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城管中队长竞聘演讲稿【篇1】

各位领导、同志们：大家好！

很高兴也很感谢领导给了我这样一次参加竞聘的机会。首先做一个简要的自我介绍，我叫张大文，今年岁，大专文化。年大专毕业分配到本单位工作至今。可能我站在这里大家并不陌生，这里有一直关心和帮助我的领导，有朝夕相处、亲如兄弟姐妹的同事，今天在领导的帮助鼓励及自己的努力之下站在了这里接受大家的检阅，心中百感交集。时间过得很快啊，转眼间参加城管工作已经年了。其间，我到市容队工作过、搞过本单位的财务工作、最近两年一直从事城建方面的工作，可以说在领导和同志们的帮助下，我从一个不谙世事的学生成长为一名合格的城市管理工作者，在这里，我首先向各位领导和同志们表示衷心的感谢，并借春节佳节即将来临之际，给大家拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利、家庭美满、身体健康、万事如意

我为人诚实守信、坦诚率直，在执法过程中始终做到无私无畏、勇往直前，从不在困难面前低头。我有一定的组织管理能力，平时注重理论学习，以马列主义、毛泽东思想、XXX理论及“三个代表”重要思想武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。能够理论联系实际，说实话，办实事，求实效，踏实肯干。业务方面，我认真学习专业法律法规，作到知法、守法、用法，为文明执法、依法行政打下扎实的理论基础，尤其是最近两年在市清违办工作其间，在领导的精心培养下，通过理论联系实际，开拓创新，工作能力有了进一步的提高。

我这次竞聘的是城建中队长岗位，接下来就如何做好城市管理行政执法工作浅谈两点意见。不足之处，请同志们批评指正！

城管中队长竞聘演讲稿【篇2】

随着相对集中行政处罚权的实施，城管体制的理顺对执法人员综合素质的要求也越来越高，因此加强队员的政治学习和业务培训，提高队员的自身素质和执法水平，是搞好城管工作的前提和基础。我主张建立正常的学习培训制度，在理论上突出党和国家的路线、方针、政策的学习，在业务培训上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的培训。教育队员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，自觉做人民公仆，让人民满意，遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，严格执法、公正执法、文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范，团结协作，认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作。

在对外管理上，要自觉树立“管理就是服务”的理念。一方面要做到公正执法，文明执法，同时要充分体现人性化执法和亲民执法的理念，加强教育与引导，尽量减少一些不必要的冲突和矛盾，为构建社会主义和谐社会尽自己的一份绵薄之力。在执法过程中坚持敬礼亮证在先、指明违法事实在先、权利告知在先，始终做到语言文明、行为文明、形象文明。对于敬礼亮证这一点，可能我们很多队员一时都不能接受，给那些违章人员甚至小摊小贩敬礼？简直有些滑稽！其实，我们有时也不妨学学阿，只要换一种角度考虑问题就能想得通了，我个人是这样理解的，当然不一定完全正确哦，我认为敬礼的目的是为了展示良好的形象，是敬给周围群众看的，周围群众越多我们就越得敬，而且不过是“举手之劳”嘛。这样既树立了我们的良好形象又为我们的执法工作减小了阻力。何乐而不为呢？城管工作任重而道远，我们要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解，要充分认识到这项工作的长期性、艰巨性和复杂性，进一步提高执法人员的综合素质和执法水平。只有这样，才能实实在在的做好本职工作，为塑造城管执法队伍的良好形象，提高城市管理水平创造文明卫生、和谐安祥的城市环境做出新的更大贡献！

记得哥伦布有一句名言：给我一个支点，我可以撬起地球，在这里，我想说：给我一次机会，我一定还你们一片精彩谢谢大家

城管中队长竞聘演讲稿【篇3】

导语：各位领导、同志们：

各位带领、同志们：

大家好！ 很高兴也很感谢带领给了我如许一次参加竞聘的机遇。最终做个简要毛遂自荐，我叫张三，北京人，大学文化。98年至2000年在72031步队服兵役， 2001年9月考入本单位至今。大略我站在这里家其实不陌生，我可以说是屡战屡败屡败屡战，本日在带领的救助鼓励及本身的竭力之下再一次果敢的站在了这里接纳大家的检阅，心中百感交集。时候过得很快啊，转眼间参加这支步队的工作已经近两年了。

