

书中提到的餐馆韩国企业时，企业老板的一句中国人做事不到位和实地参观当地企业中国人发出的感叹中国昂贵的人力资源，不由得让我们反思，就算一个人之间的差距就那么一点，可能造成一个企业成千上百倍的差距，因此，从自己做起，把自己的工作做到位，将给企业单位带来翻天覆地的变化。

工作要到位，首先要认清自己的定位，要时刻明白岗位对自己的要求是什么。只有牢记自己的工作是什么，才能不失职。我们经常把一句话挂到嘴边：

态度决定一切。什么是用心主动？什么是事求完美？

什么叫做称职？我们通常的态度是我应该到位还是应该到位？我们对自己的要求是什么，我们的态度是什么样的，通常会直接产生一个后果。

求上得中，求中得下，求下而得下下。只有我们用最高的标准，主动地问自己，才能做到最好。工作到位是个人成长的法宝。

职场上成长最快的人是那些总是把工作做好的人。要牢固树立工作是为自己做的理念，从此刻开始，从本职岗位开始，用心投身到本职工作中去，努力推动各项工作落实到位。

工作到位要提高工作标准。标准不同，结果完全不一样。要做到标准往上比，待遇往下比，理解任务不走样，紧咬目标不松劲，求真务实不忽悠，尤其是对于一些重大事情、重要工作，更是要确定最佳工作标准，不仅仅满足要求，更要超乎期望。

工作到位要着力做到日清日毕。要养成良好的职业素养，立即行动，从此刻的事情做起，想尽一切办法去落实自己的职责、完成每一天的目标，努力做到日清日毕，构成做事的良性循环。

这本书还告诉我们，如果我们想把工作做好，就应该远离它。这三个字几乎成为很多人的口头禅。要想把工作做到位，表现出来自己的专业，就要做到零缺陷，随时想想万一，万一出现意外和变化，怎样办？

教师上课，要想到课堂上每一个细节，要有到位的完美的设计；工人做工，要思考到每个零件的精确度，要有到位的创造；就连农民种田也要忧虑天不下雨禾苗怎样办，要有到位的与天抗衡的第二手准备。做事情的时候必须要多动脑，向差不多说拜拜。

要把工作做到位，还要有结果意识。做一件事，最终要看到结果，这也是提高工作效率的重要组成部分。结果导向可以让我们清楚地看到我们想要达到的目的和效果，制定有效的工作计划，选择最佳的方案和方法。毫无疑问，检查工作是否到位的标准是完成工作的质量。

美国**尼克松说：伟大来自细节对细节的注意。如何做一件事，需要花更多的精力仔细思考，让自己处于零空虚的状态，虚心理解别人的批评和纠正，不断充实和超越自己。

只有一流的备战，才能得到一流的成果。改要我到位为我要到位。工作中不再做那种让人拨一下动一下的算盘珠子，自觉加强工作的主动性和开拓性。

以最认真的态度去做事，不满足于敷衍了事的做了，要追求更高层次的做到位了，把自己的本职工作真正落实到位。

改自己为重为工作为重。把工作的需要摆在第一位，工作在前，自我靠后，自觉增强工作的职责意识和危机意识，认真完成领导交办的各项工作任务。改必须努力为必须得力。

其实，工作多了更要讲究工作的方式方法，更要统筹兼顾，加强沟通和协作，安排好计划和步骤，从而不折不扣地完成各项工作任务。

工作重在到位还要勇于负责，有高度的职责感。强烈的职责感，光靠嘴巴承担是不行的，要用行动去实现，要体此刻平时工作中。想要把工作做到位，就务必把职责落实到位。

除此之外，换位思考，统筹兼顾，有压力和紧迫感，遵守制度，按照既定的流程办事情等等，这些都是让我们工作到位的法宝，这无疑会将我们的工作归拢到一个可行的范围内，不会因为大大小小的疏漏影响工作的到位。同时我们也要养成诸如今日事今日毕、打破沙锅问到底的好习惯，拒绝浮躁，学会深耕，把蜻蜓点水的轻掠式做法，转成蚌病成珠而放出璀璨光芒。一个人如何工作，以什么样的态度去工作，最终都取决于他的思想。

读完《工作重在到位》，最强烈的收获就是对于工作为何重在到位有了新的认识。

人人到位，才能带动整体实力的提升。个人的一点点不到位，带来的破坏力是整个团体工作业绩的大幅落后。工作到位是一种最基本的职责。

我们要具备最基本的职业道德，尽心尽职地做好工作，坚持良好的职业操守。

工作到位是实现个人目标和工作目标双赢的有效途径。此刻经常提倡有为才有位，每项工作都落实到位，取得了上佳的成绩，才有机会上位，获得更大的发展空间。工作到位了，个人目标和工作目标就构成了互惠互利的双赢关系。

工作重在到位读后感（三）：

工作重在到位读后感

龙年春节后的第一个工作日，董总在分公司新年个性晨会上以《工作重在到位》为题为我们做了精彩的演讲。

120分钟的报告资料，立意高远，发人深思！

行百里者半九十，最后步骤不到位，前面就是白执行。执行不到位，等于没执行在工作上，100-1=0！、工作不到位，煮熟的鸭子都会飞。

行动差一寸，效果差一丈。董总列举了一个个生动的案例，鲜活的向我们展示了工作做到位的正反示例，让人有一种身临其境、事在身边的紧迫感。

到位读后感【篇2】

假期中，每天有空，便拿起《工作重在到位》读几页，有时真有一气呵成的感觉。该书从标题到内容，每字每句都能让人产生共鸣，至深之处，我情不自禁地拿起笔来着重划上，又反复念几遍，以便让衰退的记忆力能多加深点印象。我们之所以有强烈的感情，是因为作者的每一句话都触及了我们工作的最薄弱环节。

一个接一个，书中生动的案例就像发生在我们身边和我们学校。所以我也不自觉地坐在阅读的位子上反思我的工作。

其中，第二单元“工作到位的三大要点”我认为是我们最应该细细品读的，说到了我们工作存在问题的最根本之处。首先确定最佳工作标准。我们经常会对自己的工作感到不满意，或者说同样工作，各部门之间会有差距；同样工作与兄弟学校相比，我们也有一定差距，究其原因，在做同一件事的时候，由于标准高于我们，别人就能做得更好。

工作中我们常听到这种声音：“这比过去强多了”“做到这个地步已经差不多了”“老师们都努力了”。进步固然值得庆贺，但绝不能停止不前。

老师们都努力了，达到要求没有？努力的有效果没有？如果没有效果，就等于没做。

在书中，笔者以广州市著名企业王老吉制药公司为例。在为公司培训时，笔者发现了它们的企业文化：我们在每件事上都做得最好；我们在同一件事上也做得最好；如果每件事都不如人，那就根本没有竞争力。

所以他们提出了“成功不二法则”的管理理念。那就是要获得第一，就要比预期的付出更多，至少要比往日努力4倍以上，寻找更好的方法去做同一件事。因此，工作中要树立“第一”标准，或“唯一”标准，制定标准时，标准要往上比，这样总能找出自己的差距，工作总能得到不断提升。

标准往下比，看到的全是别人的不足，自己就会感到心满意足，从而失去工作的动力，结果是被别人赶超。

工作到位的第二大要点是“完成任务不打折扣”，这是对工作到位的基本要求。在学校工作中，我们各部门，每个岗位都有自己的工作职责，我们在聘任时会要求大家明确工作职责，工作时会让大家学***职责，为了提醒大家尽到责任，我们墙上还张贴有工作职责。但是为什么我们的工作不能达到我们期望的目标呢？

在许多情况下，我们不分析原因，有时我们可能认为个人能力有限。从笔者的分析来看，可能会避免一些工作不到位。一是接受任务不走样。

作为中层干部，我们的工作目标清楚吗？在你布置工作时，你向部下交待清楚了吗？也就是说他们知道你的目标吗？

任何人的理解不到位都会导致工作不到位。二是紧咬目标不放松。在日常工作中，我们常常犯得过且过的错误。

尤其在工作中遇到困难时，或工作未按要求完成时，很容易找各种各样的理由来解释未完成工作的原因，好像有了这些理由，对完不成工作也会感到心安理得。久而久之，工作不到位，影响了学校的整体工作。如果学校的每一个部门、每一位老师都抱着这样的心态工作，我们的工作就会大大减少，教育教学就没有质量可言。

所以，完成任务不打折扣，就要求我们有求真务实的工作作风。每一项工作，都要脚踏实地去完成，该布置的要布置，该督促的要督促，该检查的要检查，该考核的要考核，一步都不能少，更不能想当然，只有这样，才能把工作落实到位。

工作到位第三大要点是“细节务必做到完美”。在学校管理的全过程中，我们对细节的关注从未停止过，但事实上，我们工作中的许多细节还不到位。作为主管领导，我在这方面确实有很多不足。

