经过本站编辑的辛勤付出和努力，我们隆重呈现最新的“推进方案”，非常诚挚地邀请您来浏览本页面的内容。在这个有目标的人生中，我们应当明确前进的方向，确保我们所进行的活动能够顺利进行。而要保证活动的顺利进行，合理有效的方案是不可或缺的。方案是指将预算和方法等书面化的计划。

推进方案(篇1)

为进一步健全延伸社区“135”党建工作机制，整合社区党建资源，推动社区党建工作，经研究，决定在社区全面开展大党委建设工作，现将有关事项通知如下：

一、基本原则

坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化服务的总体目标，进一步加强党组织带头人和班子建设，发挥党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，发挥统筹基层党建工作对经济社会发展的促进作用，提升基层党组织服务中心工作、服务人民群众的能力，更好推动全区经济社会协调发展，实现党建工作效益最大化。

二、具体要求

在社区全面开展大党委建设，要在组织建设上实现“三联”，在党员管理上实现“三双”，在工作实施上实现“三制”，构建社区大党委工作格局。

(一)进一步夯实“大党委”组织建设基础

1.联片整合。要将社区辖区内机关企事业单位、非公企业、社会组织党组织纳入社区党建范畴。社区党组织以党委的形式开展工作，对于党员人数较多的辖区大单位，将其党组织书记作为社区大党委兼职副书记，其余党组织负责人作为兼职委员，参与社区大党委相关学习、会议和日常工作，进一步整合社区党建工作资源，继续推进商会、楼宇、商业街等党组织组建工作，探索特色型联合党组织设置模式。要建立社区与辖区单位互访制度，定期邀请辖区单位参与社区活动，加强与辖区单位交流，实现在党建工作、文明创建等方面工作“互联互帮互促”。同时，要依托新闻媒体、宣传栏、信息简报等方式，对辖区单位参与和支持社区建设的好做法、好经验及时进行宣传报道。

2.联席议事。要健全社区党建联席会制度，将辖区文明单位、共建单位、挂点部门、非公企业、社会组织、业委会、物业公司和群团组织列为社区党建联席会成员单位，定期围绕区域内各类重大事项，共同研究协商、作出决定。要建立党建联席议事会信息台帐，对议定事项进行任务分解，逐项实行跟踪督办，确保各议定事项落实到位。要落实好党建联席会议牵头引领社区共建工作，积极发挥社区党组织领导核心作用、社区居委会组织实施作用、驻区单位参谋帮促作用、民间组织参与推动作用、群团组织引导发动作用等“五位一体”作用。

3.联动服务。要积极推动社区服务型党组织建设，始终坚持“三定”，即定期研究社区建设规划和实施方案，定期通报社区各项工作开展情况，定期考评工作任务落实情况。每个社区在年初要确定一批为民办实事项目，由各党建联席会议成员单位认领1-2件实事项目，每年定期上报提交区、镇(街道)2-3件项目作为为民办实事拟办项目。除每年“七一”期间区里开展全区性集中志愿服务活动外，各镇(街道)要结合实际自行统筹，每月安排1-2个社区集中开展党员志愿服务。

(二)进一步凝聚“大党委”党员队伍合力

1.双向管理。要进一步加强社区组织“目标管理”和个人“亮岗履职”工作，结合社区年度工作任务，科学设置岗位和工作目标，将社区党建工作与社区业务工作有机结合。在完善社区直管党员“全责管理”和社区流动党员“跟踪管理”的基础上，重点建立健全驻区党员“单位组织管理+社区属地管理”机制，结合区直部门挂点村(居)方案，建立在职党员到社区报到制度，要求区、镇(街道)机关党员干部带头落实，并将工作向辖区单位、文明单位等驻区单位党组织延伸。

2.双向监督。进一步健全驻区党员“单位管理监督+社区群众监督”机制，将驻区党员领导干部“3+1”公示、党员干部评先评优及优秀共产党员、优秀党务工作者等区级荣誉表彰同步增加居住地社区公示环节，不断增强党员干部的社会责任感、使命感和荣誉感。建立驻区单位领岗定责和党员干部星级评定制度，党员干部每年要参与社区志愿服务12次以上，并由社区对党员干部活动情况进行初评，并将初评情况报送党员所属单位党组织评定。同时，依托单位和社区公开栏对党员干部领岗履职和任务落实情况进行公开公示、动态管理，并作为各级“一先两优”推荐表彰依据，确保年度责任落实到位。

