静静的读完了这本书，真是让我思绪万千，不仅仅是感动于罗文对于使命的那份忠诚，对我来说更是一种激励，使我重新去寻找自己身上“优秀”这种品质的信心。
“优秀”这种品质从来不是在和别人比较时得来的，而是当现在的自己比过去任何时候的自己都来得强大的时候，才能被称为“优秀”，也就是所谓更好的自己。我认为，加西亚其实就是更好的自己。
每个人潜力无穷，每个人却没有达到更好的自己。不过，无论如何，寻找更好的自己的旅程必须开始，就像罗文必须开始送信一样，精疲力竭、千辛万苦也要启程。正如罗文中尉怎样把信交给加西亚的，我们不必在乎，重点是结果成功了，我们也不必在乎过程。
不要问为什么，不要问怎么做，开始行动吧！信念包含着更好的自我，只需要信念在行李中的使命，我们终将成功，而这将是一段美妙的旅程。
完成这段旅程后，我们就会成为一个优秀的人。
◆ 只加西亚的信读后感 ◆
《致加西亚的一封信》令人深思发省，让你不由自主地对工作，对人生进行新的思考。工作意味着什么？我们应该怎样去工作？工作意味着什么？
说实话，每天都是上班 、下班，周而复始，从来都没有认真的思考过这个问题。直至看了这本书我才明白，工作既是你的责任，谋生的一个重要手段，更重要的是一个学习的过程。它锻炼了你的个人能力，丰富了你的知识，增加了你的社会经验。工作不仅仅带给你薪水，同时还带给你快乐和自信。从现在开始，我会更加热爱自己的工作，全心全意、满腔热情地投入到工作中去，认真做好全网、重点网站论坛、重点对象、敏感事件、媒体动态等监控工作。尽管长期面对电脑会让人眼睛疼痛、腰肌酸痛。但现在这些都已不算什么，因为我坚信“有用才是根本的尺度”，我是有用的的，我是单位这个集体不可或缺的一部分。
我们应该怎样去工作？
敬业——就是坚决的执行力，果断地采取行动，一心一意完成上级托付的任务。当接到上级交付的任务时不应有丝毫推诿和犹豫。马上采取行动，以出色地完成任务为目标。正如文中所说：主动，就是不用别人告诉你怎么做，你就能出色地完成工作。在本质上，敬业精神与主动性是完全一致的。所以在工作中，我们时刻要采取主动性。勤奋——当你在执行任务之前，要拥有良好的专业知识。这样才能清楚地知道怎样去完成任务。这就需要我们平时不断地学习，通过
各种途径提高自己的专业技能和文化修养。工作中要善于总结经验并熟悉自己工作中的每一个环节。为出色完成任务打下扎实的基础。以上寥寥几笔，是我读完《致加西亚的一封信》之后联系实际工作的一些感想，当然这本书带给我的远远不止这些。最重要的是它让我懂得了在今后的工作当中，要处处以罗文为榜样，为成为一个优秀的工作人员而努力。
◆ 只加西亚的信读后感 ◆
《只加西亚的信》是编辑自封神作家加西亚·马尔克斯的一封信，信中关于写作和创作的思考和见解让人深感启发。读完这封信，我内心涌动的情感和思绪无法用简单的语言表达，我被马尔克斯深邃而广阔的视野所深深打动，仿佛一下子领悟到了写作的真谛和生命的意义。
信中，加西亚·马尔克斯通过对自己写作经历的回顾，反思了写作中所面临的挑战和困惑。他坦率地向读者透露了自己创作过程中的探索和迷茫，让我感到了与他的共鸣。他提到了艺术家对真实世界的关注和体验，以及创作中的孤独和困扰。我深深地认同他关于写作需要冒一切风险，探寻真相的观点。这封信中充满了对创作的热情和对艺术的敬仰，读之让我对写作有了新的理解和认识。
马尔克斯在信中还提到了对文学作品的评价和创作的标准。他认为一部作品若能触动人心，激起读者的情感共鸣，就是一个成功的作品。他以自己的经历为例，提到了自己的作品之所以能够引起读者共鸣，是因为他始终保持着真挚和坦率。他对写作的认真态度和对作品的深入思考让我深受鼓舞，我相信只有真实和真诚的作品才能够打动他人。
读完这封信，我对于加西亚·马尔克斯的敬仰之情油然而生。他在这封信中展示了一个真正的作家应有的品质：对艺术追求的执着和对真实世界的敏感。他的字里行间流露出对写作的热爱和对艺术的崇敬，让我明白了写作的意义不仅仅在于创造，更在于反思人生的本质和世界的真相。他用文字将自己的思想和情感交织在一起，如同一首动人的乐章，让人心灵为之震撼。
