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下乡帮扶工作总结 篇1

20XX年，我局始终把选派帮扶工作为一项重要工作，坚持一把手亲自抓、分管领导具体抓落实的工作机制，进一步加大了帮扶力度，认真履行选派单位工作职责，保证了选派工作的顺利进行，园满完成了年初制订的目标任务。

一、落实选派工作制度

1、局领导每个月专门召开一次选派干部工作会议，每季度至少两次到选派干部所在村调研指导工作，帮助选派干部理清工作思路，制定发展计划。

2、每个季度第一个月五号前将上季度选派工作情况的文字材料报市选派办。

3、帮助选派干部全身心投入工作。选派干部将定期向局党组汇报思想和工作情况外，单位从未安排选派干部承担本单位的其他工作，保证了选派干部集中精力做好选派工作。

二、加大帮扶工作力度

20XX年，局领导先后12次到选派干部所在村帮助选派干部理思路、想办法，并帮助选派干部解决实际问题。出资3000元帮助选派村进行村内道路修补;为程阁村出资购买树苗3000余棵，并派人帮助栽植;支援帮扶村40余套办公桌椅;为帮扶村小学购买2000余元文具;春节到帮扶村慰问25户村民，发放慰问金5000元，给下派干部慰问金500元;每季度首月5日前都及时将上季度到村开展工作情况书面报告市选派办。

三、兑现选派干部待遇

市环保局坚决落实省、市委各项政策规定，保证选派干部待遇。在机构改革中，保留了选派干部的职位，去年，第一批选派干部马胜强同志又升任建设项目环境管理科科长。在单位财务困难的情况下，优先保证选派干部的生活补贴等有关费用，做到随到随报;每月按时为选派干部李勇同志发放生活补助费700元;春节为选派干部发放慰问金500元。

四、关心选派干部生活

单位领导每次下村都向选派干部了解其生活情况，尽量帮助解决生活、家庭的困难。夏季及时为选派干部添置降温物品，冬季添置保暖设施，满足了选派干部的生活需要，改善了选派干部的生活条件，使选派干部能安心在基层工作。

五、加强选派干部管理

局领导经常亲自听取选派干部工作情况汇报，要求选派干部要认真履行职责，安心基层工作，并勤与选派干部所在乡党委联系，了解选派干部在基层开展工作情况，将意见和建议及时反馈给选派干部。

下乡帮扶工作总结 篇2

近年来，中国国家政策的高度关注下，下乡帮扶工作得到了更加广泛的推动和开展。我所在的团队也积极参与了下乡帮扶工作，在实践中我们不断总结经验，不断探索创新，取得了一定的成效。在此，我将对我们团队的下乡帮扶工作进行一次全面总结，以期进一步提高我们的工作水平和效果。

首先，我们团队的下乡帮扶工作注重以人为本，关注贫困地区的居民需求。在活动策划和组织过程中，我们始终将贫困地区的居民作为工作的重点和核心。在实地调研中，我们积极深入了解他们的实际情况，包括生产、生活、教育、医疗等各个方面的需求。我们鼓励居民们积极参与和表达自己的意见和建议，通过座谈会、问卷调查等方式收集居民的意见和建议，以求更好地了解他们的实际需求。在制定具体的帮扶计划时，我们根据居民的需求和困难，制定了一系列的具体帮扶措施，包括技术指导、培训、资金支持等等，以帮助他们解决实际问题，改善生活。

其次，我们团队在下乡帮扶工作中注重全方位、多层次的帮扶方式。我们认为，帮扶工作并不是简单的提供“物质援助”，更重要的是帮助居民们改变思想观念，提升自身发展能力。因此，我们采取多种帮扶方式，包括技术培训、创业指导、卫生教育等等。在技术培训方面，我们邀请专业人员给居民讲解农业技术、养殖技术等，并组织实地考察，使居民们能够学以致用。在创业指导方面，我们向居民提供一些创业材料，帮助他们寻找项目，进行市场调研，提供创业指导。在卫生教育方面，我们向居民普及卫生知识，教育他们养成健康生活习惯，增强疾病预防的能力。通过这些全方位、多层次的帮扶方式，我们能够实实在在地改善居民们的生活质量，提升他们的发展能力。