3.双向考评。在统一分类管理基础上，推行“单位实绩考评+社区积分考评”办法，建立党员服务积分“存折”。积分“存折”实行加分制，记载党员依托自身岗位和专业优势参与社区组织公益活动、志愿服务等情况，并根据履职服务情况由社区大党委进行相应积分奖励，每月初对上月积分进行汇总，年底按积分制考评的方式，对驻区党员自身认领岗位和帮助服务社区情况实行量化考评，做好星级评定。同时，要对社区直管党员和流动党员做好星级评定，鼓励镇(街道)探索建立积分兑换超市，采取以积分换物品的方式激励党员主动融入服务。

(三)进一步优化“大党委”工作整体格局

1.健全共建共享机制。建立健全社区辖区党组织共驻共建和党员共同参与机制，以文明创建、社区活动、公共管理为载体，社区每年与辖区单位共同组织开展1-2场活动，进一步加强社区党组织与辖区单位党组织及党员之间的横向沟通联系。进一步整合区域资源，建立互相开放的活动场所、文化设施等资源共享管理机制，推动党建资源和社会资源的集约利用和优势互补。

2.健全管理联动机制。建立区处级领导挂点、部门(单位)挂包、工作队驻点相融合的三级联动管理机制，处级领导定期到社区指导推动共建工作，部门(单位)每月到挂包社区提供帮助不少于1次，挂点工作队随时帮助社区开展工作。建立辖区单位资源共享和志愿服务相结合的工作机制，调动辖区单位党员干部积极性，定期到社区开展志愿服务，并发挥辖区单位资源优势，为社区解决实际困难和问题。

3.健全运转保障机制。按照社区党支部每年2万元、党总支2.5万元、党委3万元的标准，落实党建专项工作经费，为社区大党委建设工作做好保障。注重经费向基层一线倾斜，根据社区承担工作的实际情况，建立健全“费随事转”工作机制，不断提升社区服务能力。同时，采取“固定补贴+绩效补贴”的方式，对社区干部进行绩效考核奖惩，并对社区党建、文明创建、居民服务等工作实行定期表彰和激励。

三、组织领导

1.强化领导责任。各镇(街道)党委(工委)书记是推动落实社区大党委建设的第一责任人，组织委员作为直接责任人，社区党组织书记是具体责任人，要根据社区实际，认真研究，强化落实。要分梯次分层次分类型做好典型培树工作，区里每季度将选择一个基层党委(工委)作为组织工作会议现场点，推动大党委建设工作深入开展。

2.强化整体推进。要结合社区实际情况，深入推进社区大党委建设工作，各镇(街道)党委(工委)可以采取以点带面方式铺开，选择1-2个示范点先行先试逐步推开，利用三个月左右的时间实现工作全面铺开。原则上有条件的党总支都要实现升格组建，因党员人数等基础条件尚不具备的社区，要积极借鉴有条件的社区，参照其工作模式开展社区大党委建设活动。

3.强化机制探索。要结合当前群众路线教育实践活动、文明创建和“两违”整治等工作，积极探索发挥社区大党委建设工作作用，借助有效载体和手段，注重发现和总结党建促发展的先进典型，要将社区大党委建设工作与社区具体工作有机结合，杜绝就党建抓党建。

4.强化督促指导。各党委(工委)要列出时间表，有计划有步骤推动工作落实，切实加强大党委建设工作指导和推动，着力解决好大党委工作推动中碰到的具体问题，区委组织部将在11月初开展对大党委建设工作落实情况督促检查。

推进方案(篇2)

共同体推进方案

随着全球化不断加深和经济、政治、文化交流呈现出越来越多的全球性共性，国际社会越来越认识到了建立有效的共同体合作机制对于促进全球和平与繁荣的重要性。共同体，简单来说就是基于政治、经济或文化等领域的共同利益，成员国协力共同维护、推动共同利益的发展，其中包括欧盟、南亚合作组织、非盟等。

共同体推进方案是指通过政策、战略、机制等措施，促进共同体成员之间的合作与交流，推动共同利益的发展。这一方案可以从以下几个角度实现。

第一，发展贸易合作。贸易是国家之间最重要的经济联系方式，而共同体的成立也是为了共同利益的发展。开展贸易合作不仅可以增加社群的福祉，同时也可以增强成员国之间的合作，为共同体在政治、经济和文化领域推进提供基础。具体措施可以包括：推动共同体成员之间的自由贸易协定签署；加强各领域经济合作，开展多项合作项目；降低贸易壁垒，提高经济一体化水平。