通过读这封信，我也更加深刻地认识到写作不仅仅是一种创作活动，更是一种艺术的表达和对现实的思考。每一个词句都蕴含着作者的情感和思维，读者在阅读的过程中能够感受到其中的力量和意义。我被马尔克斯的文字所感动，也更加坚定了我对写作的热爱和追求。
《只加西亚的信》是一篇富有洞察力和哲理的信件，读后让我对写作和创作有了更加深刻和细致的理解。加西亚·马尔克斯以他独特的文风和深远的思考创造了伟大的文学作品，他的这封信更是为读者揭示了他的写作之道和心路历程。这封信不仅仅是对马尔克斯的敬仰，更是对艺术的敬意。我相信，只有通过深入思考和对真实世界的感知，我们才能创造出有力量、有意义的作品。
◆ 只加西亚的信读后感 ◆
有这样一本小书，她没有过多华丽的辞藻，也没有高谈阔论的人生理想，然而却一度风靡全球《致加西亚的信》。尽管这本书并不长，但它所体现出来的忠诚、守信、执着、敬业的精神，却深深地感动了我。
书中的情节很简单。19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人罗文3个星期之后，他徒步走过一个危机四伏的国家，历尽波折，凭借自身的智慧和勇气终于找到了加西亚。
当我阅读完《致加西亚的信》这本书时，心情久久不能平静，陷入深深的思索中：现在各行各业都在呼唤诚信，对我来说，工作要力争做到敬业、忠诚、服从，守信，这也是我的人生目标。
找罗文千呼万唤，学罗文呼唤万千。罗文的'成功告诉我们，取得成功的重要因素并不是他的杰出才能，而是在于他优良的品质——责任心和敬业精神。罗文的事迹通过《致加西亚的信》传遍全世界，成为一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的象征。
看完这本书，我深深体会到，年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。
◆ 只加西亚的信读后感 ◆
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篇一：致加西亚的信读后感
《致加西亚的信》读后感
《致加西亚的信》讲述了在美西战争时期，毕业于西点军校的美**人罗文与美国陆军情报局一道完成了一项重要任务，将美国**的信送给古巴将军加西亚。美国在与西班牙交战之时，
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篇一：致加西亚的信读后感
《致加西亚的信》读后感
《致加西亚的信》讲述了在美西战争时期，毕业于西点军校的美**人罗文与美国陆军情报局一道完成了一项重要任务，将美国**的信送给古巴将军加西亚。美国在与西班牙交战之时，
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篇一：致加西亚的信读后感
《致加西亚的信》读后感
《致加西亚的信》讲述了在美西战争时期，毕业于西点军校的美**人罗文与美国陆军情报局一道完成了一项重要任务，将美国**的信送给古巴将军加西亚。在美国和西班牙战争期间，古巴人也在为摆脱西班牙的统治和残酷压迫而争取独立。美国**即与获得有关古巴的信息，他需要与西班牙反叛领导人加西亚取得联系。
然而，加西亚将军在古巴的深山丛林里，没有人知道他的确切位置，所以他不能把信带给他。这时，美国情报局局长向**推荐了罗文，受命与危难之际的罗文长途跋涉，翻山越岭，穿过枪林弹雨，最终把信交给了加西亚，成功地完成了任务。罗文被授予杰出军事奖章。
这是一个传记故事，但它传达了这样一个概念：对工作的信仰和对国家的忠诚。罗文正是凭着他那坚韧不拔的敬神，完成了给加西亚寄信的任务。
花了大约半天时间读完这本书后，确实把我的思想带入了另一个境界，不是说看完这本书后我有多么的心潮澎湃，而是对自己有了一个更加全面的认识。从三月中旬开始到现在离职完毕，准备开始一份新的工作也已经有一个月了，这忙忙碌碌的一个月时间里也似乎没有多少时间静静的坐下来总结和梳理一下自己。