头绪一多，经常顾了这头忘那头，其实很多事实证明，任务完成的是否满意与细节要求的到位与否有很大关系。回想起多年前在《中国教育报》年度特刊中读到了一篇文章，标题是《2011，我们从这些细节读懂管理》（2012年1月3日，星期二），文章列举12项学校管理工作中的细节，提醒我们学校管理无小事，剖析了学校管理的点点滴滴，让我们从细微处诠释学校管理，这12项细节是：给寒假作业一个温馨的面孔、低投入高质量的校报如何办、每一间宿舍都成为学生温馨的家、多彩社团活动是学生快乐成长之翅、还学生一个动感多彩的节日、上好触摸学生心底的最后一课（毕业典礼）、实至名归的心理咨询室怎么办、温馨民主的会议室如何建、因地制宜筑起学校绿色空间、温馨个性的走廊是一本教科书、社会实践——学生成长的维他命、教师身体健康是学校发展的本钱。

这12个课题大多是学校的日常工作，对细节的关注使这些日常工作成为学校管理的亮点。

反思自己，我们在很多时候对常规工作太不在乎，看不到眼里，或者认为每天都这样做，每学期都这样做，不就是那回事吗？但我们不知道，老师和学生对学校的看法，不是因为我们犯了大错，而是因为我们忽视了细节，管理不到位。细节到位不到位结果是截然不同的。

用作者的话来说就是“到位不到位，相差一千倍。”

当今社会是一个浮躁的社会，或多或少影响着学校工作的方方面面。读这本书，它应该教会我们如何克服浮躁，远离浮躁，从而培养我们如何向一流的团队、一流的教师迈进。任何人的成功，都是靠追求卓越，锲而不舍干出来的。

所以，我们要像书中所讲的那样，把“工作重在到位”时刻放在心上，把握着工作到位的三大要点，树立工作到位的正确心态，为创建一个高效率的团队做出我们每个人的努力。

对爸爸的印象，从记事的时候，就有了，他留给我的印象就是沉默少言的，但是脸上却始终有微笑，不管家里遇到了什么样的困难，只要有爸爸在，一切都能够雨过天晴的，小时候，家里很穷，可是作为孩子的我们（我和哥哥），却很幸福。爸爸从来不会因为缺钱，而让我们感觉得些许的拮据和紧张，哪怕的低三下气的问人借钱，爸爸都会按时给我们交了学费，从来都不会给我们兄妹俩拖欠学费。爸爸闲下来的时候，就会给我和哥哥讲他们生活的那个年代，很苦很累，还经历过自然灾害，穷的时候，连饭都吃不饱。

在我的印象里，最深的一件事情就是过年的时候，不管这一年钱赚的多还是少，爸爸总会让妈妈带着我和哥哥去买新衣服，当然了，妈妈也必须买新的，唯有爸爸，他是家里面唯一一个可以穿旧衣服过新年的人，这就是我关于爸爸的儿时的印象，他爱家人，从来不肯委屈自己的妻子和孩子。成长岁月里的爸爸在我们渐渐成长的的岁月里，作为孩子，我们都有了自己的认知和想法，青春期的叛逆，我们也给爸爸惹了不少祸，但是，不管我们闯的祸有多大，最后都是爸爸出面，来摆平解决一切。在这个渐渐懂事的过程中，爸爸扮演着一位良师的角色，事情过后，爸爸也会趁机好好的教育我们，让我们懂得，我们做的是对的，值得鼓励的，还是不对的，今后需要去改正的。

爸爸在社会上经历了很多，他知道的比我们多的多。我们在蹒跚的认知中探索这个社会，而爸爸是这条探索之路的指路明灯！在我们成长的青年时代，我们从父亲身上看到了责任，明白了承担责任的重要性！

爸爸，在我们的生活中不可或缺，他让我们（我和大哥）有了正确的人生观和价值观，他教会我们如何看待世界，如何更好地创造我们想要的生活！渐渐上了年纪的爸爸：我只想用“渐渐上了年纪”来形容现在的爸爸，不想要用已经“老去”来形容爸爸。

没错，岁月是真的很无情的，不知不觉间，爸爸的眼角多了些许的皱纹，额头的皱纹也不自觉的来向他报到了，爸爸再伟大，也终究抵不过岁月的蹉跎。两角鬓白的爸爸，让我们看着多了很多的心疼，一向雷厉风行、无所不能的爸爸，渐渐地，变得老了，特别是当我们都成家以后，爸爸也算是把他一生最重要的任务也都完成了，上了年纪的爸爸，更多的心思，留在了妈妈的身上，一路走来，是妈妈的陪伴和默默的奉献，才让爸爸能够在外工作的时候，毫无杂念！妈妈，就是爸爸最为坚强的后盾，而我们，是爸爸努力奋斗的最大动力，如今，爸爸渐渐地老了，作为儿女，我们无法让时光倒流，能做的就是多陪伴他们，让他们的晚年生活能够幸福！

爸爸的一生，都在付出，为了家和家人而付出，如今的我们，都已经成家，更加体会到了为人父母的心酸苦楚，我们能做的就是常回家看看！让父母不感到孤独！　我们都是母亲身上掉下来的一块肉，我们跟母亲之间的关系，血浓于水，彼此间的那种爱，是神圣而又不可侵犯的，是妈妈给了我们生命，也是妈妈无怨无悔的把我们抚养**，在我们成长的过程中，不管是好还是不好，妈妈都一味的去包容，去引领着我们我和妈妈的温情小生活，母爱，总是那么的伟大！

都说慈母多败儿，其实啊，母亲在我们的生活着，扮演着不可或缺的角色，没有母亲的无私奉献，又怎会有我们的今天呢？更多的时候，是我们忽略了母亲的重要性，甚至是把母亲对我们的关心和爱护变成了理所当然！其实啊，也是因为我们从出生的时候，就拥有了母亲的爱，也就变得不那么的珍惜了！

我觉得，我们生活在这个世上，更要好好地对待我们的母亲，在我的记忆深处，母亲总是很慈祥的，她也有属于她自己的小忧愁，但是，却从来都不会让我们知道，不管生活中，遇到了什么困难或者坎坷，她总是自己一个人想办法面对和解决！以至于曾经的我一直觉得母亲是万能的，没有什么困难事情是母亲不能解决的！儿时记忆中，最深刻的一件事情就是那年的的大冬天，下了很厚很厚的雪，我跟哥哥上学的地方是需要骑着自行车去的，妈妈早早的叫醒了我和哥哥，并且告诉我们下大雪了，路上滑，要早点出发，路上慢一点走，当我们吃了早饭准备出发的时候，妈妈也跟着一起出发了。

大冬天的，天黑黑的，母亲拿着手电筒，给我和哥哥照明，因为下了雪，有的路段不好走，我们就推着自行车，一路上有说有笑的，时不时的哥哥还会调皮一下，就这样，母亲拿着照明灯，一路护送我和哥哥到了学校，现在回想起来曾经的岁月，满满的回忆，满满的温暖！不知不觉间，我们就都长大了，哥哥也成家了，有自己的孩子，妈妈看着我们生活幸福，她也就是开心满足了，可是，岁月却是那么的无情，不知不觉间，妈妈的眼角就多了些许的皱纹，她在岁月的淘洗中，渐渐地老去了！她没有多么伟大的理想，唯一的希望，就是我们都能够生活的健康，平安，快乐，幸福！

母亲，从来都不曾奢望我们能够有多么大的丰功伟绩，最大的心愿就是我们平安快乐，她的一生心血，都在我们这些孩子身上，而对于她自己，似乎总是少了很多的关心，作为儿女，长大后的忙碌，确实忽略了对母亲的爱，当我们真正的意识到母亲老去的时候，岁月一晃已经过去了几十年！母爱，虽然平凡，但是却很伟大，我跟妈妈的温情小生活，那些记忆中的点滴，一直萦绕在脑海中，让我感受到幸福，感受到温暖！爱你，亲爱的妈妈，祝你生活幸福，身体健康，平安！

其实也就是平凡的一年，和往常相比较，也没有太多的区别，唯一的不同就是自己就业了，不再是学生了，也不再是那个向父母伸手就要钱的小姑娘了！步入社会的自己，很开心，同时也很紧张，毕竟社会才是一个真正的大染缸，才能让一个人真正的成长和坚强！父母的爱，平凡中渗透着伟大，这一年，感恩父母！

在初入社会的这一年里，是要感恩很多的朋友同事领导，但是，我最想要感恩的两个人，其实就是我的爸爸妈妈！也许，你会觉得很奇怪，步入社会，经历的很多人或事，不应该都是单位或者工作吗？怎么会是要感恩父母呢？

没错，我最最想要感恩的就是我们爸爸和妈妈！为什么呢？且听我慢慢道来！

每一年的母亲节和父亲节，都只有一天，我想先和大家分享一下父亲节发生的小故事，虽然很平凡，很普通，但是我的心确实五味杂陈暖暖的！这一年的自己，已经参加了工作，也有了自己的收入，虽然工资不是很高，但事多多少少还是有些结余的，父亲节到了，那天早上一醒来，我就给父亲微信上发了红包，金额不多，也就只有100元的红包，这一天，我一直在等待着父亲领红包！可是，等啊等啊等啊，眼看着24小时就要过去了，可是父亲还是没有领取红包，难道是忙碌着，一直没有看到吗？

或者是信息太多，被挤下去了，于是，我就告诉了妈妈，让妈妈去提醒父亲，记得领取父亲节的红包。当我和妈妈说了以后，妈妈却告诉我说：你爸爸说了，他还能赚下钱，不差钱，他没有理由领取你的钱，你在外工作也不容易，留着让你自己花了，！