第二，推动文化交流。共同体成员国之间存在多样性文化，推动文化交流是增进了解和友谊的必要手段。文化交流可以培育民间友谊，推动文化相互借鉴，促进成员国之间的相互认同和信任。具体措施可以包括：建设共同体文化交流平台；开展文化遗产的保护和传承；推动成员国之间的人文交流和交往。

第三，增强安全合作。共同体成员国在安全领域面临的问题包括金融安全、网络安全、反恐等。增强安全合作有利于遏制恐怖主义活动、打击黑客攻击等犯罪行为，促进成员国之间的安全合作和交流；具体措施可以包括：加强治理机制建设，建立安全合作机制，完善应急机制，开展信息安全、反恐、文化安全等领域的合作。

第四，促进政治和平。共同体成员国之间的政治和平一直是合作的重要基础。促进政治和平可以让各国之间互相合作，共同推进共同体发展的目标，并解决地区内部的冲突和危机。具体措施可以包括：推动共同体成员国博弈冲突的调解，开展和平调解和谈判；加强共同体成员国之间的政治磋商，协商解决区域和国际安全问题。

第五，加强共同体发展。如何做好共同体的发展，重点在于拓展规模和深耕领域。发展共同体需要加强共识，建立规则，加强沟通与协调。具体措施可以包括：制定共同体发展战略，完善规则体系和制度体系，并开展多种领域的试点合作项目。同时，要加强成员国之间的沟通和协调，共同推进共同体的高质量发展。

总之，共同体推进方案的实现需要相互关注和相互协作。共同体成员之间根据各自对未来的发展共同愿景制定合作计划，以实现更加紧密、更加协调的合作。共同体始终强调共同利益，同样也是需要成员国之间的多元化、相互尊重、相互理解和包容的前提。共同体发展的过程中要注重和平、公正和互惠互利，理性协商、妥善处理，从而为全球带来和平、协调与繁荣的发展。

推进方案(篇3)

重点工作目标倒逼管理是通过详细分解重点工作目标任务，以目标倒逼进度、时间倒逼程序、任务倒逼责任人等方式，强化督促检查，促使各级行政机关及其工作人员围绕目标任务充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，推动执行力的提高。为提高我乡行政机关的效能，确保重点工作目标的全面实现，根据《市区人民政府办公室转发云南省人民政府办公厅关于印发云南省行政机关推行效能政府四项制度实施办法的通知》(临政办发〔〕29号)及区人事局《关于印发〈区行政机关行政能力提升制度实施方案〉的通知》(临人发〔〕11号)等文件等要求，结合我乡实际和各自工作职能，制定本工作方案。

一、指导思想

按照突出重点、注重实效、分级管理的原则，以制度创新为动力，提升效能为重点，效能监察为手段，进一步增强机关工作人员综合素质，改进机关工作作风，提高执行力，打造为民、务实、高效的机关形象，切实抓好重点工作目标倒逼管理制度建设。

二、工作任务

按照超常规、跨越式发展的要求，围绕全乡发展大局，以科学合理、适度超前为原则，将事关经济社会发展，事关人民群众的根本利益，事关效能建设的经济、社会发展的各项指标，宏观统筹、科学分类、细化量化，形成实施工作成果倒逼法的硬性目标任务，并充分发挥机关干部的主观能动性，促进工作目标任务的落实，提高执行力。

三、实施范围

根据区人民政府下达的重点工作目标组织开展倒逼管理，实行目标倒逼进度、时间倒逼程序、任务倒逼责任人管理，我乡每年从重点工作中确定1项工作作为目标倒逼管理重点工作，按照分级管理负责和目标管理的要求，由各责任站所组织落实。，我乡年度目标倒逼管理重点工作为烤烟种植工作。

四、阶段目标和责任主体

(一)阶段目标

1.形成目标倒逼管理重点工作选报表

认真研究分析烤烟种植重点工作的具体要求。明确责任主体、开始时间、总体完成时间、阶段目标及阶段完成时间等内容，形成目标倒逼管理重点工作选报表。

2.具体实施重点工作倒逼管理程序

在选报表的基础上细化起草推进方案。在确保工作完成质量的`前提下，以总体目标的完成时限为起点，倒推完成各阶段目标的时限，并依次倒推开展各项具体任务的起止时间，同时落实具体经办人员，明确责任，以时间倒逼程序，确保重点工作的按时高效完成。