就在一年前，我也曾参加如许的竞聘活动，如果说，一年前的参加是“初生牛犊不怕虎”的话，那么本日的我，则更增加了一份成熟和一份慎重！ 我为人坚韧斗胆、坦诚坦白，有闯劲，勇于碰硬，在法律进程中始终做到忘我无畏、迎难而上、不屈不挠，从不被不法分子猖狂气陷所吓倒。有必定的构造办理本领，平常珍视表面进修，以马列主义、毛泽东思维、邓**表面及三个代表紧张思维武装脑筋，当真贯彻履行党的门路、目标、政策。务实立异,解放思维，脚结壮地，表面关联实际，说实话，办实事，求实效，结壮肯干。勤于思虑，勇于立异，与时俱进，锐意进步，在中队带领的细致培养下，斗胆开辟，创设性地展开工作。当真进修专业法律标准，作到知法、守法、用法，为文明法律依法行政打下结壮的表面根本。

我此次竞聘的是副中队长岗亭，接下来就如何做好都会办理行政法律工作浅谈两点定见。不敷的地方，请同志们责怪批正！

1、严厉法律依法行政加强中队正规化构筑

都会办理行政法律局在我市建立已经快一年了，但总的感触我们还只是搁浅在办理无证摊贩的根本上，异国甚么大的冲破，正规化构筑另有待于进一步加强。固然了，有的同志大略会说，摊贩你都管不好还想多管些甚么呢？本来，这也是老百姓只视政法系统为正规军，而视我们倒是“草头军”的一个因为之一。不是我们工作不当真，而是我们人员的见解还异国完全变化过来。比如在巡查时碰到一个违规占道堆放的，根据以往的处理方法，处在可管可不管的边缘，偶然只是口头教诲一下。要知道这类违法行动一旦备案，根据相干法律的法则，便可以处于一到五千元的罚款，如果每次只是对他们口头教诲根本起不到警示的效用。并且惩罚了以后，他们反而会珍视起你的存在，在今后的法律进程中自动互助，为下一步的平常办理工作扫清障碍。我觉得应当建立必定的惩机制，凡是属于“七+X”范畴的都必须正正规规的依法办事。如今党政构造不是有一个“首问责任制”吗？我们也能够来个“首发责任制”，即第一个发觉违法行动的人从备案到查看取证一步步必须当真到底，凡是在平常的路巡中发觉违法行动的，坚定做到发觉一路查处一路，毫不将就迁就！

在平常工作中，分工明了责任到人，建立岗亭责任制和工作责任制禁止有事无人干和有人无事干，付与个人充足的权力空间，富裕变动法律人员的自动性、创设性，加强责任感、任务感，进步法律效果。我在法律进程中曾经碰到过如许一件难堪事变，有一次，我接纳了队长下达的任务去取消一个回族无证摊贩，可到了现场不管怎样说服教诲，对便利是不肯拜别，鉴于我们的民族政策并且那人脑筋另有弊端,做为个人必须对全部集体当真，没法擅自定夺采纳逼迫性办法。最终，只能向队长报告请教，让他亲身来处理。队长来了今后只得承诺给他在夜市安排了个摊位后,对刚才拜别。队长做为中队的一级主官，不大略事必亲恭，并且象这类环境即感化法律的严明性也感化工作效果，是以，我主张将权力下放至每一名队员身上，在法律进程中除非赶上大的原则性题目皆可便宜行事，从而进步工作效果。

2、内打根本外树形象切当进步中队法律程度

跟着相对集结行政惩罚权的履行的，城管系统体例的理顺对法律人员综合本质的要求也愈来愈高，是以加强队员的的政治进修和交易培训，进步队员的本身本质和法律程度，是搞好城管工作的前提和根本。我主张建立平常的进修培训轨制，在表面上凸起党和国度的门路、目标、政策的进修，在交易培训上上凸起专业法律标准法律交易知识及案例实务的培训。教诲队员毋忝厥职，爱岗敬业，勤奋工作，钻研交易，甘于奉献，改革工作风格，讲究工作方法，珍视工作效果，进步工作质量，自发做人民公仆，让人民如意，服从国度法律、标准和规章，根据法则的职责权限和工作程序践诺职责、履行公事，依法办事，严厉法律、刚正法律、文明法律，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和保护法律、标准庄严的榜样，联合协作，当真履行上级的决议和命令，服从大局，彼此互助，彼此赞成，联合同等，勇于责怪与自我责怪，齐心合力做好工作。

