原因分析报告

励志的句子花时间为你编辑了“原因分析报告”。古人曾说，理论是实践的眼睛，对于结束的一项工作任务。都会使用到报告，报告的特点是具有条理性和可行性。我们在此提供这些信息希望能成为您的参考之一！

所谓厌学，是指学生在主观上对学校学习活动失去兴趣，产生厌倦情绪和冷漠态度，从而讨厌学习、不愿学习、不愿主动求学的现象，并在客观上明显表现出来的行为。厌学现象是当今中学教育中存在的一种顽症，直接影响着我国基础教育的质量和水平。由于学生“厌学”现象而导致中学生“失学”现象，是“普高”的难点所在。为此，我们有必要去认真剖析一下当今中学生厌学的现象、成因，从而对症下药，去加以克服，从而在根本上杜绝由厌学而导致的“失学”现象，真正将“普高”工作落到实处。

一、学生“厌学”的几种表现：

首先表现在听课过程中。小学生在听课过程中注意力始终不集中，打哈欠，东张西望，左顾右盼。第二，表现在作业不能顺利完成，抄袭他人，甚至不做作业，不交作业。第三，表现在自理能力差，不会自学离开老师管制就不学习，考试时投机取巧，故意作弊。第四，表现在小病大养，无病呻吟，千方百计找理由，不上学甚至逃学等。

综上分析，中学生厌学的表现和成因，我们如果不克服和杜绝学生厌学现象，将会直接影响到下一代素质教育的推进，我们有必要认真去研究和解决学生厌学的问题。具体途径有：

（1）培养孩子对学习的兴趣，兴趣是最好的老师。可与学生特长结合起来。其实特长与学习并不矛盾，众多事实表明，有特长的学生，他的学习一般也不错，因为它们可以相互影响，由于有特长、有兴趣，他们会经常受到来自学校和家庭的表扬和鼓励，他们的兴趣劲头也会潜移默化地移到学习方面来，从而相得益彰。让厌学学生重新认识自我价值，形成良好的自我意识，这是变厌学为乐学的重要一环。

（2）矫正学习心理。帮助厌学学生矫正厌学症，首先要矫治其厌学心理。教育过程中，教师要用爱这把钥匙开启僵化的心灵，要爱得真，爱得持久，多关心了解。

（3）辅导学生提高学习能力，营造学习环境。教学过程中做到五优先，即优先提问，优先答问，优先演算，优先批改，优先辅导。四经常，即经常考察，经常指导，经常鼓励，经常强化。很多厌学的学生一般都是由于学习跟不上，经常受到老师的`批评，家长的责怪以及同学们的轻视。索性破罐子破摔，经常逃学，在外“鬼混”。因此，老师要及时想办法，尽量创造环境，让厌学学

不少花友遇到仙人指不开花的问题，又不知道不开花的原因是什么，本文整理一些容易导致仙人指不开花的原因，花友可以作为参考来排查问题所在。

首先我们要知道仙人指扦插或嫁接苗一般要2-3年才开花，如果养护时间不够，还是多耐心等等，另外就是花期不到不代表不开花，仙人指的花期比蟹爪兰要晚一个月左右，一般10月底到11月初开始现蕾，2月盛开，3月底4月初开花完。

其次，也是最重要的一个原因，就是仙人指是短日照开花植物，影响开花的主要因素是光照的时长，秋季以后短日照才利于花芽形成，要求每天有连续12-14小时的黑暗环境，要注意的是夜间不能有太亮的灯光，否则会影响孕蕾开花。

一般来说我国北方9月下旬后的自然光照即能满足，家庭少量栽培无需人为遮光，但应注意花盆要放在夜晚没有灯光照射的地方，而南方地区的花友则要注意短日照的问题。

随着互联网行业的发展，我们经常会需要使用到一些范文，范文在我们的生活中随处可见，什么样的范文比较高质量？小编特意为大家收集整理了“因公司原因辞职报告”，希望对大家有所帮助。

尊敬的领导：

您好！

我是业务部的xxx。我很遗憾，因为近期的工作情况与我的职业计划有些出入，并且因为我在未来的规划中也作出了一点改变，我决定在此向您提出辞职，望您能接受的我的申请。

提出这样突然的要求，我真的感到非常的抱歉。但是如今的工作情况距离我的计划已经越来越远，甚至还在不断的远离。这实在是大大的偏离了我的计划。当然，造成这样的原因，与我自己在社会工作中的经验不足也有着极大的关系。对此，我深感惭愧。但在如今的反省中，我决定改正现在的误差，及时的调整现在的工作，及时的回到正确的轨道。