听了妈妈的话，我的心，那一刻的感觉，真的时候无法形容的，于是，我就告诉妈妈，说也就只有100块，不多，我也不缺这100，多少一点心意，就领取了吧，我再三提醒让领取，可是，最后的结果是，红包退还了回来，这就是父亲，他不过是一个平凡的农民，对于孩子给予的，他却觉得孩子出门在外不容易，不愿意花孩子的钱！事情虽然很小，但是，却真的触动了我的心，也激发了我更要好好的工作，努力赚钱，以后给予父母更好的生活！记得还有一次是我小学的朋友要结婚了，因为处的不是很好，很一般，礼钱也就200元，当天我也没回去，于是，就让妈妈去上礼了！

不过，我前一天就给妈妈发了红包，可是妈妈愣是没有领取，非说是要给就等你回来了的吧，其实啊，我知道，妈妈的意思就是要让我常回家看看！爸爸和妈妈都在用他们的觉得对的方式，爱着自己的孩子，在他们的眼中，孩子永远是长不大的。平凡的小事情，渗透着浓浓的爱意，或许，这个世界上还有很多很多向我父母一样的家长，他们不愿索取孩子们的金钱，只愿孩子们能够健借此机会，也借此平台，感恩亲爱的爸妈，希望爸爸妈妈身体健康，幸福快乐！

爸爸妈妈，我爱你们！

到位读后感【篇3】

读《工作重在到位》一书，我得到最大的启示就是要想方设法把自己的工作做得更到位。作为政府办公室督查工作人员，就是要探索建立政务大督查格局，推进各项工作任务落实到位。

建立全员督查制，增强督查工作合力。要做到综合督查与分线督查相结合，跟踪督查与协调督查相结合，督查与调查研究相结合，力求在督查中发现问题、找出问题，并协调解决问题。

健全联合督查机制，加大督查工作力度。要根据实际情况定期选择事关人民群众切身利益的民生实事、事关经济发展的重点建设项目等开展联合督查。

推行跟踪督查机制，强化督查工作深度。督查工作要以事事落实为目标，发扬韧劲，跟踪到底。实行网上督查制度，增加督查工作透明度。借助市党政机关办公专网这一平台，对督查工作实行网上交办、督办、反馈制度，对各项政府重点工作进展情况进行定期发布，并对民生实事、,重点建设项目实行每季网上通报制度，增加督查工作透明度。

到位读后感【篇4】

不管你现在处在哪个职位上，把你的工作做到位，是你义不容辞的责任！

孔夫子曾经说过：在其位，谋其事。一个人应该努力去扮演好自己的角色，在家要扮演好自己的家庭角色，在社会上则应该扮演好自己的社会角色。这样的人，才是一个称职的人，才能走向成功。

但在实际工作中，我们发现，真正能做到在其位，谋其事的人却是少之又少。很多人都是身在其位，心谋他政，眼睛盯着更好的职位，慨叹自己空有一身才华却无处发挥，在抱怨中度日，这样的员工是不称职的，而且还会错过很多宝贵的发展机会。

有一位着名的跨国公司总裁曾告诫自己的员工：要么把工作做到位，要么走人。的确，不论哪一级的工作人员，都必须要在其位，谋其事，把工作做到位，而不要懈怠自己的工作与职责。

那些在职场中获得成功的人，不论做什么事情，都是身在其位，心谋其事，认认真真把本职工作做到位，所以，他们往往能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，也正因为如此，他们总能在职场中获得成就梦想的机会。

每位同志都要清楚，只有忠实地对待自己的工作，忠诚地对待岗位，充分地使自己发挥出应有的作用，才能更好的体现自身价值。所以，如果你不想与自己的位置只保持一种短暂的约会关系，而是想保持一种长期性的关系，那你就应在其位，谋其事，坚持把工作做到位。

如果我们把单位看作一个构造严密的整体，其中每一个位置都是整体的构成元素，那么，任何元素的运作出现问题，都会波及整个组织，甚至会颠覆整个大厦！

许多人都在拼命追求丰厚的薪酬和良好的工作环境，但当蓦然回首时却发现，自己一无所有却已虚度年华。而那些埋头苦干、默默坚守岗位的人，却已拥有一技之长，或已具有丰富的管理经验。

所以，无论从事什么工作，只要你已经着手了，千万别心猿意马地着迷于那些不切实际的诱惑。你一定要珍惜每一个工作机会，对你的工作绝不能吝啬勤奋和汗水，一定要全力以赴，把该做的事情做到位，否则在失去后再痛心疾首，那就太晚了。

要想巩固自己的位置，就要在已有的职位上全心全意、尽职尽责地工作，把该做的工作做到位，并且精益求精。把以前从来没有过的欠缺和空白补上，而且要比你的同行和前辈做得更多，要比自己和他们的预期做得更好。

在其位就要谋其事，这是一个人负责任的最好表现。说明你对自己所从事的工作有信心和热情，只要你认准了目标，有一份自己认同的工作，那么就要认真努力地去做。在努力工作的过程中，你会熟悉技艺，并锻炼出稳健、耐心的性格。同时，你踏实工作的作风，也会赢得同事的认同、领导的欣赏，这些反过来又会促进你的工作。

任何技术和经验的摸索都源于踏实的工作，只有亲身体会，才能逐渐完善改进，而在其位谋其事便是踏实的表现。

有人曾就个人与位置之间的关系请教一位成功人士：你为什么能在自己的位置上稳如泰山？成功人士这样回答道：我在工作时会集中精力踏踏实实地做一件事，我会竭尽全力把它们做到位，简单地说就是在其位谋其事。

这个世界并没有要求你成为某个行业的专家，也不会强求你成为医生、律师、作家或者商人，但是它确实要求你在自己的位置上付出你全部的精力和智慧。如果你在自己的专业领域里把工作干得很到位、很完美，那么本身你就是一个成功的人。

到位读后感【篇5】

龙年春节后的第一个工作日，董总在分公司新年特别晨会上以《工作重在到位》为题为我们做了精彩的演讲。

120分钟的报告内容，立意高远，发人深思！

“行百里者半九十，最后步骤不到位，前面就是白执行。”“执行不到位，等于没执行”“在工作上，100―1=0！”、“工作不到位，煮熟的鸭子都会飞。”“行动差一寸，效果差一丈”。董总列举了一个个生动的案例，鲜活的向我们展示了工作做到位的正反示例，让人有一种身临其境、事在身边的紧迫感。

一个个真实的范例，让我不由自主的思考如果我是那个员工，我会怎么做？对比之后，发现自己距离工作到位存在的差距，找到了自身的不足，看到了自己职业发展的问题所在。工作八年了，我换过几个部门，也承担过不少工作，思考我自己的经历以及在职场中的所见所闻，真如董总所言：工作到位的员工，升职迅速、前途远大；工作不到位的员工，原地踏步、停滞不前。怎样的人在单位会有最大最快的发展？出路在哪里？

出路在于工作到位。

“在别人应付时，以最负责的态度去工作；在别人浅尝辄止时，将工作做深做透；在别人敷衍形式“做了”时，把“做好”才叫“做了”；在别人“差不多”就够时，总是精益求精，并取得最佳效果；在别人让领导满意难以做到时，要好到出乎上级意料？”

常言道：“求上得中，求中得下，求下得下下。”没有一种追求卓越的积极进取的态度，又怎能取得事业的提升和飞跃？得过且过，降低标准是工作最大的敌人，是事业发展最大的绊脚石！

董总的很多话真真切切的讲出了现代职场人的内心想法：“有些人因为周围的人做事不到位，耳濡目染之后，渐渐就被同化了，总想：反正别人都那么做，我也那么做算了，何必对自己要求那么高，好像要显得自己多么与众不同似的，跟他们一样就得了。”惭愧地说，我就曾有过这种消极向下比的错误想法，对工作有很坏的负面影响。相信这句话也是十分到位的说出了很多人的心声。做就做到最好，否则就不做！这是我们每一个职业人都应有的职业素养。有这样一种工作态度，有什么工作做不好？有什么事情做不到？

这是一次荡涤心灵、触动人心的报告：

工作重在到位不是一句口号，而是一种实实在在的工作态度和工作方法。董总在报告中详细指导了将工作做到位的操作方法――确保工作到位的5大心态、确保工作到位的4大思维等，具有很强的实用性。只要用心揣摩，悉心领悟，就一定可以将工作深耕到底，做到无可挑剔的“到位”状态。

《工作重在到位》的内涵，让我透彻理解了工作重在到位的重要意义，正如一把打开事业成功之门的钥匙，让有追求的人走上职业飞速发展的快车道！

到位读后感【篇6】

最新整理《做事做到位》1千字读后感-*** 细节迈向成功

之前断断续续的一直在看《做事做到位》，近来终于阅读完毕，书本细致的分类，详尽的案例剖析让我收益不少。本书的前几页，就把中国人做事不到位的问题很尖锐的提了出来，书中举了一些例子，一针见血的指出了“差不多先生”的做事风格所能导致的后果。工作不到位，往往是为了省力，但是后的补救往往是事半功倍甚至无法挽回。

在我们学校的教育工作中，教是要把工作落实到位到底，因为孩子教育中的任何疏忽和失误都会影响他们的成长，增加我们教育的难度。教书中，遗漏的知识点我们可以日后补上，但是育人时，却不能有半点的马虎，大部分不良的习性，我们要在孩子还没有养成之前就进行教育，如若等到他们品行形成之后再去教育他们改正，那绝对是相当吃力的，而且也很难有良好的效果。而且执行不到位，往往反映在我们工作的细节上。

如果我们在上课时对孩子歪扭的坐姿、摇摆不停的小手、东张西望的眼睛等细节问题不能很好的去进行到位的管理，那么我们的班级就不可能会有严谨良好的常规、秩序。

如果我们想把事情做好，就必须从小事做起。这不仅是体验自己的眼光，更是为将来可能出现的问题做好充分准备。工作中没有小事，每件事都要做到位，养成注重细节的好习惯。不要让一粒沙子成为成功的障碍。“每个人的工作都是由一件件小事构成的...