再次，我们团队的下乡帮扶工作注重创新和可持续发展。我们始终秉持着“授人以渔，不授人以鱼”的原则，努力帮助居民们培养自身发展的能力。在技术培训方面，我们注重培养居民自学、创新的能力，鼓励他们进行试验、探索，提高技术水平，形成可持续发展的模式。在创业指导方面，我们帮助居民了解市场需求和行业前景，鼓励他们发挥自身特长，创造独特的产品和服务，培养创业创新的精神。在资金支持方面，我们注重帮助居民建立资金周转机制，鼓励他们发挥自身的融资能力，创造可持续的发展路径。通过这些创新和可持续发展的方式，我们为贫困地区的居民提供了更多的发展机会和空间，帮助他们逐步脱贫致富。

总之，我们团队的下乡帮扶工作在各种困难和挑战中不断前进和创新，取得了一定的成效。我们始终以人为本，关注居民需求，提供全方位、多层次的帮扶方式；我们注重创新和可持续发展，让居民们真正成为自己命运的主人。下一步，我们将继续加强团队建设，提高专业化水平，加深对贫困地区的了解，为下乡帮扶工作贡献更多更好的力量。我们坚信，在国家政策的大力支持下，下乡帮扶工作将会取得更大的成就，实现全面小康的中国梦。

下乡帮扶工作总结 篇3

开展卫生下乡活动是加强农村社会主义精神文明建设的重要内容，是党和政府关心人民疾苦、增进农民健康、为农民群众办实事、办好事的具体体现。本人响应党和共青团的号召，与20月到xx卫生院进行支援帮扶。在一年中我们开展了以下工作：指导连城卫生院建立健全基本的业务规范和制度、帮助医务人员提高基本诊疗业务技术水平和开展健康教育工作，对下乡帮扶的医护人员以讲课、示范、讨论等形式面对面、手把手地的交流，我们认为这是一种非常好的提高基层医护人员诊疗水平的方式，效果明显。本人具体指导心胸外科常见病、多发病的诊疗常规，如肋骨骨折、血气胸、肺挫伤等胸外伤全部的诊疗流程，指导完成了十余例胸腔闭式引流术。指导基层医生掌握了如何筛查肺癌、先天性心脏病、心脏瓣膜疾病、冠心病，向上级医院转诊了十余例病例，均顺利手术康复。

通过一起共同工作及交流，帮助纠正基层医务人员一些错误的观念和诊疗技术，对规范和提高他们的诊疗行为起到了很好的作用。如指导卫生院医师换药的无菌操作等，同时建立起了良好的沟通渠道，为今后工作的相互联系和合作打下了良好的基础，有利于基层医务人员业务水平的提高，缩小城乡医疗服务水平的差距，也有利于我们能更多更深入地接触病患，促进科研工作的开展。这些都有利于我们为广大群众提供更优质、更好的医疗卫生服务。同时到最基层的农村进行义诊，村民从未见过这样多的市级医院医生到村级进行义诊，深受村民欢迎，义诊群众比较多。同时也更好地普及了医疗卫生常识。共为群众义诊1558人次，举办各类健康教育讲座20次，为约1000人次举行了健康教育活动，受到了群众的欢迎和好评。

我们认为也存在一些问题：

1、xx卫生院工作人员都有反应，认为帮扶的时间过短，对完善各项制度和规范诊疗行为时间是不够的，希望以后能继续开展同类的活动。

2、由于基层医疗的硬件限制和人员素质等因素，开展健康教育、行为干预等工作未如理想，需要加强培训。

一年来进一步提高了个人的医疗诊治水平，同时也深刻认识到农村基层对医疗卫生的迫切需求，建议该活动能长期进行下去。

下乡帮扶工作总结 篇4

按照市脱贫攻坚问题整改工作落实会议精神和市脱贫攻坚工作领导小组安排，自6月1日起，将在全市开展“送政策、送措施、送标准”三送下乡帮扶活动。按照扶贫包保工作重新分工的安排，工信局新包保的贫困户分别位于怀德镇村、村，总计32户。

一、加强领导，层层落实责任

5月30日工信局党组召开专题会议，成了工信局脱贫攻坚工作领导小组，由局长为组长，对包保任务重新分工，由3名领导干部每人包保3户，抽调全局23名公务员及各科长每人包保1户。随后工信局召开机关干部大会，传达落实市委市政府会议精神，组织学习了习近平同志在脱贫攻坚工作中的讲话，并对近期对接工作进行具体部署。

二、入户对接宣传，实现对口帮扶

工信局包保干部分别于5月31日、6月11日两次深入贫困户家中，5月31日我局26名包保干部对32户进行了扶贫对接，对贫困户村里填了扶贫对接表、包保干部承诺书，了解了贫困户信息，针对贫困户实际困难制定了相对的帮扶政策。6月11日我局第二次走访了村、村贫困户，对贫困户进行了“三送二表一册”，对贫困户详细讲解了享有的各项政策。包括医疗、教育、社保等。送措施：主要是填写好扶贫手册和承诺书。送标准：两张表：收入核算表和基本情况表。了解贫困户的耕地面积、种植业收入、养殖业收入、农产品加工收入、财产转移性收入以及家庭支出等信息，填写贫困户收支核算表。详细了解并填写贫困户家庭基本情况。通过核算增强百姓获得感.