尽管我选择离开，但我还是非常感谢您，感谢您能早当初接纳我的到来。尽管这里不是我追求的工作，但是在这里，依旧给我带来了很多的收获，尤其是在社会的经验上。在作为业务员工作的这些日子，我收获了很多的社会经验，对自己的情况以及自己未来的预想也有了更多的了解。也正是因为如此，我才决定对自己的未来规划作出调整，也才能作出辞职的这个决定。

这些工作的日子来，大家给我带来了很多的帮助，正是因为有你们的帮助，我才能收获这么多，才能有这么大的进步！尽管我没有想在业务员上长久发展，但是我仍然很庆幸来到这个岗位。正因为参与了这样的工作，我才明白了这是一个怎样的行业。不得不说，业务员的各种非常的有趣。在工作中我不仅仅收获了工作的各种专业知识，还能不断的提升个人的交流能力。这让我大大的提升了自己交际上的不足。当然，这也是多亏了能有您的细心教导。在此，我对您在工作中的指点表示衷心的感谢。

如今，我来到xxx公司也有了x月了，经过这段时期的工作和考虑，我也经非常确定这份工作并不适合我个人的想法，也不适合我未来的期望。为此，我最终下定决心写下这份辞职信，望您能尽快给我答复。

我很遗憾，在了解了这份工作之后，其实我对业务员的工作也非常的感兴趣，但是终究还是抵不过自己的理想！我决定在还有机会选择的时候，尽量去多多体会，给您带来了这么多天的麻烦，是在抱歉。

最后，祝愿您在今后的工作中一番丰顺，也祝xxx公司不断攀升！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的公司领导：

随着社会水平的不断提高，我们有时候可能会有需要向公司提出辞职的情况。需要注意的是，我们要本着对工作和用人单位负责的态度，提出离职时应该递交一份辞职申请书，因为这是我们离开时交接工作最重要的一部分。

栏目小编根据您的要求特别为您整理了一篇关于辞职申请书的文章，希望能够帮助您解决这个问题。感谢您的浏览！

自身原因辞职报告

亲爱的公司领导：

首先，请允许我向你致以最诚挚的敬意。我怀着无比的遗憾和难以割舍的心情写下这篇辞职报告。在过去的时间里，我在公司工作期间经历了许多成长和收获，确实受益匪浅。然而，出于我个人原因，我决定辞去当前的职位，寻求新的发展机会。

我依然记得当初加入这家公司时的激动和期待。幸运地，我加入了一个富有活力、发展迅速的团队，公司的文化氛围也非常积极正面。与同事们的合作和交流让我感到无比愉快，我们一起攻克了无数难关，取得了许多辉煌的业绩。

尽管我在这里度过了许多美好而难忘的时光，但随着时间的推移，我开始对自己的职业发展有了更多的思考。我渐渐发现，我在当前的职位上已经达到了一个瓶颈。虽然我还有很多要学习和提高的地方，但我渴望挑战更大、发展空间更广阔的机会。我相信，离开当前职位，寻找新的机会将为我提供更多的成长和突破的机会。

在这里，我要特别感谢公司所有的领导和同事们对我的支持和帮助。从我刚加入公司的那一天起，你们就给予了我巨大的鼓励和信任。在工作中，我不断获得了许多机会去挑战自我，承担更多的责任。这些经历将伴随我一生，成为我职业生涯中的宝贵财富。我衷心地感谢你们的理解和支持，这些将永远铭记在我心中。

辞去目前的职位并不意味着我对公司今后的发展不关心，相反，我将永远为公司的繁荣和成功祝福。在未来的日子里，我相信公司会一直坚持创新与发展，不断超越自我。我希望在职业生涯的下一阶段，无论是在哪里工作，都能为公司的发展做出贡献。

最后，我要感谢公司给予我学习和成长的机会，给我提供了一个成长和锻炼的平台。在这里，我取得了许多个人突破和成功，这些都是你们给予的无私支持和信任所成就的。我将永远怀着感激之情，回忆这段美好而宝贵的工作经历。

再次致以最衷心的感谢和最诚挚的祝福！

您真挚的朋友，

[你的名字]

《董事个人原因辞职报告》

尊敬的董事会成员：

首先，让我对于能够在过去的几年里与您一