7月20日至10月20日完成烤烟烘烤工作。

4月10日至10月15日进行烤烟中耕管理工作。

4月9日至7月15日完成烤房建设工作。

4月8日至5月18日完成大田移栽工作。

4月1日至4月30日完成烤烟预整地工作。

2月25日至3月25日完成烤烟种植面积到户统计工作。

2月1日至2月25日完烤烟种植宣传发动工作。

(二)责任主体

全乡烤烟种植目标倒逼管理工作，第一责任人杨正安副乡长，责任部门为乡农业综合服务中心。涉及各村在任务分解范围内均为责任部门，具体责任人是村主任。

五、相关要求

各责任部门务必要高度重视此项工作，充分认识烤烟种植任务目标倒逼管理工作的必要性和重要性。部门联动、多措并举、形成合力，确保目标任务圆满完成。乡农业综合服务中心要指定专人，每周星期五负责阶段目标进度的收集上报。各站所要认真落实目标倒逼管理工作，按照序时进度完成目标，对未能按照序时进度完成工作目标的责任单位和责任人要给予行政问责处理。对推诿扯皮、敷衍了事未按时限要求完成阶段目标，致使目标倒逼管理工作无法按期、按质、按量完成的，将给予严肃问责。

推进方案(篇4)

共同体推进方案

共同体推进方案是指为了提升一个社群的整体发展而制定的一系列计划和相关政策，其目的是建立和维护一个社群的凝聚力，强化社群的团结和合作。

共同体推进方案在现代社会中非常重要。一方面，社会的发展需要个人和社会各方面的合力，拉近社会成员之间的距离、增强社会凝聚力以及增进集体意识是推动社会发展的关键。另一方面，共同体推进方案是提升公共服务和社会责任的有力手段，为促进社会公正和民主进程、加强国际合作奠定了重要基础。

以下是共同体推进方案的一些主要实现方式：

1. 文化交流

通过组织庆祝节日、集体活动、游戏、竞赛等方式，让社区成员可以互相认识、了解和尊重彼此的文化背景和生活习惯。文化交流也可以通过社区报纸、电视和互联网平台等媒体展示，以增进社会共同体意识。

2. 公共服务

为社区成员提供一系列公共服务，例如医疗保健、公共交通、公共学校、社会福利等，以共享和平的生活和公共资源，增强社区成员之间的联系和互相支持。

3. 社区参与

通过组织民主意识的教育活动、举办公共论坛和辩论等方式，倡导公民参与社区事务和政策制定，通过对话和形成共识，推动社区发展和改进

4. 合作

通过合作项目，不断加强社区之间的联系，提高企业在社区的社会责任意识，以便为社区成员提供更好的生活质量，同时加强或缓解社区之间的关系问题。

总之，共同体推进方案是实现社区、社会和国际合作的重要体现和基础，建立社区共同体能为促进社区和谐和幸福产生深远影响。让社会成员共同参与社区事务，增加社区联系和团结，将会在每个层面加强社会秩序并在建立社会意识的同时弘扬社会价值和信仰。

推进方案(篇5)

华亭县安口小学

为进一步巩固和扩大教育系统干部作风集中整顿成效，结合教育系统干部作风建设实际和全县教育工作发展需要，根据县教育局统一部署安排，学校决定在全校教职工中开展“作风建设推进年”活动。为确保活动的有效性，特制定实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主题，以提高政策制度执行力为重点，以深入开展六项主题活动为载体，以全面落实“两抓一促”工作思路和“落实、培养、创新、提高”的总体要求，紧密结合教育工作实际，通过加强思想教育，解决突出问题，真正达到干部作风切实转变，工作效能明显提升，制度落实更加有力，发展环境不断优化的目的，为推进教育改革和发展提供坚强的作风保证。

二、基本原则

1、以正面教育为基础。注重思想交流，广泛开展积极健康的批评和自我批评；注重弘扬健康风气，充分发挥党的优良传统，激励和示范先进典型；注重自我教育，引导广大党员、干部、教职工加强自身修养，自觉形成良好的作风。

2、以解决问题为核心。集中精力全面查找存在的问题，整改到位。

3、以落实制度为根本。要对照国家、省、市、县和学校制定的各项政策措施、规章制度，深入查找执行不到位的深层次原因，着力解决规避制度、违反制度和破坏制度的行为，切实维护制度的权威性和严肃性。