所有成功的人，他们都和我们做同样简单的事情，唯一的区别是他们从不认为自己做的事一件小事。”可见，成功者，往往会在细节和小事上倾注精力并处理到位。微笑是一件小事，但正是这个小小的微笑让希尔顿酒店遍布世界各地，因为他们把这个小事做好了，让一个小小的微笑永久不变！

同样，我们的微笑也能温暖每一个人的心灵，它会让缺乏安全感的孩子似找到冬日里点点的阳光、让课堂上内向的孩子举起自信的小手、让活动中落后的孩子勇敢的向前、让顽皮不驯的孩子感受到诚心的关爱、让交流中的家长更加的理解与配合......

也许太多的人，太多的时候，总是对事物的细节不屑一顾，缺乏有效的执行力。但是作为普通人的我们，大量的时间都是在做一些小事，假如我们能把自己所在岗位的每一件小事做好、做细、做到位，那真的就很不简单了。

到位读后感【篇7】

近期总公司又给我们分享了《做事做到位》这本书的几个章节。我看了后，联系到自己的工作又有了很多体会，特此分享如下：

1、虎头蛇尾：没有一件事情能做完。这一章教育我们做事要持之以恒，不能半途而废。在工作中体现为把工作保质保量的完成，不能雷声大雨点小的做工作。

2、投机取巧：不愿意付出相应努力。这一章教育我们做事一定要努力，不能偷工减料，走捷径，一定要付出努力。就像我每天在店里理货，码货一样，一板一眼，认认真真。决不只把表面的货物整齐，只做外表，不做里子。

3、浅尝辄止：凡事只做到最低标准。每天的工作重复做，有时候会感到劳累和懈怠。但是自己一定要从严要求，决不能较低标准的给顾客服务。再辛苦再累也要精神饱满，以最高标准为顾客服务，努力营造味罗天下的品牌形象，和服务形象。

4、遇事拖延：在等待中完成工作。这一章教育我们在工作中碰到问题，一定要及时解决，自己解决不了的，一定要上报领导，上报公司来解决问题。决不能消极对待问题。在企业营运中，一定要把自己当成主人翁，不让工作在自己手中拖延。

5、应付了事：工作做的差不多就行。工作不是应付，如果自己对待工作马虎，那么今天工作不努力，明天就会努力找工作。所以工作一定要认真负责，绝不应付了事。

6、马虎轻率：做事不能精益求精。做事一定要高标准要求，这才能让自己从平庸到卓越进行转变。精益求精不光是工作，也是对做人的一种要求。

7、偏离目标：没有做正确的事情。这一章教育我，要从被动的工作变成聪明的工作。做事做正确会事半功倍。凡事做事前，一定要动脑子想一想，选择最简便聪明的做事方法，这也是做卓越员工的道路之一。

8、循规蹈矩：只知道服从上级指令。做工作时候要服从上级指令，但是也不能以为服从。要在工作共发现问题，及时上报，方便领导作出新指示。

9、眼高手低：不能扎扎实实地做事。员工一定要摆正自己的位置，踏踏实实做事，不能好高骛远。这样才会让自己的工作从量到质进行转变。

10、推卸责任：为自己的失职找借口。要勇于承担责任，不能为任何理由推卸责任。增加自己的责任感，这样在工作中才能认真负责，勇于付出。

通过这段时间的学习，我觉得自己还有很多进步的空间。自己会从书本中学到的知识与工作中遇到的问题，进行相互印证，促进工作，做一个合格的员工。

到位读后感【篇8】

近日，我对《执行到位不拖延》一书进行了细细品读，从中感触颇多，收益非浅。什么是执行力？简单的定义是：

按质按量、不折不扣的完成工作。执行力的强弱反映了一个单位的管理水平和全体员工的精神状态。它不再影响到每个部门、每个环节的工作。如果你的竞争对手在执行力方面比你做得好，他们在各方面都会领先你。执行力已成为当今商界共同关注的问题。执行力正成为企业成功的关键因素，没有执行力文化的企业将面临许多困难。

如何提高执行力，本人有以下几点认识：

一、高效执行，拒绝借口

完美的执行不需要任何借口。不要用借口来辩解或搪塞自己。借口只能让我们暂时逃避困难和责任，找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致一种结果就是失败，会使自己一事无成。责任是我们每位员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，有责任心，才会喜欢自己的工作，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终，不论遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

如果执行不到位，无论计划多么完善，都无法达到预期的效果。“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。

二、必须注重细节，按质按量完成自己的工作任务

每项工作的成败不仅仅取决于计划，更在于执行。如果执行的不好，那么再好的计划也只能是纸上谈兵。只有执行的好，才能完美地体现设计的精妙。

而在执行过程中最重要的是细节。执行一个任务，光抓住重点是不够的，必须从细节等小的方面抓起，对于领导布置的任务不能只把重点完成，而忽视了一些小的细节，我们每个人应该把整个任务完整，完美的做好，从每一个细节做起，从被动心态转变为主动心态，把遵纪、敬业、爱岗当成自己的使命。要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，改变心浮气躁，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作部署。

每个人都可以做到这一点，没有不好的事情，没有不可能实现的目标。只有从小事做起，从小事做起，认真对待工作中的每一件小事，以高度的责任感对待工作中的每一个细节，才能在平凡的岗位上创造出最大的成绩。

3、 提高自主能力，明确目标和责任，加强考核。

一个人除了会做还是远远不够的，还要有工作意愿（动机），即要自动自发。在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。第一次，它似乎只是一个普通的定义，但仔细阅读后，我发现它更像是一种生活态度。

作为企业的一员，服从和执行领导交办的任务是我们的基本素质。在领导交办的工作中，可能会有很多的困难，我们一定要以“成事在我”的积极和热情的心态，努力把事情做好。仔细想来，“自动自发”就是一种可以帮助我们扫平一切挫折的积极健康的人生态度。

监督是执行的灵魂。在实现目标的过程中，监督是确保一个部门或组织能构按照计划的时间进度实现目标的最佳评价。不断地监督和跟进，就能够有效地暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者采取相应的行动来协调，如果没有考核，就没有压力和动力；没有压力和动力，效果就只能是偶然而不是必然，监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位。结合实际工作，我认为，现在我厂实行的“绩效考核”制度，就是提高执行力的重要举措。

对各部门、各员工的工作进行细分量化，便于考核，奖惩明确。这将对规范工作程序，提高工作效率，提高大家的责任感和执行力起到积极作用。

“执行到位”这看似简单的四个字，使我有了一定的压力和紧迫感，但是有压力才能产生动力，在今后的工作中，我要勤观察、勤思考，提前做好计划，不拖拉，多学多干，在学习中实践、在实践中总结、在总结中提高，我将在工作中寻找自己的归宿和人生价值，实现人生理想，把工作同理想、兴趣、爱好真正的融合起来，以敬业精神书写职业生涯，把执行力贯穿到工作的每一个细节，做出优异成绩以良好的工作表现回报企业。

到位读后感【篇9】

这是一本十分可贵的好书,读后感触很多,总感觉它正在给我指点迷津,排除困惑,逐渐转变思维体式格局、行为习气。

不抓落实,工作不到位,再好的政策、计划、制度都是空的。提速东阳发展,就要真抓、真落实,与形式主义决裂,将“落实到位”贯穿全历程,有效推动工作。

思想决定行为,习气决定成败。营造抓落实的氛围,造就抓落实的习气,决非一人之力或一时之功可为,需要各部门单元、社会各界共同共同和持久起劲。干部要率先示范,共同营造抓落实的杰出氛围。

勿以恶小而为之,勿以善小而不为。当前,咱们每个人都要起劲克服工作惰性,克服工作“浮躁病”,高标准、严要求,不推诿,不塞责,切实将工作落实到位,为我市实现奋力追逐作出自己应有的贡献。(市委办金水师)

《工作重在到位》一书,对于我很有借鉴意义。

工作要到位,首先要认清自己的定位,要时刻大白岗位对自己的要求是什么。作为市当局办公室的一名小蜜,为带领工作弄好办事、为带领决策供给参谋,是最基本的要求。只有时刻牢记自己的本职工作是什么,才气不失位、不缺位。

其次要端正态度,安稳树立起精品意识。做任何事都要有精益求精的精力,做到高标准、严要求、讲细节,始末有“要把带领交付的工作超乎期望地完成好”的意识。对于每件事情要多想几种“可能”,防止意外的发生和呈现。