来到天津以后，我不止一次的问自己，问我自己想要什么，想要怎么样的活下去，怎么样的生活，怎么样的存在着。读完《致加西亚的信》似乎给我迷茫的思路梳理出了一条通道，我是一个热爱工作，
热爱生活的人，面对纷争的尘世也能追逐自己的内心坦荡过活了二十几年。我是一个忠诚的人，忠于爱情，忠于自己的事业，也忠于自己的内心。即将开始的这一份新工作可能充满了各种未知与挑战，不知道我能将它完成的多么优秀，但“千里之路，始于足下”一步一个脚印，总能走好自己的路。
我认为这本书之所以在全世界广受欢迎，是因为它提倡这种对工作的忠诚和信念。从我的大学时代开始，身边就有人开始抱怨选择的院校不好，工作后也有人抱怨选择的工作不好，很多人对自己当前的状态并不满意。而他们在自己不满意的院校，不满意的工作岗位上碌碌无为，却不想发自内心的去接纳，去改变自己当前的状态。
正如书中所说：一个人无论从事什么职业，都要尽责尽责，不断进取。即使有一天他不再从事这个职位，在离开时，他也能给自己一个完美的答案。
我觉得每一个职业都有自己的优缺点，没有绝对的好坏之分，而付出一分收获，收获总会与付出成正比。往往也有人在这里把收获与收入混为一谈，收入只是收获的一部分，“不要为薪水工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。对一个人工作的回报是宝贵的经验、良好的训练、才干的表达和性格的塑造。
这些东西与金钱相比其价值要高出千万倍”。在这个物欲横流的时代，人们越来越急功近利，而忽视了工作对人的内在素质和修养的深远影响。
无论做何事，务必竭尽全力，因为他决定一个人日后事业上的成
败。能处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业也能增添个人荣耀。面对老板，面对自己将来的事业，我想用“同舟共济”四个字来形容最合适不过了。
企业是一艘大船，经理是舵手，员工就是船员。在浩瀚无边的大海中要想行驶的平稳，最终到达目的就需要大家齐心协力共同去战胜惊涛骇浪。
这本书中罗文的优秀不言而喻，而麦金莱**毫不犹豫任命罗文，以及瓦格纳的知人善用，格瓦西奥，里奥等人的团结协作。他们有着共同的价值目标，也同样给我们深深的启迪，这些优秀的品质和精神都是一个企业，一个领导，一个员工必不可少的。时至今日，“送信”变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣耀的象征。
一本好书就是一位导师，《致加西亚的信》将会在我今后的职业生涯中不断指引我前进的脚步。
篇二：致加西亚的信读后感多篇
范文九：
不做只有才华的穷人
——《致加西亚的信》读后感
区委组织部干部科钟蕾
温家宝总理在今年4月23日“世界读书日”，大力倡导读书好、好读书、读好书。的确，读书可以温暖人心，提振信心和希望，通过读书可以掌握知识，增强能力，勇于创新。《致加西亚的信》就是一本给人以智慧、给人以信念、给人以力量的好书。
《致加西亚的信》叙述了一个真实、素朴而动人心魄的故事，100多年前，当时正值美西战争爆发，美国与西班牙战争期间，一个名叫罗文的年轻中尉，需要独自承担一件送信任务——一封“致加西亚的信”，明确的人，不明确的目的地，但事关战争胜败，任重无比。罗文领受任务后，孤身徒步穿越一个战火硝烟的国家，他时刻都与危机、死亡相伴，虽然无一援助和监督，也绝不背信，把信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人。
《致加西亚的信》的故事情节简单得像一张白纸，却在近百年时间内，以不同的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一，掀起了无数次学习讨论的热潮。美国**布什也曾经说过：“这本书太可怕了，它把一切都说了！
”罗文故事流传世界、经久不朽的秘密所在，就是它所推崇的敬业、诚信、勤奋的思想观念，影响了一代又一代人，一个又一个国家。