4、以群众满意为标准。要充分发扬民主，坚持开门整风，采取多种形式征求意见、建议，把作风建设的监督权和评判权交给群众，以群众是否满意为标准检验推进成效，防止出现闭门整风、应付差事和走过场的现象。

三、范围对象

本活动在全校教职工中开展。

四、目标任务

为确保这项活动的有效性，将开展以下六项主题活动。

（一）开展“以人为本、执政为民”为主题的党员干部勤政廉政教育活动。即开一次领导班子民主生活会；开展领导小组集中学习活动；领导干部带头讲一次廉政党课；组织开展反腐倡廉警示教育会议。

（二）开展以“维护教育形象、创建文明行业”为主要内容的民主评议行风活动。在学校自查自纠、整改规范的基础上，积极邀请人大代表、政协委员、退休教师、家长等社会各界人士开展评议，塑造教育良好形象，促进教育发展和教育公平。

（三）开展以“立足治本、注重预防”为目的的政策制度执**况大检查活动。重点审查分析各项制度是否符合国家的法律法规及廉政建设总体要求，是否立足于有效防范和解决权力运行中存在的突出问题，是否突出教育管理特点，制度是否细化、具体、落实到位等，集中督办处理一批不作为、慢作为、乱作为的人和事，着力解决履职不到位、执行打折扣、制度不落实的问题。

（四）开展以“标本兼治、综合治理”为方针的专项治理活动。开展工程建设领域及“小金库”等突出问题治理，集中解决权钱交易、暗箱操作、规避监督、截留侵占、官僚主义、脱离群众、形式主义、铺张浪费等问题，进一步净化党风、政风和社会风气，加大源头上防治腐败的工作力度，进一步推进党风廉政建设。

（五）开展以“创优环境、促进发展”为主要内容的专项治理活动。严格执行小学分区面试录取制度，规范招生秩序。开展平安和谐校园创建活动，积极排查化解各种矛盾纠纷，维护学校稳定。

（六）开展以“弘扬正气、铸造师魂”为主题的师德师风教育活动。大力开展以“树师德、铸师魂、做师表”为主题，以“热爱学生、教书育人”为核心，以“学为人师、行为世范”为准则的师德教育活动，不断提高教师职业道德素质。

六、方法步骤

本次活动一般安排4个月，从2011年5月下旬至8月底，分为三个阶段。

第一阶段：发现问题（5月20日-5月31日）。在制定实施方案、广泛动员宣传的基础上，对近两年干部作风整顿情况进行一次“回头看”，深入查找并弄清学校和领导班子及教职工个人自身存在的突出问题，认真梳理归纳，剖析问题原因，于5月29日前向局里书面汇报情况。

第二阶段：整改落实（6月1日-7月20日）。针对第一阶段查找到的问题，制定整改方案，逐项落实整改措施，见人见事、限期落实，并以适当方式公开，接受社会监督。

整改情况及制度全文应于2011年7月15日前以书面形式上报局。

第三阶段：验收（7月21日-8月10日）。学校将对活动进行总结，并在8月10日前以书面形式上报局，等待受理。

七、保证措施

1、加强组织领导。学校成立活动领导小组：

组长： 张旭辉

副组长： 乔振华王耀财张广武

成员：马玲玲冯繁星石安祥张宏军刘志轩陈虹张国华潘春燕

韩玉萍支菊霞张琼

领导小组下设办公室（政教部），马玲玲同志兼任办公室主任，负责有关实实工作。

2、强化宣传、营造氛围。活动内容和意义将通过**等新闻、报刊等方式进行宣传，宣传学校在活动中的实践、经验和成效。

3、做到统筹兼顾。要坚持“推进”服务教育教学工作的原则，做到“推进作风建设”与日常教育教学工作统筹兼顾，相互协调，相互促进，取得实效。

2011年5月20日

推进方案(篇6)

一是发展规模化养殖上创先争优。

依托标准化规模养殖场（小区）建设、整村推进扶贫开发等项目。全区规模养殖场（小区）达到102个，按照舍饲化、集约化、标准化的要求。大力发展规模养殖。一方面注重规模养殖场（小区）和规模养殖户的发展。其中年新建30个；规模养殖户达到3980户，仅年新增规模养殖户1500户。规模养殖场（户、小区）各类畜禽存栏达到59.25万头（只）出栏达到46.62万头（只）规模养殖比重达到36%另一方面注重千家万户养殖业的发展，全区畜禽饲养量达到308.1万头（只）各类畜禽存栏达到190.9万头（只、匹）全区畜牧业产值达到3.2亿元。

