企业安全知识竞赛方案

企业安全知识竞赛活动有助于提升员工对于企业安全的认知和理解，促使他们关注和重视安全事务。通过参与竞赛，员工能够主动学习并熟悉企业安全政策和规定，有效掌握安全措施和应急处理方法。以下是励志的句子小编整理的关于“企业安全知识竞赛活动方案”的内容，欢迎阅读。

一、活动背景：

为了提升员工对企业安全的意识和知识，加强企业安全管理，我公司将举办一场企业安全知识竞赛活动。通过竞赛的形式，激发员工参与的积极性，提高他们的安全意识，共同构建一个安全、稳定的工作环境。

二、活动目标：

1. 提高员工对企业安全管理的认识和理解；

2. 培养员工的安全意识和安全技能；

3. 加强团队合作能力，促进员工之间的交流与合作；

4. 推动企业安全体系的建立和发展。

三、活动内容：

1. 报名阶段：

（1）制作宣传海报，宣传知识竞赛活动的内容，并在企业内部张贴；

（2）通过企业内部邮件、企业微信等方式，向全体员工发送活动报名链接；

（3）员工根据要求填写个人信息并报名参加。

2. 知识培训阶段：

（1）为参赛员工提供相关企业安全知识培训，包括企业安全制度、安全操作规范等；

（2）通过线上平台或内部培训讲座的形式进行安全知识培训，确保员工具备一定的安全知识。

3. 竞赛环节：

（1）组织全员阶段性竞赛，选拔出优秀的队伍进入决赛；

（2）采用团队问答、标准答题、实际操作等方式，进行全员竞赛；

（3）决赛环节分为个人和团队比赛，根据得分选出胜出者。

4. 颁奖环节：

（1）对决赛中的优胜队伍进行表彰，颁发荣誉证书、奖品等；

（2）通过企业内部媒体宣传、领导讲话等方式，表彰参与活动的所有员工。

四、注意事项：

1. 活动的举办需要得到上级部门的批准和支持；

2. 活动期间需保证员工的工作正常进行，不得影响日常生产经营；

3. 活动前需准备足够的竞赛题库和奖品；

4. 活动结束后，组织评估活动效果，并根据反馈意见进行改进。

五、预期成果：

通过企业安全知识竞赛活动的开展，预期达到以下效果：

1. 员工对企业安全规定和操作规范的理解和遵守更加规范；

2. 提高员工的安全意识

人这一辈子迷茫的时候很多。我们需要先准备多份工作方案以供参考，我们怎么样才能写好方案呢？小编特地为您整理的“安全知识竞赛活动方案”，请将本文收藏方便您日后的查看！

一、活动目的：

以有奖问答方式，促使员工深入学习安全生产基本常识，形成“人人学安全，人人懂安全”的良好氛围，结合我公司安全月活动计划，特制订本方案。

二、活动时间：

20xx年11月20日

15：00

三、活动地点：

秭归公司1#会议室

四、活动代表队：

序号

队名

成员人数

备注

1

生产一班

3名

2

生产二班

3名

3

生产三班

3名

4

5

6

五、承办方：

万利一矿选煤厂洗选车间

六、活动工作组：

主持人：睢艾军、王兴胜

记分员：苗云飞

计时员：孙祥斌

其他人员：尹

哲、卢欢欢、马彬彬

七、活动内容及规则：

1、知识竞赛的试题范围：安全基础知识、企业文化、《安全生产法》等内容编制安全知识题库，将发放至各班组。

3、参加活动共有3支代表队，每支代表队由3人组成。

4、竞赛题分为必答题、抢答题、风险题、趣味问答题，另准备加赛题（附加题）3题，作为最终个别队伍比分一样的情况下使用。比赛流程如下：

第一轮：个人必答题，每题10分，共20题。要求每位选手至少回答2题，答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。由参赛人员依座位次序轮流作答，不得求助亲友团，队员不得提示，答题时间30秒。

第二轮：小组抢答题，每题20分，共23题。在主持人读题完毕后，各队方可举牌自由抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，限时60秒，答对加20分，答错或不答倒扣20分。若参赛人员未说出答案，可向本队亲友团求助，最后若亲友团成员给出正确答案，则视同抢答成功予以加分；若参赛人员与亲友团成员均未能给出正确答案，则继续进行抢答1次，规则同上，若抢答不成功，本题作为观众题。违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格，其余各队继续对本题抢答。同一参赛队出现第二次违规抢答，扣除积分20分。

第三轮：小组风险题，本题型分为a类10分题，b类30分题，c类50分题三种。每队轮流抽取1题进行回答。每队有一次选题机会（可不选），由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，限时60秒，答对加30-50分，答错、不答、超时倒扣30分。若参赛人员未说出答案，可向本队亲友团求助，最后若亲友团成员给出