再次要勇于负责,有高度的责任感。强烈的责任感,光靠嘴巴承担是不行的,要用行动去实现,要表现在平时工作中。想要把工作做到位,就必须把责任落实到位。(市府办骆向荣)

读《工作重在到位》一书,我获得最大的启示就是要想方设法把自己的工作做得更到位。作为当局办公室督查工作人员,就是要探索成立政务大督查格局,推进各项工作任务落实到位。

成立全员督查制,加强督查工作合力。要做到综合督查与分线督查相结合,跟踪督查与协调督查相结合,督查与查询拜访研究相结合,力求在督查中发现问题、找出问题,并协调处理完成问题。

健全联合督查机制,加大督查工作力度。要根据实际情况定期选择事关人平易近群众切身好处的平易近生实事、事关经济发展的重点建设项目等开展联合督查。

推行跟踪督查机制,强化督查工作深度。督查工作要以事事落实为方针,发扬韧劲,跟踪到底。

实施网上督查制度,增加督查工作公开度。借助市党政机关办公专网这一平台,对督查工作实施网上交办、督办、反馈制度,对各项当局重点工作进展情况进行定期发布,并对平易近生实事、重点建设项目实施每季网上通报制度,增加督查工作公开度。(市府办马先)

提高标准做到“日清”

工作到位是个人成长的“法宝”。在职场中发展最快的'人,永远是把工作做到位的人。对于办事员来说,要安稳树立工作是为自己做的理念,从现在起头,从本职岗位起头,积极投身到本职工作中去,起劲推动各项工作落实到位。

工作到位要提高工作标准。标准不同,结果纯粹不一样。要做到“标准往上比,待遇往下比”,接受任务不走样,紧咬方针不松劲儿,求真务实不“忽悠”,尤其是对于一些重大事情、重要工作,更是要确定最佳工作标准,不仅餍足要求,更要超乎期望。

工作到位要着力做到“日清日毕”。要养成杰出的职业素养,立即行动,从现在的事情做起,想尽一切措施去落实自己的责任、完成天天的方针,起劲做到“日清日毕”,形成做事的良性轮回。(市委办马宗强)

《工作重在到位》的要点,在于极致调动人的积极因素,减少“浮躁病”以及与此相关的“工作打折扣”现象,用到位的力度增出发前进展的速度,实现劳动力的加倍提升。这与市委提出的“落实到位年”工作基调和“狠抓干部执行力建设”要求在本质上是一致的。怎样才气做到“多一点儿,多很多”,我个人认为要重视以下几点。

一是要重视发挥人的主观能动性。只有进一步强化工作中的责任心态、称职心态、主动心态、专业心态和空杯心态,才气形成奋发有为的精力状态、狠抓实干的工作状态。

二是要注重在细节上多下工夫。在决策前脚步跑勤一点儿,在工作时身子放低一点儿,在办事时态度朴拙一点儿,才气把各项工作都做成“零缺陷”。

三是要达到最优化原则。一样米养百样人,人与人之间都存在个别差异,只有养成统筹兼顾的好习气,才气确保每个个别都能在群体中发挥出最佳作用。要减少屋里斗,加强团队互助,实现群体好处最大化,以最快的发展速度迎迓三乡之地的再次起飞。(市政协曹洪刚)

读罢《工作重在到位》一书,个人最大的感触感染,就是做工作必须牢记“用心”两字。

机缘老是留给有筹办的人。那一些工作中浑浑噩噩、无所用心的人,即便自身条件再优,机缘再好,也不可能取得乐成。唯有用心,唯有全身体和精神地扑在工作上,才可能尽责到位,才可能成就一番事业。

每个公职人员,都应该把心用在做好自身的本职工作上,把心用在安身本职办事发展上。换言之,每个公职人员既要襟怀胸襟东阳发展的大局,当真思虑本职工作如何办事大局；又要踏结壮实完成每一项工作任务,寻求每一项工作任务的完美。

用心很累,也很美。自己有这样的体会,一些重要的工作任务摆在面前,神经器官紧张,如履薄冰；一朝任务圆满完成,瞥见自身的起劲有了好的结果,则身体和精神会感应无比愉悦。特别是那一些直接手事群众的公职人员,我想当她们瞥见自己的工作获得群众的首肯,那样的心境一定如无云碧空,美不胜收。(市纪委郭炜)

《工作重在到位》一书述事说道理,寓理于事,使我获益良多。结合自身工作,我有几点体会。

工作要“谋到位”。办事决策、推动发展、增进和谐,是人大工作的神圣职务和责任和崇高使命。工作中,要强化大局意识,围绕中心,办事大局,进一步发挥人大在提速发展中的推动作用。

工作要“抓到位”。围绕市委提出的“一力提速经济发展、全面改善发展环境”的工作正题,找准切入点,当真履行职务和责任,切实加强工作的针对性和实效性,合力推进“一府两院”各项工作执行有力、落到实处。

工作要“干到位”。按照人大的工作正题,求真务实,真抓实干,在监督中规范与创新相结合,不断健全完美监督机制,富厚监督形式,加强监督的创新力。(市人大法制工委张永炜)

落实到位既是一种方针,又是一种作风；既是一种能力,更是一种责任。结合自己工作和不足,我将以下三方面作为自己起劲方向。

改“要我到位”为“我要到位”。工作中不再做那种让人拨一下动一下的“算盘珠子”,自觉加强工作的主动性和开拓性。以最当真的态度去做事,不餍足于马马虎虎的“做了”,要寻求更高条理的“做到位了”,把自己的本职工作真正落实到位。

改“自己为重”为“工作为重”。把工作的需要摆在熬头位,工作在前,自我靠后,自觉加强工作的责肆意识和危机意识,当真完成带领交办的各项工作任务。

改“一定起劲”为“一定得力”。其实,工作多了更要讲求工作的体式格局方法,更要统筹兼顾,加强沟通和协作,摆设好计划和步调,从而不折不扣地完成各项工作任务。(市委社团部王晖)

怎样才气确保咱们的工作“到位”而“不缺位”,主动而不被动呢?我感觉,要抓好三个环节。一是抓好执行力建设年勾当的宣传发动环节。要开展富厚多彩的勾当,使每位党员干部在参与勾当的同时,充分相识开展执行力建设年勾当的紧迫性、重要性和须要性。二是抓好自查自纠环节。各体系各部门自下而上地开展有关执行力建设的自查自纠勾当,检查以往哪一些工作是不到位的,哪一些工作是缺位的。三是要抓好监督考核环节。要把执行力建设的整改情况列入年终的考核内容,制订科学有效的奖惩激励机制。要通过不定时的监督和定期的考核,使“工作到位”真正成为东阳职场的杰出习气,使东阳经济社会真正实现又好又快发展。(市纪委王刚)

只有每个人把自己的工作切切实实做到位,才气提升咱们的整体型象,改善咱们的发展环境,实现奋力追逐的方针。工作到位与不到位,有时候就相差那么一点儿,但造成的后果,却往往是“差一点儿,差很多”。

工作做到位,要有专注的做事态度。做事情专注很重要,不专注就会事事浮于表面,不克不及深入去研究、去处理完成,终极的结果只能是做不到位,也做欠好事情。

工作做到位,要有做到极致的精力。咱们要做到不时刻刻心里想着东阳人平易近,把各项办事保障工作做到位,做到极致。这样,咱们的发展环境就自然而然会变好,经济社会就会获得更好更快的发展。

工作做到位,要有注重细节的品质。作为社团部门,咱们往往担负一些统领全局、原则性很强的工作,尤其要注意把细节问题做到位,不克不及留下后遗症。部里提出的无失闪工作的要求,也恰是要求咱们要注重细节,不克不及在细节问题上出失闪。(市委社团部程杰飞)

一个人如何工作,以什么样的态度去工作,终极都取决于他的思想。读完《工作重在到位》,最强烈的收成就是对于“工作为什么重在到位”有了新的熟悉。

人人到位,才气带动整体实在的力量的提升。个人的一点儿点不到位,带来的破坏力是整个集体工作业绩的大幅掉队。东阳整体实在的力量的提升,与咱们每个人都休戚相关,只有人人熟悉到位、工作到位,才气形成整体合力,实现东阳经济的再次起飞。

工作到位是一种最基本的责任。咱们要具备最基本的职业品德,尽心尽责地做好工作,坚持杰出的职业操守。

工作到位是实现个人方针和工作方针双赢的有效路子。现在经常提倡“有为才有位”,每项工作都落实到位,取得了上佳的成绩,才有机会上位,获得更大的发展空间。工作到位了,个人方针和工作方针就形成了互惠互利的双赢瓜葛。(市委政法委包周平)

《工作重在到位》一书为党员干部扎实推进各项工作的落实到位供给了诸多启示。

启示一,要在方针上确保分化到事、责任到人、细化到点。对事不合错误人,一切以办实事、办大事、办好事、办成事的原则分化工作方针；因人成事,一切以谁牵头、谁负责、谁主抓、谁担责的思路落实工作方针；关注细节,一切以切入点、关键点、侧重