二是技术推广上创先争优。

坚持走“种草、养畜、沼气、肥田”生态循环经济发展路子。解决了传统发展养殖脏乱差的问题，实现了经济效益与生态效益的统一。暖棚改建改变了一年养畜半年长的现状；一池三改”大力实施。保护了环境；小尾寒羊的推广使养殖效益实现了翻番；冻配技术的广泛应用加快了良种就地改良的步伐；青贮氨化池建造及调制技术的推广，实现了饲草料的高效化利用。创先争优活动的推动下，最新畜草产业技术得到及时的应用和推广，为全区畜草产业的进一步发展和提升提供了有力的技术支撑。

三是项目建设上创先争优。

按照“多轮驱动争项目。积极争取项目，依托项目促发展”思路。使一大批畜牧养殖、加工项目得以实施。年先后实施了巩固退耕还林成果、秸秆养畜示范建设、草原生态保护机制补助奖励建设、能繁母猪保险、畜禽标准化养殖场建设、中央现代农业发展肉羊产业、区肉羊新类群选育技术研究、乡镇畜牧兽医站扩建等项目。项目总投资达到2.789亿元，扶持新建养殖小区30个、建设青贮氨化池5040座，对项目区1500户农户的牛羊圈舍进行了规范化改建，投放移动式铡草机135台；对天然草场、人工种草等进行了补助奖励；建成了2个畜禽标准化养殖场。项目的实施，为改善畜牧业基础设施、优化畜牧业发展环境等起强有力的带动作用。

四是扶持企业发展上创先争优。

按照“扶大、扶强”发展畜草企业的原则。发展畜产品加工企业4家，充分利用规模养殖迅速发展、畜产品产量持续增加的优势。年加工能力达1.8万吨，工业增加值达2亿元。伊兰纯公司将投资500万元兴建牛羊肉屠宰加工生产线，投产后年屠宰加工能力达2600吨，可满足全市清真牛羊肉的需求；陇源乳业奶产品已经国家有关部门认证，市场前景广阔；民祥草业草产品生产线已全面投入了生产，产品销往河南、山东、福建等地，直接带动周边20xx户农民收益。

五是提高为民服务实效上创先争优。

以深入开展窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动为载体和抓手。建成了区畜牧兽医服务大厅和19个乡镇畜牧防疫站，进一步提升了为民服务的意识和水平。建立健全了区、乡、村三级服务网络。聘用了296名村级动物防疫员。不断改善服务设施，结合动物防疫体系建设，投资391.39万元对区动物疫病预防控制中心实验室及动物卫生监督所业务用房进行了全面改造，对19个乡镇畜牧兽医站进行了新建和改扩建，建设办公用房和实验室155间，配备仪器设备974台（套）不断强化服务实效，畜牧行业内部广泛开展创先争优“一诺三评三公开”和“三亮三比三争创”活动，实行全员亮牌上岗推动党员干部在服务群众中比贡献、求作为。

推进方案(篇7)

为确保全镇首季“开门红”各项目标如期实现，根据县委办公室、县政府办公室《2022年首季“开门红”目标考核意见》精神，现提出如下实施方案。

一、工作目标

重点围绕招商引资(含项目开竣工)、财税收入、规模企业开票、列统企业培植、外资外贸任务、公司制企业注册资本金、企业用工、固定资产投入8项核心指标开展工作，确保各项指标一季度均位居全县各乡镇前十位，综合排名位列第二方阵中等即十名左右。

二、工作分工

每项指标明确至少1名班子成员为责任领导，至少1名单位负责人为责任人(详见附表)，具体负责牵头协调、全力推进、帮办服务。

三、工作措施

1、分解落实。各项指标的责任领导要对照目标任务，细化分解、落实，定到具体项目、序时进度和具体人头，倒排工期，倒排序时，按总体目标要求确保完成。

2、督查督办。每周组织一次过堂，每半月进行一次集中汇报，分析情况，研究对策，加快推进。镇效能101全程跟踪督查，及时通报各项指标推进完成情况。

3、奖惩兑现。列统企业开票销售收入、地方一般预算收入、新增列统企业达序时数三项指标完成任务的各奖励5000元，其他指标完成任务的各奖励3000元。一季度考核排名后3位的，挂包班子成员向党委政府书面说明情况，具体责任人书面检讨。