在对外办理上，严厉落实市区局“六条禁令”的总要求，建立“办理便是办事”的理念。在法律进程中坚定敬礼亮证在先、指明违法事实在先、权力告知在先，始终做到说话文明、行动文明、形象文明。对付敬礼亮证这一点，大略我们很多队员临时都不能接纳，给那些小摊小贩敬礼？的确有些风趣！本来，我们偶然也没干系学学阿Q，只要换一种角度思虑题目就可以想得通了，我个人是如许明白的，固然不必定完全精确哦，我觉得敬礼的目标是为了亮相精良的形象，是敬给四周大众看的，四周大众越多我们就越得敬，并且不过是“举手之劳”嘛。偶然间还能收到意想不到的结果，有一次我在惩罚一个无证摊贩时，在平常，四周大众都想帮腔，你一言我一语的说上几句，可是看到我们这么正规的法律，就只好站在摆布隔岸观火。如许即建立了我们的精良形象又为我们的法律工作减小了阻力。何乐而不为呢？ 城管工作任重而道远，要想方设法的引发社会各界的广泛存眷和明白，要富裕认识到这项工作的长期性、艰巨性和纷乱性，进一步进步法律人员的综合本质和法律程度。实实在在的做好本职工作，为塑造城管法律步队的精良形象，进步都会办理程度,创设整齐、美好的都会环境作出新的更大贡献！

感谢大家！

城管中队长竞聘演讲稿【篇4】

首先，我想做一个简短的介绍。我叫张三。我来自北京。我来自大学文化。

98年至2000年在72031部队服兵役，2001年9月考入本单位至今。

可能我站在这里家并不陌生，我可以说是屡战屡败屡败屡战，今天在领导的帮助鼓励及自己的努力之下再一次勇敢的站在了这里接受大家的检阅，心中百感交集。

时间过得很快啊，转眼间参加这支队伍的工作已经近两年了。

就在一年前，我也曾参加这样的竞聘活动，如果说，一年前的参与是“初生牛犊不怕虎”的话，那么今天的我，则更增加了一份成熟和一份稳重！我为人坚毅果敢、坦诚率直，有闯劲，敢于碰硬，在执法过程中始终做到无私无畏、迎难而上、勇往直前，从不被不法分子嚣张气陷所吓倒。

有一定的组织管理能力，平时注重理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及****重要思想武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

务实创新，解放思想，实事求是，理论联系实际，讲真话，办实事，求是效，务实肯干。

勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取。在中队领导的精心训练下，大胆发展，创造性地开展工作。

要认真学习、遵守和运用职业法律法规，为依法文明执法和依法行政打下坚实的理论基础。

我正在竞争副中队长的职位。接下来，我对如何做好城市管理行政执法工作有两个意见。

不足之处，请同志们批评批正！

一、严格执法依法行政加强中队正规化建设城市管理行政执法局在我市成立已经快一年了，但总的感觉我们还只是停留在管理无证摊贩的基础上，没有什么大的突破，正规化建设还有待于进一步加强。

当然了，有的同志可能会说，摊贩你都管不好还想多管些什么呢其实，这也是老百姓只视政法系统为正规军，而视我们却是“草头军”的一个原因之一。

不是我们不认真对待工作，而是我们员工的观念没有完全改变。

城管中队长竞聘演讲稿【篇5】

就在一年前，我也曾参加这样的竞聘活动，如果说，一年前的参与是“初生牛犊不怕虎”的话，那么今天的我，则更增加了一份成熟和一份稳重！ 我为人坚毅果敢、坦诚率直，有闯劲，敢于碰硬，在执法过程中始终做到无私无畏、迎难而上、勇往直前，从不被不法分子嚣张气陷所吓倒。有一定的组织管理能力，平时注重理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及****重要思想武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