到位读后感【篇10】

在日常管理工作中，总是认为管理和问题处理方面已经做到了自认为的“好”的结果，都对能够做到“好”的人非常崇敬，也都有想要把工作做到最好的愿望。但实际生产管理工作中很难把自认为好的结果变为现实呢。

原因主要是恒心不强，做工作，搞生产毅力不坚定，作风不踏实，不能学习好的管理经验和优秀的管理方法。那么我们怎样才能在日常生产管理工作中做好、作对呢？我自己感觉就是要做好从事一项工作，并且注意不断地总结经验教训，不断地去发现问题，及时地去解决问题，问题出现在生产一线，读后感.答案同样也在生产一线，工作的效果就会一天比一天提升。这里的关键是，发现问题一定要及时想办法解决，不能“拖、等、靠”，要第一时间想对策，找方案去解决问题，绝对不能养成能推一天是一天的恶习，陷入“只有想法、没有行动”的怪圈。

读《什么叫工作到位？》这篇文章，不仅从中学到优佳的工作方法，更能积极向上的人生态度；让我们每个人都学会从自身做起，从每一件小事做起，认真对待每一步、每一个环节，把每一份工作都着实“到位”，为瑞星发展做出贡献。

到位读后感【篇11】

《执行重在到位》深刻阐述了执行结果——到位的重要性，还阐述了如何才能执行的最到位，得到了社会各界的广泛关注和认同。作为一名普通员工，不仅要深刻认识执行的重要性，还要把工作落实到位。

计划目标的成败，不仅取决于工作方法的设计，还取决于如何实施，更重要的是取决于实施的结果。工作的过程是如何执行，工作的结果如何就要看执行的情况如何，执行的到位，将会产生设计的、预期的工作结果，如果执行的不到位或者执行的有情况有毫厘的差别，那么执行的结果可能会谬以千里，那么整个执行的过程将是一个没有任何用处的过程，简单的说整个过程将是浪费人力、物力的过程。“执行不到位，不如不执行”。

谈到执行到位，首先要有好的执行到位的方法。没有好的方法，没有好的方法，没有合适的输入，没有实现，更不用说实现到位了。其次，执行是要由特定的群体——人来贯彻完成的，特定人的思想、工作态度、文化背景、个人修养、专业知识决定着执行方法的运用，执行途径的选择和适合投入的量化，那么就决定执行过程的发展方向正确与否，直接也决定了执行是否准确的到位，那么也决定工作的成果是否会得到圆满。

所以，要想落实到位，首先要选对人，让他们做对事。他们可以用自己的修养、态度和知识做正确的事情。

没有执行力，企业就没有竞争力。如果执行不到位，企业将失去核心竞争力。一个好的战略执有在成功实施后才能体现其价值。对于一个企业来说，成功与否的关键在于既定战略能否落实到位。企业经过几十年的发展积累了丰富

我们的管理经验已经形成了一套比较完善的管理制度和规范的管理制度，但面对建立现代企业制度的要求，在管理上还存在薄弱环节，其中落实不到位的问题比较突出。比如安全生产管理，我们三番五次强调安全第一，但不可否认在工作现场中仍存有许多违章指挥、违章作业，像施工现场工作人员不戴安全帽、工作监护不到位等现象，以致于虽然制定了那么多规章制度，更重要地是把落实制度融入每一个工作点、每一个危险点，只有把制度执行到位才能真正实现安全生产的可控、在控。因此，企业要发展就必须建立一整套自身管理与内部环境相匹配、战略规划与实际操作相切合的内部运作方案，并不断下定保证方案执行贯彻到底的决心、加大执行方案的力度，适时跟进，适度调整，逐步完善，将每一项制度、工作执行到位。

当今是一个工作成果制胜的时代。中国不乏伟大的战略家。缺乏的是追求完美的执行者。一个好的战略只有落实到位，才能发挥作用，产生企业制胜的结果。

到位读后感【篇12】

在这次校阅读节里，我读了不少书，其中令我印象最深的是《小妇人》这本书，因为我从中明白了许多做人的道理，学会了不少知识。

《小妇人》是一本带有自传性质的家庭小说，他的作者是美国的露易莎·梅·奥尔科特。它讲述的是马奇一家的故事，家里有：大姐梅格，二姐乔，艾米和贝思以及她们的母亲马奇太太，父亲马奇先生。这样的一家人和她们的邻居男孩劳里、劳里的爷爷劳伦斯先生、马奇婶婶，以及周围的朋友所发生的故事。在成长过程中，他们都懂得了身边的亲情、友情、爱情，更理智地对待它们。梅格为家负担，外出作家教，她喜欢追求高贵虚荣，但最后，她放弃了马奇婶婶的遗产，嫁给了清贫的布鲁克先生，过着苦中带甜的幸福生活;乔是一个假小子，喜欢创作、写诗，她喜欢劳里，待她成长起来了，懂得并渴望爱情时，却永远失去了劳里;贝思最宁静，默默为大家做事，为了帮助别人，染上了猩红热，她的一生都在为别人着想，深受家人的爱戴;艾米想做淑女，追求艺术，但一直喜欢和假小子乔吵吵闹闹，后来，她去了世界各国学习，变得成熟稳重了。

我喜欢梅格，喜欢她淑女风范，喜欢她为爱情甘于贫困，不为金钱所诱惑的性格;我喜欢乔，喜欢她的无拘无束，喜欢她为梦想而努力奋斗的坚定不移的决心;我喜欢贝思，喜欢她的恬静，做任何事都毫无怨言，喜欢她总是为别人着想的善良品德;我喜欢艾米，喜欢她的坚强，把扶贫济穷当作自己的信念。

从她们身上，我学会了要对未来永远充满希望，并努力追逐梦想的乐观主义精神; 我懂得了坚强，学会了要知足但不能满足;我同样也学会了要加倍珍惜眼前所拥有的，不要等死去失去了才知道它们的难能可贵;我学会了应该细心发现每个人的优点，而不是带上了有色的眼镜，只看到别人的缺点。

梅格、乔、贝思、艾米的微笑回永存在我的脑海中，她们四个坚强、乐观的精神将永远贮存在我的心里，提醒着我，要坚强，要珍惜，更要有一颗纯洁的心。

小妇人读书心得3

今天，我读完了《小妇人》这本书，它讲的是梅格、乔、贝思和艾米四姐妹的事。

虽然她们贫穷，但是她们快乐，是富人家的孩子永远没有的快乐。她们中最小的也只有12岁，但她们在不停地工作着，永远在做“朝圣者”的游戏，劳里也参加了她们组织的“繁忙蜂社团”。

劳里是马奇家的邻居，他家很有钱，但在没有认识四姐妹时，他是很寂寞、很孤独的。但是在乔的一次突然来访后。劳里的生活就不那么孤独了，在马奇父亲病重时，劳伦先生给予了她们帮助，在贝思病危时他也给了帮助，因为马奇太太给了他们一家很多精神上的帮助。最后，梅格嫁给了劳里的老师——约翰.布鲁斯先生,马奇先生也赶回了家.开始了新生活。

本书中人物不少，其实主要人物是乔，因为作者的性格和乔一样，通过乔你就可以看到作者了，还有，文中的大部分人物都是现实中的实有人物，作品中描写的事情也几乎是现实中曾经发生过的事情。所以作者才能描写得栩栩如生、呼之欲出。

幸福、快乐和金钱没有联系，幸福是一种感觉!

到位读后感【篇13】

近日，我对《执行到位不拖延》进行品读，从中感触颇多，受益匪浅。我对执行的理解是：按质、按量、不妥协地完成工作，这更体现在全体员工的精神上。如果你的竞争对手在执行力方面比你做得好，他们在各方面都会领先你。执行力已成为当今商界共同关注的问题。执行力正成为企业成功的关键因素，没有执行力的企业将面临严重的困难。

就如富兰克林说：“把握今日等于拥有两倍的明日。”将今天该做的事拖延到明天而即使到了明天也无法做好的人。

今日事今日毕否则无法做大事也不可能成功。如何提高执行力

一、高效执行，拒绝借口。完美的执行不需要任何借口。不要用借口来辩解或搪塞自己。借口只能让我们暂时逃避困难和责任，找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致一种结果就是失败，会使自己一事无成。

责任是我们每位员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，有责任心，才会喜欢自己的工作，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终，不论遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。如果执行不到位，那么论多么完美的计划都无法达到理想的效果。“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。

二、必须注重细节，按质按量完成自己的工作任务。每项工作的成败不仅仅取决于计划，更在于执行。如果执行的不好，那么再好的计划也只能是纸上谈兵。

只有执行的好，才能完美地体现设计的精妙。而在执行过程中最重要的是细节。执行一个任务，光抓住重点是不够的，必须从细节等小的方面抓起，对于领导布置的任务不能只把重点完成，而忽视了一些小的细节，我们每个人应该把整个任务完整，完美的做好，从每一个细节做起，从被动心态转变为主动心态，把遵纪、敬业、爱岗当成自己的使命。

要树立一种严谨些、再严谨些、细致些、再细致些的工作作风，改变心浮气躁，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作部署。每个人都可以做到这一点，没有不好的事情，没有不可能实现的目标。脚踏实地，必须从小事做起，从小事做起，认真对待工作中的每一件小事，以高度的责任感对待工作中的每一个细节，在平凡的岗位上创造出最大的成绩。