在广陵大开发、大建设、大发展的崭新时期；在大力推进两市三区建设的过程中，精心打造信息产业基地，培育壮大支柱产业；在实现争当创新型经济的先导区，争做创新型城市的示范区的目标下，我们机关干部需要的就是这种敬业、诚信、勤奋的自律精神。
要敬业工作。“言忠信，行笃敬”，敬业，就是全心全意地对待工作，事业是生命的重要组成部分。因此，奉献是一种人生态度，是珍惜生命、珍惜未来的表现。
我们每个人都有责任，有责任，责无旁贷地做好每一项工作，都要为工作尽心尽力，出一份力。工作了就有薪酬，但不是仅仅为薪酬，我们应该把工作看作是一种经验的积累，看成一种学习的途径，应该珍视工作给我们带来的价值。也许社会给我们的薪酬是微薄的，但是，如果我们都以一种积极的心态去对待，在工作中不断提升自己的技能、丰富自己的社会阅历、塑造自己的人格魅力，那么，最终我们收获的就不再仅仅是微薄的工资。
奉献精神离不开认真思考和对自己工作的奉献。“不以善小而不为，不以恶小而为之”，我们要脚踏实地，从现在做起，从身边做起，正如孔书记所说，平凡的岗位干好了就不平凡，简单的事情坚持做就不简单。
要诚信待人。“诚者，天之道也；思诚者，人之道也”。事先，无论一个人的事业有多伟大，他的品格永远是第一位的。
而人品的第一要素就是诚信。如果罗文不能选择一个正直的国家，他就不会当兵；如果加西亚将军不是一个诚实的将军，美国将不会与他合作，而创业的基础是基于正直。从古至今，中国人都一直在强调“做本色人，说诚心话，干真实事”，在当今社会，仅靠个人的力量是难以成就大业的，必须靠集体的力量去奋斗，人与人、部门与部门之间必须搭建“团结、诚信、沟通、责任”的合作观。
◆ 只加西亚的信读后感 ◆
加西亚的信之我感
加西亚的信将一个叫罗文的普通人变成了拥有超强执行力的人，也让我看到了忠诚所能克服的困难程度，这种精神无论在过去、现在抑或将来都是值得歌颂和传承的，尽管不是每个人都能叫罗文，但我愿意尝试。
我欣赏罗文的执行力，在那个没有百度、google，通讯工具单一，甚至连地图都不能确定的时代，他竟然在只有一封信，一个人名，一个大范围区域的提示条件下将信送到了加西亚将军的手中，这种执行力就现代来讲也是相当惊人的，我来到成功的两个月时间，陆陆续续接受了一系列工作，这对我的执行力是一个不错的锻炼机会，虽然我以前从未做过人事的工作，但比他幸运的是我的工作条件要好太多，我有帮助我的各位老师和明晰的工作内容，虽然我不能在那种苛刻的环境**现执行力，但我相信我可以通过工作来提高这种能力，从而用我的能力去更好的为相信我的学校服务。与其临渊羡鱼不如退而结网，我希望在工作中收获自我，实现价值。
我珍惜罗文的忠诚精神。在这个个人主义泛滥的时代，忠诚往往被困在了自己的身体里，这种精神越来越难能可贵了，罗文的忠诚可以说是对于美国**，但我更愿意说他是忠诚于他的目标，有目标的人往往步履都相对坚定，在成功我们的目标都是一致的，就是做到卓越，自身的卓越和企业的卓越是相辅相成的，所以说同样的目标会让我们凝聚在一起，忠诚于自己的目标才能走的坚实而深远，我相信我和成功一样可以走到更好。
罗文是一个时代的英雄，但他的精神绝不仅仅局限于一个时代，在成功我的事业才刚刚开始，我愿意用在这的每一天来证明加西亚的信的故事是不会被遗忘的，如果让我作为送信人，也许我不会做的那么好，可能罗文三周就送到了而我需要更久一些，但我愿意接受送信的任务，并且坚信最终是会送到的，在未来我会努力的工作，迎接信送到加西亚手中的那一天。
◆ 只加西亚的信读后感 ◆
2016
——读后感
2目第一章罗文精神你属于哪类人录
contents
第二章第三章个人观点
3一个简单的故事
1898年美西战争期间，美国有一封具有战略意义的信，急需寄给古巴盟军领导人加西亚。然而，加西亚正在丛林中战斗，没有人知道他在**。由于上校的推荐，这项任务落在罗文肩上。罗文没有说任何条件，历经重重磨难，终于把信成功地交给了加西亚！
4罗文精神敬业忠诚成功主动勤奋
5我们是否碰到做事时找各种借口，逃避辛苦，以玩世不恭的态度对待工作； 不积极主动，需要人反复强调后才采取行动，更有甚者，你走到他面前告诉他如何做，并且不断督促仍然无法将事情做好； ； 领导在时假装认真工作，努力表现，领导不在时混天过日； 任务完不成又怎么样？反正天塌下来有高个儿去顶；