推进方案(篇8)

共同体推进方案：实现资源共享、互利共赢的新发展格局

随着全球化的推进，全球经济、文化、社会的联系日益紧密。在这样的背景下，“共同体”成为了一个越来越重要的概念。

共同体是指一群人或组织在价值、共同利益和共同目标上的共同体验。共同体的成员通过分享资源、优势和知识来实现互利共赢，从而推动整个社区的发展。共同体推进方案，旨在实现资源共享和互利共赢的新发展格局。这个方案适用于各个层面的社会组织，包括国家、地区、城市、企业、非盈利组织和个人等。

一、做好合作规划与管理

在共同体推进中，合作规划与管理是关键。建立规范的合作机制、明确的合作目标、定期的合作评估以及共同推进的协作模式，都是至关重要的。

合作管理需要建立一个良好的平台，确保沟通与意见反馈尽可能充分。数据共享和知识共享应该被大力推广，以促进整个共同体的发展。这需要共同体的成员认真思考，积极参与，齐心协力，实现协作共赢。

二、共同发展与合作增效

共同的发展意味着各方之间的交流和合作，以共同的目标为引领，推进成员之间的共同发展。共同的发展使成员之间的合作更高效，并为共同提供机遇和奖励。

三、实现经济、技术、人才等多方面合作

共同体必须发扬合作的精神和拓展合作领域。其中最重要的是实现经济、技术、人才等多方面的资源共享与合作，促进成员间的互惠互利，达到共同发展。

在合作中，各方应积极为对方提供经济、技术和人力等资源。对于有力条件的企业和组织，在共同体中应进行更多的投资、带着创意和独特经验分享其中。这样做可以实现对共同体的向心力和贡献。

四、整合社会资源，灵活适应需求

共同体的发展与整合社会资源有着紧密的关系，在共同体中，各方通过合作可以互相提供支持和发展机会，从而实现共同发展。共同体成员需要灵活适应需求，积极获取社会资源，促进合作协力推动共同体的发展。

五、注重文化与社会责任

共同体推进方案中应注重文化与社会责任，通过强调文化传承和社会责任推进，实现更好的社会效益。同时，共同体成员在发展过程中也要树立社会责任意识，积极承担和贯彻社会责任，达到双赢的目的。

最后，共同体推进方案可以在发展中不断调整和优化。共同体成员需要不断探讨和实践，发现问题并及时纠正，良好的合作模式和管理方式可以推进共同体的发展。

推进方案(篇9)

沁阳市崇义中心小学 “1+1”体育活动推进方案

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持立德树人，坚持“健康第一”的指导思想，把加强学校体育工作作为实施素质教育的重要突破口和主要方面，实施精细化管理，提升活动质量，切实保证学生每天一小时校园体育活动，培养青少年良好的体育锻炼习惯和健康的生活方式。

二、领导机构

组长:郭岩

副组长:马立峰

成员：全体教师

领导小组主要职责为：负责活动方案的制定，组织实施，确保工作人员到位，政策落实到位，保障措施到位，资金投入到位。

三、工作要求

1、开齐开足上好体育课和体育活动课。

体育是学校体育的中心环节，必须全面开放、办好。每天安排体育课或体育活动课，保证学生每天有一小时的体育时间。同时，要深化教学改革，科学合理地安排教学内容，不断提高体育教学和活动质量。

2、坚持做好大课间活动

广泛宣传“每天锻炼一小时， 幸福生活一辈子”这一具有时代特征的口号，通过广泛持久地开展学生大课间活动，使广大师生积极投身到体育锻炼中去。

3、全面实施《学生体质健康标准》

《学生体质健康标准》是对中小学生体质健康标准的基本要求，每个学生都必须参加，并努力达到及格以上。建立健全《学生体质健康标准》工作管理运行机制，建立岗位责任制，实行奖励机制。要落实好测试仪器设施，加强培训，熟练、正确地掌握操作方法，科学地使用测试仪器，逐步实现贯彻实施《学生体质健康标准》工作的规范化、制度化、科学化。