3、 提高自主能力，明确目标和责任，加强考核。一个人除了会做还是远远不够的，还要有工作意愿（动机），即要自动自发。在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。

第一次，它似乎只是一个普通的定义，但仔细阅读后，我发现它更像是一种生活态度。作为企业的一员，服从和执行领导交办的任务是我们的基本素质。在领导交办的工作中，可能会有很多的困难，我们一定要以“成事在我”的积极和热情的心态，努力把事情做好。

仔细想来，“自动自发”就是一种可以帮助我们扫平一切挫折的积极健康的人生态度。监督是执行的灵魂。在实现目标的过程中，监督是确保一个部门或组织能构按照计划的时间进度实现目标的最佳评价。不断地监督和跟进，就能够有效地暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者采取相应的行动来协调，如果没有考核，就没有压力和动力；没有压力和动力，效果就只能是偶然而不是必然，监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位。

结合实际工作，我认为，现在我厂实行的“绩效考核”制度，就是提高执行力的重要举措。对各部门、各员工的工作进行细分量化，便于考核，奖惩明确。这将对规范工作程序，提高工作效率，提高大家的责任感和执行力起到积极作用。“执行到位”这看似简单的四个字，使我有了一定的压力和紧迫感，但是有压力才能产生动力，在今后的工作中，我要勤观察、勤思考，提前做好计划，不拖拉，多学多干，在学习中实践、在实践中总结、在总结中提高，我将在工作中寻找自己的归宿和人生价值，实现人生理想，把工作同理想、兴趣、爱好真正的融合起来，以敬业精神书写职业生涯，把执行力贯穿到工作的每一个细节，做出优异成绩以良好的工作表现回报企业。

总之就是激活执行力木桶定律：不要做最短的那块木板执行同一个战略，实现同一个梦想与同事多交流不要“凡事自己来”，学会团队合作提高职业化程度，提升执行力执行要到位，角色别越位一说就动，一点就透换种方式说话，执行更容易干一行，爱一行，少一点抱怨，多一点行动。

《执行到位不拖延》这本书带给我不只是新的认识，更是让我更上一层楼的动力。

到位读后感【篇14】

《把工作做到位》：有多少工作还不够到位现这样的现象：

5%的人不是在工作，而是在制造冲突，什么也不做=破坏性的；

10%的人正在等待做什么=不想做；

15%的人正在为增加库存而工作=蛮做、盲做、胡做；

10%的人没有为公司做贡献，而是消极地工作；

20%的人是按照低效的标准或方法工作的=想做，但不会正确有效地做；

只有40%的人在正常范围内，但表现仍然不高=做得不好，不到位。

海尔集团总裁张瑞敏曾说过这样一番话：如果让一个日本人每天擦六遍桌子，他一定会始终如一地做下去；而如果是一个中国人，一开始他会按要求擦六遍，慢慢地他就会觉得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。中国人工作的最大问题是不认真、不合格。

一次，希望集团总裁刘永行访问韩国，被安排参观一家面粉企业。然而，正是这次普通的访问给了他深深的刺激。他回家后好几个晚上都睡不着。面粉厂属于西杰集团。它每天能处理1500吨小麦，但只有66名员工。

一个只有几十名员工的小厂，其工作效率之高令刘永行惊叹不已。在我国，企业日生产能力只有几百吨，但从业人员却高达100人。希望集团的效率相对高于中国同行业的平均水平，但该厂250吨日加工能力也有780名员工，人均日生产能力仅为韩国工厂的六分之一。

为了弄清楚其中的奥秘，刘永行与这家工厂的管理层进行了深入的交谈，了解到他们也在中国投资办过厂，地址在内蒙古的乌兰浩特。当时日均加工能力为250吨，但从业人员却高达155人。同样的投资人，设在中国的工厂与韩国本土的工厂生产效率居然相差10倍，效益自然也就不会太理想，磨合了一段时间，觉得没有改善的可能性，就将工厂关闭了。

两家工厂的效率为什么有如此大的差距？是设备的先进程度不同？不是。

相反，韩国当地的工厂在上世纪80年代投产，内蒙古的合资工厂则在90年代建成，设备比原来更先进。是管理方法的问题？也不是。

工厂的主要管理层基本上韩国人。碰巧，刘永行遇到了在内蒙古负责的韩国厂长。

带着极大的好奇心，刘永行特别问厂长：为什么同样的设备，同样的管理，中国的工厂需要雇佣这么多人？那位厂长回答很含蓄：

也许是中国人工作不到位吧。但就是这样的轻描淡写，让刘永行回家后彻夜不眠。

我们都有这样的经历：为了尽快结束工作，我们迅速地把某件事情做完，没有过多地考虑细节问题，最后却不得不重头再做一遍；为了图省事，我们把垃圾随便扔在地上，清洁人员却不得不重新捡起来，再扔一次。有时候我们浪费别人的时间，有时候我们浪费自己的时间，这是因为我们没有一次把工作做好。

从前，一个卖地毯的商人看到一块地毯被掀起来了，于是他开始把它弄平。但不远处，地毯又鼓起来了，他把鼓起来的部分抹平了。不一会儿，另一块又在另一个地方冒了出来，一次又一次，直到最后他拉上地毯的一角，看到一条蛇滑了出来。

当许多人在工作中解决问题时，他们只是把问题从系统的一部分转移到另一部分，或者只是完成一个大问题的一小部分。例如，如果工厂里的机器发生故障，负责维修的主人只做最简单的检查。只要机器能正常运转，他们就不会彻底检查机器。只有当机器完全不能运转时，人们才会警觉。这种只满足于小修小补的工作作风，实际上并没有把工作作好，这样做的结果是导致效率低下、资源浪费。

在工作中，许多人有一个习惯，就是只完成某一部分工作，把工作放在一边。而且他们充分相信，他们似乎已经完成了什么。然而，事实却并非如此。

比如足球运动员如果在临门一脚的刹那间停了下来，收回了脚，那么就会前功尽弃，白白浪费力气。

不做好工作不仅会给自己带来麻烦，也会给别人带来麻烦，有时甚至会给老板带来麻烦。从经济学的角度来看，公司花了高薪聘请你的上司，成本远在你之上，他花一小时所创造的工作价值可能值你一天所创造的工作价值。

从工作效率上讲，当你花时间做完了一件小事，上交领导之后，你的上司发现你的工作没有做到位，那么他就需要花时间去补充、修正，这样一来，不仅浪费你的时间，而且还占用了别人的工作时间，所以你最好还是尽力把工作一次性做到位。因为你已经把工作做好了，你的老板就不需要花时间修理了，所以每个人的工作效率都会提高。

可以说，在工作中，低效率或者无效率所造成的隐性浪费是非常大的，比如原来只要一个人承担的工作，由于不能把工作做到位则需要两名以上的人员来完成；本应该正确完成的简单工作，由于工作没有做到位而出现差错等，这些都是浪费时间和精力的行为，这些都是因为工作没有做到位所造成的损失。更重要的是，这种错误也会被人们用各种借口和理由掩盖，从而导致他们的反自杀和更大的浪费。

在工作中，我们可以容忍创造性的错误，但决不能因为工作不到位而让自己犯低级错误。

把工作做到位读后感（二）

不管你现在处于什么位置，做好本职工作是你义不容辞的责任！

孔夫子曾经说过：在其位，谋其事。一个人应该努力去扮演好自己的角色，在家要扮演好自己的家庭角色，在社会上则应该扮演好自己的社会角色。这样的人可以是一个称职的人，并导致成功。

但在实际工作中，我们发现，真正能做到在其位，谋其事的人却是少之又少。很多人都是身在其位，心谋他政，眼睛盯着更好的职位，慨叹自己空有一身才华却无处发挥，在抱怨中度日，这样的员工是不称职的，而且还会错过很多宝贵的发展机会。

有一位着名的跨国公司总裁曾告诫自己的员工：要么把工作做到位，要么走人。的确，不论哪一级的工作人员，都必须要在其位，谋其事，把工作做到位，而不要懈怠自己的工作与职责。

那些在职场中获得成功的人，不论做什么事情，都是身在其位，心谋其事，认认真真把本职工作做到位，所以，他们往往能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，也正因为如此，他们总能在职场中获得成就梦想的机会。

每位同志都要清楚，只有忠实地对待自己的工作，忠诚地对待岗位，充分地使自己发挥出应有的作用，才能更好的体现自身价值。所以，如果你不想与自己的位置只保持一种短暂的约会关系，而是想保持一种长期性的关系，那你就应在其位，谋其事，坚持把工作做到位。

如果我们把单位看作一个构造严密的整体，其中每一个位置都是整体的构成元素，那么，任何元素的运作出现问题，都会波及整个组织，甚至会颠覆整个大厦！

许多人都在拼命追求丰厚的薪酬和良好的工作环境，但当蓦然回首时却发现，自己一无所有却已虚度年华。而那些埋头苦干、默默坚守岗位的人，却已拥有一技之长，或已具有丰富的管理经验。

所以，无论从事什么工作，只要你已经着手了，千万别心猿意马地着迷于那些不切实际的**。你一定要珍惜每一个工作机会，对你的工作绝不能吝啬勤奋和汗水，一定要全力以赴，把该做的事情做到位，否则在失去后再痛心疾首，那就太晚了。