积极主动完成上司分配的任务，做出最大的工作值； 事情不分大小，都使出全部精力，做的尽量完美无缺； 领导在与不在都能够约束自己，认真工作； 不断提升自己的专业技能，给自己制定中长期目标，使自己能够不断成长；
6你属于哪类人投机取巧抱怨攀比眼高手低脚踏实地积极主动全心全意摆正位置71.
2.3.
4.每件事都值得去做再普通的事情也应该全力以赴、 尽职尽责，只有深入，才能认识到其意义所在拖拉和逃避是一种恶习拖延和逃避会使人丧失进取心， 解决这种恶习的唯一良方是行动。
每天多做一点付出多少，得到多少。也许投资不能马上得到相应的回报，但老板可以看出，它会在不经意间出现。
以老板的态度对待公司，视公司的成功为自己的成功，更加努力、勤奋、主动，实现公司和个人的双赢。89
谢谢聆听土土土土土土土
9公司微信
◆ 只加西亚的信读后感 ◆
上周培训的时候获得了一本不错的书《致加西亚的信》，对这本书以前早就有所耳闻，是我刚来公司工作的时候，公司发给各部门领导学***材，这次能够有机会学***领导用的教材真是难得的机会啊，哈哈。
美西战争爆发以后，美国**要求找出一位合适的人选将一封非常重要的信安全送达到古巴，有人对**推荐了一个叫罗文的士兵，这个士兵接到信后并没有问“他在**?”之类的问题就出发了。看到这里的时候，是不是要想一想这样的一个人我们应该学***么精神呢
我想对于我们这个年龄段的人应该从这位伟大的士兵身上学***一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意的去完成任务――“把信送给加西亚”的精神。这种精神有这么伟大，值得我们去学习吗
你属于什么样的人？你是想解决问题还是不负责任地把球踢给别人。事不关己，高高挂起的态度经常发生在工作和生活当中，有些人会问：“他是谁他在哪为什么要让我去完成这个任务之类的问题。
”试想一下这样的人会历经千辛万苦将信送给一个在陌生环境下的陌生人吗， 刚毕业走出学校第一次踏上工作岗位的年青人，经常抱怨自己的工作低俗或者收入不高，经常抱怨着为什么别人的收入要比自己高，别人的工作比自己好。新工作肯定比现在好。为了赚更多的钱或者避免困难的问题，公司放弃了精心的培训。在不断寻找好工作的过程中，最宝贵的青春被浪费了。
和这样的人交谈，你会发现他们充满了抱怨、痛苦和对社会的不满。这样的人会养成对工作挑三拣四的态度，雄心勃勃，不满意时愿意离开。再问一下这样的人能够完成这个任务吗
“工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情”。不要为薪水而工作，薪水只是工作的补偿；工作给我的是宝贵的经验、良好的培训、才能的表现和品格的塑造。每一件事都值得去做，去学习；我热爱现在的工作，即便是最普通的小事，我也会全力以赴、尽职尽责的完成。
我很感谢以前和现在的领导，他们不仅帮助我提高了工作能力，教会了我如何做人，还教会了我如何享受生活中的痛苦和快乐。现在想想，可以不谦虚的说这本书所讲的内容不正是我日常工作和生活中的做事态度吗，只是自己没有意识到，或者没有总结出来；一本好书之所以出名可能就是要将你想说的、想做的帮你说出来总结出来。
在这本书的开头，有句好话。现在每天进公司前都要提醒自己，鼓励自己：
“我相信我自己
我相信自己所售的商品
我相信我所在的公司
我相信我的领导和同事
我相信中国的经济会很快走出低谷的”
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◆ 只加西亚的信读后感 ◆
有些书短到令人吃惊的程度，而它所发挥的作用却并不小。美国作家阿尔伯特·哈伯雷的《致加西亚的信》，就是这样一本书。