4、稳步推进体育社团工作

体育社团是体育课的有效延伸，各组要严格制定相关的训练计划、制度等，平时训练一定要严格按照相关文件精神，在达到训练强度的同时，注意训练安全。

四、工作措施

1、加强组织领导。成立以校长为组长的体育工作领导小组，认真研究解决体育工作中存在的实际问题，切实履行促进学生健康成长的责任。班主任、体育教师和其他教师要各司其职，关心每个学生的健康成长。

2、加大经费投入。要进一步完善学校体育场馆设施，按照要求配备足够的体育器材。保证每学期有一定数额的体育器材购置和补充经费，保证学校体育和体育活动的正常开展。

3、加强队伍建设。根据国家课程改革的要求和学校体育课程的总学时，要配备足够的、完整的体育教师。一要加强体育教师的继续教育和培训，不断促进体育教师道德素质和业务能力的提高。

二要对班主任、辅导员和其他专业教师进行相关培训，提高其对体育工作的认识水平及相关知识能力，明确其对学生课外体育进行指导和督促的职责。

4、加强学校体育安全保障。一要加强师生安全教育、体育教师培训和学生校园安全教育。完善学校体育设施、体育课程和活动的各项管理制度，保证体育设施的配备质量，明确安全责任，制定安全措施，做好防范工作，确保师生安全。

二要建立校园意外伤害事件应急处理机制，积极提倡和推广为学生购买意外伤害保险的经验和做法，为学校处理好意外伤害事件提供必要保证。

五、任务分解

10月1日，做好乒乓球、羽毛球、篮球、足球的报名和训练

2、做好体质测试培训工作

3、做好大课间检查工作

4、做好各组训练工作

十一月份

1、作好体质测试工作

2、做好大课间检查工作

3、做好各组训练工作

4、班级足球比赛

十二月份

1、作好体质测试数据上报工作

2、做好大课间检查工作

3、做好各组训练工作

4、校级足球比赛

一月份1、总结

二月份1、做好新学期计划

2、做好各组报名工作

3、做好大课间检查工作

4、做好各组训练工作

3月1日，作好中心小学春季运动会报名培训工作

2、做好大课间检查工作

3、做好各组训练工作

4月1日，做好全市春季体育报名培训工作

2、做好大课间检查工作

3、做好各组训练工作

五月份1、做好大课间检查工作

2、做好各组训练工作

3、班级足球比赛

六月份1、做好大课间检查工作

2、做好各组训练工作

3、校级足球比赛

崇义中心小学

2016年10月

推进方案(篇10)

共同体推进方案是一个旨在加强各个层级之间，并且激发社区参与和社会包容性的计划，是现代城市的一个必要政策。这个方案主要面对的是城市过度扩张和人口增长过快的问题，以及过度地重视经济发展而忽视了社会和文化因素带来的影响。

首先，共同体推进方案强调了多个方面的社区参与，从而不仅仅限于市政府。这个方案的初衷是建立长期稳定的人与社区之间的关系，以实现更好地共同体建设。这种建设要求市政府在制定政策时充分考虑意见，满足民众需求，并与社区领袖和志愿者紧密合作。这是建设一个固定和共同的社区意识的基础。

其次，共同体推进方案强调社会包容性，意味着它鼓励人们与不同文化、种族、经济和政治背景的人互动并尊重彼此。这个方案确保使用公共空间，如公园和街道，为社会各阶层的人群服务，并通过种族多元化、经济多样性和文化多样性来实现相互了解和交流。这些多元化资源不仅让社区的人们在经济方面受益，也让他们能更好地了解社区里的其他居民，并尊重和欣赏每一个人独特的文化。

最后，共同体推进方案强调了集体的经济发展，而不仅仅是个人的发展。这个方案认为，让当地经济变得更加稳定和可持续的最好方式是发展团队精神和交流共享的价值观。这种新型的经济形态将加强地方企业家之间的合作，共同促进经济发展，并增强社区的经济基础和可持续性。

共同体推进方案在当代城市社会中发挥了重要的作用。它不仅创造了一个政府和居民之间的良好互动和广泛参与的环境，更为公共资源的利用提供了更好的管理方式。这个方案让社区成为强大的团队和社会整体，并通过社区共同发展来实现持续、可持续的改进。这样的方案在城市社区和政府之间建立了奇妙的联系。

总之，共同体推进方案试图通过各种方式实现社区发展，增进社区参与和社会包容性，改善生活质量，并为既定目标提供经济方面支持。这是使社区吸引更多人、实现共同利益的关键因素，是让城市命运更具体和可预测性的基础。

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