三、针对个别贫困户有针对性的解决问题

在走访对接中，我们发现一个贫困户为五保户，在养鸡方面做的不错，工信局下派的第一书记李丙战发现这个情况后，个人出钱为该贫困户购买了30只公鸡鸡雏，并且购买了饲料，全部送到贫困户家中，并承诺到秋天后将以70元一只的价格为其出售，将销售收入全部给养殖户。在发现一个贫困户D级住房改造后，因为身体原因无法出行，不能购买纱窗，包保人员亲自到贫困户家长测量窗户尺寸，在为贫困户定制了纱窗，送到贫困户家中并安装。工信局干部走访中发现孙宝成、郝永长家房子漏雨，并将情况上报局党组，局长得知情况后亲自协调岭东工业集中企业宏源防水公司，为贫困户提供防水材料4卷，价值2000元。在走访中包保人员还发现贫困户庞丽华患有哮喘病复 发，主动为其联络了玉轩中医医院，在咨询好相关政策后，由工信局下派的第一书记亲自开车送到医院并帮助办理了住院手续。

下一步，工信局将继续针对贫困户困难需求，有针对性的开展工作，在医疗救治、促进就业、加强土地流转、改变种植结构促进农民增收及解决生活困难等方面加大工作力度，为全市脱贫攻坚工作作出应有贡献。

下乡帮扶工作总结 篇5

国家卫生部为实施农村卫生基础建设，部署“万名医师支援农村卫生工程”项目，计划在三年内选派万名城市医师到基层开展医疗卫生服务和技术培训工作，对提高农村常见病多发病的诊疗水平、加速基层卫生人才培养，促进基层医疗卫生事业快速发展具有非常重要的意义。党和政府实施“万名医师支援农村卫生工程”的决策给医疗卫生事业带来了可喜的变化，“万名医师支援农村卫生工程”改善了基层医疗卫生条件和服务质量，为老百姓办了一件大好事、大实事，也是贯彻“三个代表”重要思想、实践共产党员先进性的具体体现。

我作为xx市人民医院一名普通医生，今年有幸参加了我州万名医师支援农村卫生活动，我被安排到xx县xx乡中心卫生院。通过几个月的下乡工作，使我自己受到了很大的教育，得到了较好的锻炼，不仅提高了自己的业务水平，而且有效帮助和促进了xx乡中心卫生院的工作。现将本人近几个月下乡工作汇报如下，不妥之处请批评指正。

加强提高常见病、地方病的诊疗技术和诊断技术，协助开展新技术项目，帮助和指导医疗、护理质量管理工作，提高医疗、护理管理水平，开展教学查房，指导科室医疗业务工作等。制订了医学继续教育计划，安排医师进行医学讲座和帮助医务人员的“三基”培训。

按计划，实施了以下几项工作：

积极参与临床一线，进行上级医师查房、会诊，参加手术示教、危重病人的抢救和疑难病人、死亡病例的讨论。对低年资医生手把手带教，与高年资医师相互探讨临床工作经验，使医护人员的业务水平得到了提高。

自支援医院下派人员到达我院，并未因我县是国家级贫困县，食宿不周，交通不便而抱怨，而是积极的投入到的工作中与我院广大医护人员一同坐诊、查房共为医院的发展劳力费心，在过去的五个月中，下派医师不仅与我院医务人员同甘共苦，还额外肩负着培养帮扶我院医务人员的工作，他们在门诊病区开展正常医疗工作的同时还开展技术培训，集中授课，通过查房、手术、疑难病例讲解的临床带教形式，弥补我院医务人员在医疗工作中的不足，并且积极参加医院管理，把优秀的管理经验带入我院的部分科室，以自身的经验和专业技术作参考为我院的专科建设提出了诸多建议。

下乡帮扶工作总结 篇6

2020年3月，受***医院委派，***医院麻醉科指派我前往和田市民丰县人民医院麻醉科，进行帮扶工作。我自2020年3月18日到达后，通过两周时间了解了本院能开展的手术类型，人员构成，设备配置，知识结构层次，管理制度等情况，并根据这些特点制定个人帮扶计划。