什么东西使这本书充满了魅力呢一看之下，情节简单到了极点：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略好处的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，但是加西亚正在丛林作战，没人明白他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人——罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。
我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这种理念：对工作的忠诚与信念。此刻有这样一个普遍的现象，很多人对于自我目前的工作都不满意，所谓的"这山望着那山高"，总觉得别人的工作比自我好，而等自我真的失去目前的工作时，才发觉自我原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么说"收获"而没用"收入"因为"收入"仅仅是"收获"当中的一部分，正如书中所说："不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的……。。应对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自我的报酬，乃是珍贵的经验，良好的训练，才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。"这段话对我的心灵有很大的触动，在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲哀。
当然罗文的优秀是不言而喻的，而麦金莱的举重若轻，瓦格纳的知人善任，格瓦西奥，里奥等人的团结协作以及双方的共同价值目标，也同样给我们以深刻的启迪，这些优秀的品质和精神都是一个企业，一个领导，一个员工必不可少的。
读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将《把信送给加西亚》所体现的精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本色做人。
◆ 只加西亚的信读后感 ◆
用迟疑的时间去行动
------读《致加西亚的信》有感
以前听闻《致加西亚的信》是近100年来世界最畅销的图书之一，而如今才得以完整的读完。虽然书中道理并算不上标新立异，对我们也没有醍醐灌顶的启示，但是读完却令我们扪心自问，思忖反思很多。
故事中的罗文是美国陆军的一名年轻中尉。在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命危险历经艰难险阻，终于将**的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人，出色地完成了这次重要任务。毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服从和荣誉的精神。
书中的情节生动形象，历历在目如同亲历。但是罗文的送信，让我们有了更多的思考。
在平时的学***中，我们总是计较的太多，站在自我的立场上思考迟疑的太多：为什么总是我做得多一些？为什么要我来做？
这样做对我有什么好处？我这样卖力会不会太吃亏了？我很努力的工作老板会知道么…现实中我们的担忧顾虑远不止这些，我们总会本能的以自我利益为出发点，思前想后的计较利害得失，而我们常常却乐于此道。
因此，我们也失去了更多的成长机会，失去了更多展示我们才华的平台，失去了一个更美好的世界。
我在罗文身上看到的是一种忠诚，纯粹的忠诚和使命。如今很多公司都有自己的企业文化。其实这便是公司的一种信仰和坚守。
员工只有认同这样的文化核心，才能跟上管理思想的步伐。作为军人，罗文想到的是国家的利益，所以剩余的得失与自身便不会在意了，他一心想着国家大局，所以不会有那么多的迟疑和思考，国家需要他那么他就会挺身而出，带着军人的责任和使命上路了。它不需要太多的解释和要求。强烈的使命感和自律精神驱使他走向目标。