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为预防风电场安全生产事故的发生，进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，促进安全生产工作进一步规范化，根据新能源公司安全生产工作要求，结合公司五一劳动节活动计划，特制定该方案。

一、竞赛要求和目标

（一）竞赛要求：

深入贯彻落实公司安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，牢固树立以人为本，安全生产责任重于泰山的思想观念；广泛开展职工安全生产知识普及活动，组织广大职工学习掌握安全生产知识，杜绝违章作业，抵制违章指挥，开展多样化的安全活动，强化企业安全管理，促进全场安全生产责任目标的落实。

（二）竞赛目标：

要进一步加强安全生产和劳动保护工作，杜绝事故发生，确保风电场安全生产形势持续稳定。

2、竞赛主题

掌握安全生产知识，努力做到遵章守纪。

三、参赛范围

风电场以团队为单位，每班选拔两名选手参加比赛。

四、竞赛组织机构

大赛由工会和安全环保部组织，风电场参与，并成立了竞赛领导小组，

组长：曾琪

副组长：唐宏

成员：张玉林刘天雷

五、具体实施步骤

1宣传动员阶段（4月20日至4月30日）。所有风电场都应高度重视此项比赛，并进行广泛宣传。一方面，要结合以往开展竞赛活动的经验，以及近年来发生的安全事故经验教训等，积极开展深入讨论，充分利用**群、微信群、班前班后会等有效形式，进行宣传发动，特别是对安全生产规章制度、岗位安全操作规程、以及补充资料的学习宣传发动要扎根班组，使职工真正深刻理解安全生产知识竞赛活动的意义，了解竞赛的主题、目标、考核标准，把这次活动的要求变为每一位职工的自觉行动。

2安全知识竞赛时间（5月1日上午）。为便于开展活动，在各班准备就绪后，进行循环赛，通过三选二的淘汰赛，晋级的2个班组参加第二轮的决赛。

同时，各风电场要在保证不影响生产的前提下，精心安排生产工作，顺利开展竞赛活动。

注：事件的实际发生日期视具体情况而定。如有变更，将通知您。

竞赛安排

一、竞赛内容与形式

1竞赛内容：预赛的主要内容是安全生产知识、风电场安全规章制度、安全操作规程公开题库；决赛的主要内容是由安全和环保部准备的公共问题库。

2竞赛形式包

长期计划需要有短期的安排，这其中关键的一步是制定好方案，即在制定计划前得出的方法。将这些方法呈现在制定计划的初期，就形成了“方案”。接下来，编辑为大家整理了与“企业竞赛方案”相关的知识点，希望对您有所帮助，别忘了收藏本文！

为贯彻落实集团公司xxxx年工作会议精神及股份公司《关于开展中国石油“上销量、保增长、强基础、促发展”劳动竞赛的通知》的安排部署，进一步调动公司全体员工的积极性，为公司实现“三年三大步、五年大发展”奋斗目标打下坚实的基础，公司党委、公司决定在全公司范围内，紧紧围绕“销售上量”和“网络开发”两个攻坚战，开展以“上销量、保增长、强基础、促发展”为主题的劳动竞赛活动。具体方案如下：

一、主要内容。

竞赛分三个层面。第一个层面为广西公司参加股份公司成品油销售系统的竞赛;第二个层面为广西公司所属各单位之间的竞赛;第三个层面为基层油库、加油站、便利店及员工之间的竞赛。竞赛项目为营销、加油站、油库、非油业务、网络开发和综合劳动生产率等六个类种。

第一个层面：广西公司参加股份公司成品油销售系统的竞赛。目标为通过打好“销售上量”和“网络开发”两个攻坚战，进一步提高公司在广西市场的核心竞争力，促进公司的各项管理，树立公司在销售系统的良好形象，为实现“三年三大步、五年大发展”奋斗目标打下坚实基础。竞赛指标为：营销类设销售月计划完成率、销售总量增长率、机构用户销售增长率;加油站类设自营零售增长率、自营单站日销量增长率;油库类设人均吞吐量、油库周转次数;非油业务类设非油业务销售收入增长率、非油业务毛利率。(指标定义和解释详见附录)。

第二个层面：公司所属各基层分公司之间的竞赛。目标为最大限度地调动各分公司的积极性，使各分公司驾驭市场的能力得到提升，从而不断提高分公司的销售总量和市场份额。主要考核指标有：营销类设批发销售月度计划完成率、综合损耗率;加油站类设月度计划完成率、损耗率;非油业务类设月度计划完成率、非油业务毛利率;网络开发类设加油站投运目标;劳动生产率设公司综合劳动生产率等5大类8小项。(指标定义和解释详见附件)。

第三个层面：公司油库、加油站、便利店及员工之间的竞赛。通过开展基层单位及员工个人之间的竞赛，不断激发广大员工的积极性，在公司内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。其中，油库、加油站、便利店之间的竞赛主要指标为：油库考核指