就民丰县人民医院麻醉科现存的问题，我归纳了以下几点，并根据具体特点制定了以后的工作计划：

一 人员配置：麻醉科现有麻醉医生3人（排除外调人员），其中科室主任（副高职称）一人，助理医师一人，见习医师一人，护理人员4人，人员严重不足，尤其是具有独立行医资格医生不足。

二手术室及设备配置：麻醉科现有三间手术室，配置麻醉机三台，心电监护仪3台，手术床三张，按本院手术数量和手术间和床配置情况，应至少有6名手术室护理人员和4名麻醉医生;其次，手术室麻醉机功能严重缺失，按键损坏，无法调节参数设置，功能完备率不足50%；再次心电监护仪功能单一，只具备基础监测能力，对于有创压力监测和呼末二氧化碳能力等高价值监测指标不具备，这些严重限制外科手术的开展及对患者围术期的安全保障构成威胁；最后，手术床按键损坏，不能应手术体位的要求进行对应调整。

三 知识结构：根据这段时间的了解，现麻醉科医生的基础知识水平和具体临床技能比较薄弱，尤其是2019年入科的新同志，工作态度欠缺端正，缺乏进取心，各方面知识结构严重不足。

计划在半年时间内，帮助科室两名麻醉医生，尤其是去年刚入科工作的孙治发医生，能较为熟练掌握椎管内麻醉，基本掌握全身麻醉，了解周围神经阻滞麻醉的基本操作技能，通过授课和临床实践相结合的方式，帮助科室医生能从基础的麻醉理论知识学起，逐步掌握常见疾病的麻醉管理，为以后掌握急危重症患者的麻醉实施打下基础。

下乡帮扶工作总结 篇7

一、引言

下乡帮扶工作是指城市居民义务为农村地区提供各类援助和服务的一项社会活动。这项工作旨在改善农村地区的经济发展、基础设施建设、教育水平等方面的现状，促进城乡一体化发展。

二、背景

随着我国城市化进程的推进，城市与农村之间的差距越来越明显。农村地区的产业发展相对滞后，基础设施不完善，教育水平不高，人才流失严重等问题亟待解决。为了解决这些问题，社会各界纷纷参与到下乡帮扶工作中。

三、主要内容

1. 经济发展扶贫

农村地区的经济发展一直是下乡帮扶工作的重点。通过引入先进的农业技术、改良农作物品种、开展合作经营等方式，帮助农民实现增收致富。同时，引导农村地区发展特色产业，提高产品附加值，带动当地经济发展。通过这些举措，农村地区的贫困人口逐渐减少，生活水平得到了提高。

2. 基础设施建设

农村地区基础设施的薄弱一直是制约农村发展的重要因素。下乡帮扶工作通过捐资捐物、出资修建道路、修缮学校、改善自来水供应等方式，改善了农村地区的基础设施状况。这不仅提高了当地居民的生活品质，也为农民提供了更好的发展平台。

3. 教育援助

教育是人力资源的重要组成部分，也是实现农村地区可持续发展的关键。下乡帮扶工作通过开展农村支教、设立奖学金、捐助教学设备等活动，提高了农村地区的教育水平。这不仅为农村学生提供了更好的学习环境和机会，也培养了当地的教育人才，对于农村地区的长远发展具有重要意义。

4. 社会公益事业

下乡帮扶工作还包括对农村地区的社会公益事业的支持。通过组织义务献血、开展卫生巡诊、组织文化活动等，提高了农村地区的社会服务水平，推动了社会文明进步。同时，下乡帮扶工作也注重保护环境，推动农村地区可持续发展。

四、经验与启示

1. 加强组织领导

下乡帮扶工作需要有专门的组织领导，建立健全工作机制，统筹规划各项工作。同时，加强与相关部门的配合，形成合力，确保下乡帮扶工作的顺利进行。

2. 定期评估与调整

下乡帮扶工作需要定期进行评估，及时发现问题并采取措施解决。工作中的不足和成功的经验都需要总结和分享，为工作的持续改进提供参考。

3. 倡导全民参与

下乡帮扶工作需要全社会的广泛参与。政府、企业、社会组织等各方力量都应积极参与下乡帮扶工作，形成合力。同时，鼓励广大市民积极参与下乡帮扶的公益行动，形成一种社会共识。

五、结语

下乡帮扶工作是促进城乡一体化发展的重要途径，对于改善农村地区的经济状况、基础设施建设、教育水平等方面产生了积极影响。通过加强组织领导、定期评估与调整、倡导全民参与等措施，下乡帮扶工作的效果会更加显著。相信在社会各界的共同努力下，我们能够实现城乡一体化发展，共同创造美好的未来。