而对于我们企业的员工，如果想得到自身利益的提升，其实更应该积极的融入到集体之中，站在管理层的角度思考问题，团结一致，如果每个人都有了那份责任和使命，那么集体的战斗力势必大增。由此我想到鲁迅先生笔下的阿q，虽然我们或许没有他身上那么多的“精神胜利法”，但是很多的职场弊病却如同瘟疫一样在我们周围蔓延，而且这样的趋势是相互感染的。推诿责任、行动缓慢、计较得失、怀疑与否定……慢慢的，我们便在那牢固的铁屋子里固步自封，凡事都以自身利益为出发点，团队只是人为的在一起的一个集体，而精神内部是完全的瓦解。
或许我们缺少的是那一份忠诚。
罗文身上体现的更有一种执行力。作为军人，他没有一句多余的言语，拿着信转身便投入到使命之中。而面对这样一个无望的目标，没有任何暗示和指引。
我们在工作中不断接到各种任务。有时候老板不会给我们太多提示：什么时候结束？达到怎样的效果？
需要多大的投入？事实上，有些事情只有在做完之后才知道。没有人会提前给出完整的答案和指导。我们更多考虑的不是如何完整有效地完成任务，而是我是否会付出更多？
我会得到什么？谁会告诉我怎么做？如果静下心思思考，我们这样的考虑是否太过愚蠢呢？
上司也许对这件事情也没有太多的建议，他要的只是你去努力的完成并及时的给予反馈，只要你尽力了最后都会有结果。我们总是想的太多，半心半意地投入工作，拖拖拉拉，松懈。最后，这件事还没有定论，还悬而未决。老板很失望，我们自己也得不到任何好处。
这个时候，我们就需要想到罗文，想到他为了自己的使命奋不顾身，义无反顾，所有的道路只是他自己摸索出来，没有半点的迟疑和思索便投身其中。我们的工作不需要他的悲剧和冒险。我们需要的使他的使命感和责任感，然后是强有力的只行力。
与罗文相比，我们需要摆脱自己：懒惰、消极、缓慢、拖延、怀疑和抱怨。
如果我们让这些消极的想法控制我们，我们将一事无成。也许这项工作不会改变，但我们需要改变我们的思维，改变我们对企业文化价值的理解和认同。不再计较眼前的小利益，着眼于自我的长远发展，那么我们个人和集体将会是共赢的局面。
我们都将是罗文，最后的胜利将属于我们。
“加西亚，这是给您的信！”
----樊亚鹏
◆ 只加西亚的信读后感 ◆
《给加西亚的一封信》讲述了一个简单但但是却有有深厚意义的小故事，故事发生在美西战争期间，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚将军取得联系，而加西亚正在古巴丛林的山里，没有人知道确切的地点，所以无法写信或打电话给他。美国总统必须尽快地获得他的合作。这时，有人说：
“有一个叫罗文的人，他有办法找到加西亚。”
当罗文从总统手中接过写给加西亚的信之后，并没有问：“他在什么地方?怎么去找?
”他经过千辛万苦，在几个星期后，把信交给了加西亚。它代表着奉献、忠诚、勤奋、主动、自信，成为一种承诺、一种职业精神的荣誉象征。有许多军队和企业将这本书发士兵和职员，以示表彰。
如今，人们正在阅读这本承载着百年智慧的小书，久久地撼动着单调乏味的心弦。即使是最强烈的顽石，也会为之动容。
这是一个如此简单的故事，但却传遍了全世界。《把信带给加西亚》的作者这样写道：
“像他这种人，我们应该为他塑造不朽的雕像，放在每一所大学里。年轻人所需要的不是学习书本上的知识，也不是聆听他人种种的指导，而是要加强一种敬业精神，对于上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务”。
一千个人心中有一千个哈姆雷特，一千个人心中也有一千个加西亚。处于不同阶段的人的读后感可能是不同的，工作中的人也许会想该怎么面对工作是继续每天抱怨，碌碌无为的，面对困难就后退，还是坚持，忠诚，克服种种困难每天很有动力的生活。那么罗文又是怎样的一个人呢？
他是一个专业、忠诚、听话、勤奋等优秀品质的人。敬业精神——即坚决执行，坚决行动，一心一意完成上级交办的任务。当接到上级交付的任务时不应有丝毫推诿和犹豫。
马上采取行动，以出色地完成任务为目标。正如文中所说：主动，就是不用别人告诉你怎么做，你就能出色地完成工作。