务实创新，解放思想，实事求是，理论联系实际，讲真话，办实事，求是效，务实肯干。勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取。在中队领导的精心训练下，大胆发展，创造性地开展工作。认真学习法律法规，了解法律，遵守法律，运用法律，为依法文明执法和依法行政打下坚实的理论基础。

我正在竞争副中队长的职位。接下来，我对如何做好城市管理行政执法工作有两个意见。不足之处，请同志们批评批正！

一、严格执法依法行政加强中队正规化建设城市管理行政执法局在我市成立已经快一年了，但总的感觉我们还只是停留在管理无证摊贩的基础上，没有什么大的突破，正规化建设还有待于进一步加强。当然，有些同志可能会说，管不好摊贩，还想干什么？其实，这也是老百姓只视政法系统为正规军，而视我们却是“草头军”的一个原因之一。

不是我们不认真对待工作，而是我们员工的观念没有完全改变。比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的，按照以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头教育一下。要知道这种违法行为一旦立案，根据相关法律的规定，就可以处于一到五千元的罚款，如果每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。

而且处罚了之后，他们反而会重视起你的存在，在以后的执法过程中积极配合，为下一步的日常管理工作扫清障碍。我认为应该建立一定的奖惩机制，凡是属于“七+x”范围的都必须正正规规的依法办事。现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗？

我们也可以来个“首发责任制”，即第一个发现违法行为的人从立案到调查取证一步步必须负责到底，凡是在日常的路巡中发现违法行为的，坚决做到发现一起查处一起，绝不姑息牵就！

在日常工作中，分工明确责任到人，建立岗位责任制和工作责任制避免有事无人干和有人无事干，赋予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的积极性、创造性，增强责任感、使命感，提高执法效率。我在执法过程中曾经遇到过这样一件尴尬事情，有一次，我接受了队长下达的任务去取缔一个回族无证摊贩，可到了现场无论怎么说服教育，对方就是不肯离去，鉴于我们的民族政策而且那人脑子还有毛病,做为个人必须对整个集体负责，无法擅自决断采取强制性措施。最后，我只能向船长报告，让他亲自处理。

队长来了以后只得答应给他在夜市安排了个摊位后,对方才离去。队长做为中队的一级主官，不可能事必亲恭，而且象这种情况即影响执法的严肃性也影响工作效率，因此，我主张将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的原则性问题皆可便宜行事，从而提高工作效率。

二、内打基础外树形象切实提高中队执法水平

随着相对集中行政处罚权的实施的，城管体制的理顺对执法人员综合素质的要求也越来越高，因此加强队员的的政治学习和业务培训，提高队员的自身素质和执法水平，是搞好城管工作的前提和基础。我主张建立正常的学习培训制度，在理论上突出党和国家的路线、方针、政策的学习，在业务培训上上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的培训。教育队员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，自觉做人民公仆，让人民满意，遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，严格执法、公正执法、文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维**律、法规尊严的模范，团结协作，认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作。

在对外管理上，严格落实市区局“六条禁令”的总要求，树立“管理就是服务”的理念。在执法过程中，要坚持尊重、突出证据、指出违法事实、告知权利为先的原则，始终做到语言文明、行为文明、形象文明。对于敬礼亮证这一点，可能我们很多队员一时都不能接受，给那些小摊小贩敬礼？

简直有些滑稽！其实，我们有时也不妨学学阿q，只要换一种角度考虑问题就能想得通了，我个人是这样理解的，当然不一定完全正确哦，我认为敬礼的目的是为了展示良好的形象，是敬给周围群众看的，周围群众越多我们就越得敬，而且不过是“举手之劳”嘛。有时候还能收到意想不到的效果，有一次我在处罚一个无证摊贩时，在往常，周围群众都想帮腔，你一言我一语的说上几句，可是看到我们这么正规的执法，就只好站在旁边冷眼旁观。

这不仅树立了我们良好的形象，也减少了我们执法工作的阻力。何乐而不为呢？ 城管工作任重而道远，要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解，要充分认识到这项工作的长期性、艰巨性和复杂性，进一步提高执法人员的综合素质和执法水平。