下乡帮扶工作总结 篇8

为贯彻落实乡村振兴战略，提升基层医疗卫生机构服务能力和水平，推动优质医疗卫生资源下沉，引导医务人员进一步转变服务观念，密切医患关系，优化就医环境，根据全市卫生健康总体工作部署以及市活动方案，我院制定了具体的活动方案，成立专门的组织机构，召开启动会，组织培训会。根据市卫健委下发的市级单位团队组建名额分配表，结合我院日常工作开展情况，组织全院17个团队85名医疗卫生人员参加下基层活动；活动服务覆盖17个结对乡镇卫生院（社区卫生服务中心）和85个村卫生室（服务站）。

各团队严格要把握活动节奏，严格活动标准，时间服从质量，注重活动实效。各医生团队要严格要求，制定团队管理制度，团队服务开展情况同医院绩效考评、职称评定、评先树优相挂钩。每个团队下基层回来都要上交次报表，并由医务科专人负责统计，进行活动考评，对活动中组织不力、弄虚作假、搞形式、走过场的将进行院内通报和问责。

目前“万名医生下基层”活动正在稳步有序的推进中，截止6月25，我院17个团队基本完成两轮的下基层活动，累计服务天数29天，累计坐诊500余人次，累计义诊约1200人次，累计覆盖50余村卫生室，巡诊访视130余户患者家庭，开展培训活动11期，培训人次211人。活动期间队员们充分发挥专业特长、认真负责、积极作为，为基层带去了先进的理念和技术，带动了当地基层医院的发展，让当地百姓切实享受到便捷、高效的诊疗服务，得到当地卫生院和百姓的一致好评。活动期间通过多种形式的宣传或报道五六次，树立了我院医务人员作风优良、诊疗技术高超、服务评价满意的形象，从而进一步扩大我院在全市的影响力。

为进一步推进“万名医生下基层”活动，做出医院特色、亮点，6月25日，我院召开“万名医生下基层”活动经验总结及推进会。会上各团队队长积极发言，针对各自工作开展情况提出目前存在的困难并提出建设性意见及建议。

存在的问题主要是部分乡镇卫生院活动内容不清楚、意义不明确，团队医生反映结对卫生院配合不默契、活动不积极，感觉像是在一厢情愿的下基层工作，造成活动开展不顺畅。针对这一情况大家集思广益，提出各种建设性意见，例如：1.提出“组与组联合义诊”很有创意，团队协作，扬长避短；2.送医、送药，要根据病种需求，做好计划，给患者讲清楚药物剂量、用法、副作用等；3.给每个团队印制联系名片，让基层患者随时随地能联系到我们的医生；4.将下基层服务活动与党建和志愿者活动联系到一起，让基层群众感受到更多的温暖、享受到更大的实惠。

下乡帮扶工作总结 篇9

本学期，学校举行了师生帮扶活动，我也帮扶了一个学生，通过内化教育，学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来，不管是优等生或是学困生，现已能明确自己的学习目的；学习风气较以前有明显的变化，以前是“要我学”，现在是“我要学”。通过不断的加强训练，老师帮助学生获取一个个小成功，学生的自信心、意志力得到很大的提高；现对这项工作总结如下：

一、理解、尊重、宽容，善待差生

语文教学成功与否，不仅取决于学习者的智力因素，还取决于他们情绪，态度、学习动力等，因此我在任何时候要注意控制自己的情绪，不迁、怒、不急燥，切忌使用训斥，侮辱人格和伤害自尊心的语言；切忌向家长及班主任告状。自信心不强我主动采取适当的形式去栽培他们。公平对待每一个学生，给予学生尊重与宽容

二、因材施教，对症下药，发现他们的“闪光点”

在工作过程中能个体分析、群体分析，确立发展目标和措施，找出每个学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点，新的生长点。用发展的眼光看自己，分析别人。积极对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，各科任老师能热心配合，使得每一位学生能安心于课堂的学习，把厌学，逃学情绪抑制在一个最低点上。

三、争取差生家长的配合：

没有家长的积极配合，差生很难完成学习任务，我抓住家长一般都关心孩子学习这一特点，利用家长会，及家长来访常和他们联系，争取他们的合作，督促孩子做作业。这对差生成绩的提高有很大的作用

上面这三点是我这学期的帮扶工作总结，当然，这之中还存在很多的不足之处，我相信，在其他教师的帮助和自身的努力下，我会不断取得进步，取长补短，争取帮助更多的学生

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