在本质上，敬业精神与主动性是完全一致的。所以在工作中，时刻要采取主动性。
忠诚就是忠于自己的党和祖国，忠于自己的单位、领导和责任。试问，一个不忠诚的人，他会出色地完成任务吗？我想答案肯定是否定的。
反之，当你心中充满了忠诚也就是充满了无限的爱时，即使你工作得再苦再累，你也丝毫不会叫苦。因为你是为自己所爱的去付出，去贡献，你会为能尽自己的一份力而感到自豪和快乐。服从——作为下属就应该坚决服从自己的领导。
也许你的领导不太好，也许他有缺点。但你必须承认他可以成为你的领袖，这比你强，足以让你学习。不要抱怨你的工作或领导能力。这样做只会导致你逐渐失去专业精神。
勤勉-在执行任务前要有良好的专业知识。这样才能清楚地知道怎样去完成任务。这就要求我们在平时不断学习，通过各种途径提高专业技能和文化素养。
对于经理人来说，他们可能看到的是加西亚的执行力。他们开始思考如何培养下属的忠诚度，如何成为一个有远见的领导者，如何发掘加西亚忠诚负责的员工。
而我，作为一名在校学生，在读了这本书之后，首先想到他是如何完成这项任务的，以及他是如何克服各种困难并成功地给加西亚写信的。我认为他是一个有计划的人，一个有很强执行力的人，一个忠诚的人。如果当时是送信的人是我，我改怎么做才能完成任务？
◆ 只加西亚的信读后感 ◆
有幸拜读了《致加西亚的信》，通过学习，我受益匪浅。书中主人公罗文高尚的使命感与责任感，罗文坚毅顽强的精神，强烈震撼了我的心灵。他的忠诚敬业的精神，很值得我们在现实的工作中去学习、去弘扬！更值得我们去深思。
我想一个从业者，只有具备了忠诚的品质，才会以单位为家，才会真正去关心单位的发展，并为单位的发展贡献自己的力量。而敬业又是一个从业者应该具有的素养，只有具备敬业的精神，才会全身心于自己的事业，才会在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。所以，忠诚与敬业是一个优秀的员工不可或缺的。
首先，我想对单位的忠诚爱岗与敬业，就要从点滴做起，从小事做起，主动积极地从细微处做起，要做到眼勤、手勤、腿勤，把单位的每件事都看做是自己的事情去做；做别人不屑做的“小事”、积极主动去干别人不肯干的“分外的工作”；勇于主动的去处理别人认为“不关己的问题”；默默无闻的去工作，埋头苦干克己奉公、慎独、无私。因为一个人的敬业精神常常便体现于细微之处，所以，一个爱岗敬业的人总会以敏锐的眼光看到别人未曾看到的问题；总会以麻利的手脚、解决别人未曾注意到的问题；总会认真的去对待每一件事情、每一项工作；急单位所急、急他人所急、尽量克服重重障碍，以高效率去解决单位工作中的问题、难题；尽自己的努力使问题到自己这里便终结（得到解决）！如今，我们的医院就不乏具有这种精神的人。但是，应该看到我们医院要想获得更好发展，还需要的具有此种精神的人，需要每一名员工都要做这样的人；需要每一名员工都能够做医院的主人翁，树立起“单位兴亡我之责任”这样一种观念，尽心尽力把工作做好，最大限度的发挥自己的潜能为单位的发展多做贡献。
要知道，与集体的利益相背离的人生之路，永远不会走的太远！要认识到自己永远只是一滴水，离开了集体这个海洋很快就会被蒸发掉；自己只是一片树叶，离开了给予生命的大树，就会失去生命的根本、枯黄，腐烂！所以每一名员工只有具备了良好的团队精神，支持领导，主动与同事协调工作，有了问题主动承担责任，才会把我们的团队建设成为一流的团队，为医院的发展添砖加瓦！
因此，我更加的认识到：我们在学习罗文的同时，更要学习那些冒着生命危险支持罗文完成任务的战友们！进步，那么忠诚敬业，便会使我们得到人们的信赖和自我价值的实现！我非常的欣赏书中这样一句话：如果能捏起来，一盎司的忠诚等于一磅智慧。
朋友们，请让我们共同的行动起来，把罗文的精神切实的贯彻到我们实际工作中来，做一个新时期的罗文！为鸡西市人民医院美好的明天去努力，去奋斗！
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