实实在在的做好本职工作，为塑造城管执法队伍的良好形象，提高城市管理水平,创造整洁、优美的城市环境作出新的更大贡献！

谢谢大家！

城管中队长竞聘演讲稿【篇6】

城市管理行政综合执法局在我市已经正式成立了，但总的感觉我们的正规化建设还有待于进一步加强。很多市民群众只认可政法系统为正规军，而把我们当“草头军”。当然，这也不能全怪群众，这中间也有我们自己内部的问题，就是以前我们的队员综合素质不高，依法行政能力不强。甚至在执法过程中出现引用法律条款不当、执法程序违法的现象，应该说这也是导致我们在老百姓心目中是“草头军”的原因之一。就城建工作而言，这是一项专业性比较强的工作，关系到城建规划、环境保护、工商户外广告、水上建筑、交通占道等方方面面，接触的对象也包罗万象，在具体的案件处理当中，稍有不慎就可能由执法者变为被告。这也导致了以前我们在处理某些问题上缩手缩脚，其原因就是自己的执法水平有限，对相关的法律法规理解不够透彻，所以处理起来没有把握；另外就是我们人员的观念还没有完全转变过来。比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的，按照以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头教育一下。要知道这种违法行为一旦立案，根据相关法律的规定，就可以处以一千到五千元的罚款，如果每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。而且处罚了之后，他们反而会重视起你的存在，在以后的执法过程中积极配合，为下一步的日常管理工作扫清障碍。我认为应该建立一定的奖惩机制，凡是属于职责范围内的都必须正正规规的依法办事。现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗？我们也可以来个“首发责任制”，即第一个发现违法行为的人从立案到调查取证一步步必须负责到底，凡是在日常的路巡中发现违法行为的，坚决做到发现一起查处一起，绝不姑息牵就！

在日常工作中，分工明确责任到人，建立岗位责任制和工作责任制，避免有事无人干和有人无事干，赋予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的积极性、创造性，增强责任感、使命感，提高执法效率。因此，我主张将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的原则性问题皆可相机行事，从而提高工作效率。

城管中队长竞聘演讲稿【篇7】

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！很荣幸能够站在这里，参与城管中队长的竞聘。我心怀感激和激动的情感，感谢领导和同事们对我的信任和支持。我相信，只要我们同心协力、齐心协力，城管工作一定会在我们的努力下更上一个层次。

让我简单介绍一下自己。我叫李明，是这个中队的一名城管执法人员，从事城管工作已有十年之久。在过去的工作中，我时刻以服务群众、维护市容环境为宗旨，严格遵守执法规定，勇于担当负责，为城市的发展贡献自己的力量。

在城管工作中，中队长是起着举足轻重的作用。他不仅要带领团队开展工作，还要协调各方资源，做好与社会各界的沟通协调工作。作为一个城管中队长，我将全心全意为群众服务，始终保持公正、高效、务实的作风，确保城市的市容环境整洁美丽。

我认为，城管中队长应具备以下几点素质：

要有坚定的理想信念。作为城市管理者，中队长要有高度的责任感和使命感，坚守初心，服务人民，为维护城市的良好形象和市民的生活品质而奋斗不懈。

要有敏锐的洞察力和决策能力。中队长需要对城市的发展变化有敏锐的洞察力，能够及时调整工作策略，做出正确的决策，确保城市管理工作的顺利进行。

要善于团结和引导团队。作为中队长，他不仅要带领团队开展工作，还要善于团结和鼓舞队员的士气，引导他们积极参与工作，实现共同目标。

要有清廉的品格和良好的服务意识。中队长要做到廉洁自律，以身作则，让队员们都感染到正能量，让社会公众都信任我们城管队伍。

在今后的工作中，我将继续努力学习，严格遵守法规，秉公执法，维护城市的市容环境，服务广大市民。我相信，在大家的支持和配合下，我们一定能够做出更大的贡献，让我们的城市更加美丽、宜居。

我衷心希望能够得到大家的支持和信任，我将以更饱满的热情、更务实的行动，为城市管理工作做出新的贡献。小编感谢您的阅读！

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