要想巩固自己的位置，就要在已有的职位上全心全意、尽职尽责地工作，把该做的工作做到位，并且精益求精。把以前从来没有过的欠缺和空白补上，而且要比你的同行和前辈做得更多，要比自己和他们的预期做得更好。

在其位就要谋其事，这是一个人负责任的最好表现。说明你对自己所从事的工作有信心和热情，只要你认准了目标，有一份自己认同的工作，那么就要认真努力地去做。在努力工作的过程中，你会熟悉技艺，并锻炼出稳健、耐心的性格。

同时，你踏实工作的作风，也会赢得同事的认同、领导的欣赏，这些反过来又会促进你的工作。

任何技术和经验的摸索都源于踏实的工作，只有亲身体会，才能逐渐完善改进，而在其位谋其事便是踏实的表现。

有人曾就个人与位置之间的关系请教一位成功人士：你为什么能在自己的位置上稳如泰山？成功人士这样回答道：

我在工作时会集中精力踏踏实实地做一件事，我会竭尽全力把它们做到位，简单地说就是在其位谋其事。

这个世界并没有要求你成为某个行业的专家，也不会强求你成为医生、律师、作家或者商人，但是它确实要求你在自己的位置上付出你全部的精力和智慧。如果你在自己的专业领域里把工作干得很到位、很完美，那么本身你就是一个成功的人。

把工作做到位读后感（三）

近日，我在拜读了《做人做事做到位》一书，读后感触很深，明白了很多做人做事做到位的道理，它让我懂得做人做事要从小事做起，从每一件事情做起，要有始有终，这是培养一个人的人格，人品的重要步骤。工作事情无大小，既然我们选择了一项工作，来到一个集体，就要用心与同事相处，用心去做好每一件事情，对待企业利益没有份内份外的事情。书中通过浅显的道理和具体事实说明把工作做到位的意义和重要性，和做不到位的危害。

随着社会的进步，改革开放步伐的加快，行业竞争越来越烈，作为公司的一名员工，更深切地感受到我们企业所面临来自各个方面的竞争压力，我们没有别的选择，只有我们每个员工用心，爱自己的企业，爱自己的岗位，用心干好本职工作，才能把每一项工作、每一件事情做到位，才能为企业赢得安全，赢得效益。

其实，道理我们都知道，在教育别人的时候，也可以说的头头是道，天花乱坠。可是真正做到的又有几人？我们的工作没有贵贱之分，只有分工不同。

在商品经济里，人们更多的价值取向是看你在什么岗位，评价一个人的成功和失败，我认为应该看一个人能不能脚踏实地做好你自己的本职工作，在自己岗位上能否独当一面，把自己份内的事做到位，让领导放心，对企业有所贡献，或者是有所建树，得到同事们的认可和称赞，并由此体味到成就感。读了《把工作做到位》一书给我的启示，还有便是岗位到位，更应工作到位而要想达到这一目的，惟一的决窍就是把工作做到位。

不是所有人都内心平静，但很多人时常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多**于平庸。渴望一夜成名，最终名落孙山；时刻忠于职守，不料功成名就。平凡与平庸，一字之差，差在心情态度，差在***认同，差在承担和逃避。

把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我们都是普通人，过得也是普通的日子，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要爱业、敬业、精业、乐业，为绝大多数人谋利益，才能体形人生的价值。

我想：不论我们是块什么样的材料，只要你能在岗位上发光发热，发挥了作用，体现了价值，实现了自己的人生观、价值观，就是一块好料。首先是让自己热爱这项工作，再去做好每一件小事。

办公室工作繁琐、头绪多、涉及面广、综合性强、有大量的日常性工作，特别是应急性、临时性、协调性工作较多，身心容易疲惫，工作容易受自身情绪的影响，因此在工作中必须保持良好的心态，增强工作的主动性，把每一件事都做到位，我的体会是：爱，会让你的生活充实而愉快，生活变得美好，而且充满阳光。爱能改变一切，能从讨厌变成喜欢；爱这项工作，你就会想方设法动脑筋去做好，边干边总结，取别人之长来补自己之短，让自己很快地在岗位上发挥作用，力求把自己的工作做得尽善尽美，同时要处处考虑到集体的利益，关心他人，尊重同事，敢于负责，就能得到同事们的认可，成为值得信赖的人。

而讨厌做事的人，他就不可能投入太多的热情，只能是敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟，如果是这样，那又怎么能把事情做到位呢？

到位读后感【篇15】

作者在书中序言就毫不客气，一针见血的提出了中国职场遍布的“浮躁病”。而刘永存的那句“中国人做事不到位”也指出了中国人职场中存在的通病和心理状态，就是因为“做事不到位”的职场状态使得中国人力资源成本非常的高昂。

文章第一章节就提出“要想发展快，工作先到位”。通过对职场人与事成功的分析，得出职场发展最快的根本原因是工作是否到位，而不是到位，相差百倍。

既然笔者提出了问题的关键所在，如何解决呢？

一、要有确保工作到位的心态。

书中有五种心态：责任心态、能力心态、主动心态、专业心态和空杯心态，

责任心是工作到位的核心，工作的时候少一点先入为主，拿不准的事情一定要找相关方面的人来确定，决策前多做研究。还有一个现象，在灾难发生了之后，很多人都会说：“早知道会这样，我就······”，典型的事后诸葛亮。

“早知道”，是啊，如果早知道，其他人也会阻止灾难的发生，不需要等你去做，等你“早知道”的时候，已经晚了。为何不防范于未然呢？今天的小问题可能是明天的问题。我们应该这么做。当我们发现问题并加以解决时，绝不应拖延，而应把工作落实到位。

把工作中“自己为重”的心态改为“工作为重”，在工作中绝不推诿，把工作当做自己的分内事，真正做到“负责到底”。一般人在接受任务的时候总会说“我一定会努力的”，把自己的心态定于“一定努力”，其实，这相当于一个借口：我会努力，但不担保得力。

在现实中，我们总是意识到仅仅努力工作是不够的！工作中，要清楚自己的职位要求是什么，在清楚职位要求的基础上去提高自己的工作能力，从工作中的“要我到位”走向“我要到位”，多开发新路子，不畏艰难，挑战比别人更高的工作标准，做最称职的工作者，改掉“差不多”的心态，做到“零缺陷”。

我们都知道，往一个装满水的杯子中倒水的时候，水会溢出来，杯子空的时候，才能往里面倒新的水，因为装满水的水杯没有了容其他水的空间。人们的虚荣心很强。当他们受到表扬或觉得自己各方面都做得很好时，他们总是或多或少地沾沾自喜。事实上，不管一个人又多能干，他都会有盲点和短板，还有一个看不见的后脑。

要想做得更好，有更大的超越，就要抛开“自大自满”，保持“时刻归零”的“空杯心态”我不否认，人会优秀的等级之分，可是，人却没有相对于自己的最优秀的时候。因为，不管人在**，总有发展的空间。学无止尽，人的潜能没有人能够**。

工作到位的第一点：我们需要端正自己的态度，做能做的最好的工作！

二、要有确保工作到位的思维。

态度决定成功的一半，但好的态度并不意味着成功。

***高效的思维，有效的方法，是极其重要的！思考决定行动。让我们看看书中说了什么：第一个是结果思考，它做得很好。

不要把思维停留在“做了”的表面，要深入到“做好”里面去。很多公司在签单的过程中一帆风顺，却在最后一刻，让煮熟的鸭子飞了去。考虑到许多事情在最终确定之前可能会发生变化。事情越晚，我们就越不能掉以轻心。

因为很可能在最后一刻功亏一篑。这样的话，在利益上，没争取到业务份额，令公司蒙受投资损失；在效率上，浪费了自己甚至别人很多时间，可能打击了自己和很多相关人员的士气。工作过程中，做到实处，做到细处。

多些渠道去和客户交流沟通，换一下位子思考，想想如何能够说服客户与自己高高兴兴舒舒服服地签单，或者说，在工作中，多考虑如何把每一份工作做得完美无缺，

“要想公道，打个颠倒”。想想，如果是老板是自己，自己希望别人如何做好自己这份工。上文说过，人无完人，人总会有自己的短板。

在每一次的工作过程中，你总会发现，原来自己的只是还不足够，这时候，及时学***要的。

三、要有确保工作到位的行为总则。

“今日事，今日毕”要确保工作到位，必须杜绝拖延主义，做事的最好时机，不是明天，更不是后天，而是现在，现在不做等于永远不做。凡事以拖延，你不去找麻烦，麻烦也会找你，与其这样，不如立即行动，要做的事情，现在就做。

凡是要有个准备，“不打无准备之仗”这句谁都知道的话，道出了做事的程序。“准备是胜利之母，总结是成功之父”。事前有所准备，不管发生什么情况，都能够应付自如，不至于临时乱了阵脚。

而事后的总结也是很有必要的。通过总结，既能看到做的好的一面，也能发现做的不足的地方，这样就能一次比一次做的更好。

人生如舟，人如桨。我希望每一桨都处于最佳状态。每个桨都有明确的工作方向！这是一个团队，就像一辆车，员工是车的一部分。只有当所有部件都处于最佳状态时，汽车才能平稳而快速地行走。让我们一起，工作到位！

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