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单位发展演讲稿 篇1

然而，一时一地的拼搏进取，并非就能得到你想要的结局。古人说，“上善若水”，就是说最柔弱的水流，能够顺时应变，面对前进道路上的任何阻碍，汇成江河，融入海洋，成为世界上最伟大的力量。因此，我们要勇于进取，善于应对，才能在现代社会的市场生存战中赢得最后的胜利。

多年来，公司立足自身实际，不一味蛮干，不盲目乱干，时时瞄准市场需求，处处紧贴客户需要，审时度势调整方略，终于在煤电建材产业闯出了一片天地，打下了一片江山。作为公司的一员，我们也在公司的科学发展中饱受市场思维的熏陶，养成了能进能退、善于察变的性格和能力，为更好书写人生的篇章奠定了坚实的基础。

七年来，我们培养了责任感和合作意识。

有人说市场游戏不是一个人玩的游戏。公司企业精神的头一条，就是“团结拼搏”。这告诉我们团队精神对于现代企业的成功是多么重要。

一头雄狮，敌不过一群野狼。而且，我们不是狼，而是一支具有现代管理智慧的企业团队。

篇二：我与企业共发展演讲稿

我与企业共发展演讲稿

各位领导、各位来宾、各位同事：

大家晚上好！

我叫***，作为一名xx的普通员工，此时此刻的我感到无比的高兴与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆，事业亨通；同时，祝公司领导和全体员工身体健康，万事如意！

言归正传，我带给大家的演讲是《我与xx同发展》。

听着，201x的钟声即将敲响，神州大地正在载歌载舞；看，201x的春天即将来到，xx公司一片欣欣向荣。光阴似箭，转眼间，这家公司已经走过了十多年。xx今天的辉煌，难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下，浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗？

不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们xx。在这里，我不得不说：xx，我爱你！

是您把来自五湖四海的我们团结在了一起，也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是您--xx让我重获新生，在不断地自我完善过程中找到了新方向，新发展，新目标！我们深深懂得，xx的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲，xx的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。我们永远相信，思想有多远，我们就有信心让xx走多远。

单位发展演讲稿 篇2

记者：请问召开这次全国巡视工作会议的背景和意义是什么?

答：这次会议是经党中央批准召开的，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述、重要要求，对全国巡视巡察工作作出部署。这也是党的十八大以来召开的首次全国巡视工作会议，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对巡视工作一以贯之的高度重视，具有重要的里程碑意义。具体可以从3个方面理解和认识：第一，这次会议的召开，是党中央加强对巡视工作集中统一领导的重大举措。坚持巡视巡察一体谋划、一体部署、一体推进，进一步传导压力、落实责任，推动党中央关于巡视工作的各项决策部署落到实处。第二，会议紧扣新时代脉搏和新的形势任务。当前，全面从严治党取得新的重大成果，反腐败斗争取得压倒性胜利，但形势依然严峻复杂。召开这次会议，充分体现了党中央把“严”字长期坚持下去，持续发挥巡视利剑作用，推动全面从严治党向纵深发展的坚定决心。第三，会议主题鲜明，对贯彻落实党的十九大关于巡视工作决策部署、贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要指示要求进行再动员、再部署，有利于进一步统一思想，明确方向定位，在新的起点上把巡视工作不断引向深入。

答：这次会议成果丰硕，主要有4个方面：一是进一步深化了对习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神的理解和把握，明确了新时代巡视工作方向，坚定了做好巡视工作的信心和决心。二是进一步提高了对新时代巡视工作重大意义和责任使命的认识。会议强调要深刻认识新时代巡视工作的3个重要作用，即：对决胜全面建成小康社会的重要保障作用，对健全党和国家监督体系的重要促进作用，对坚定不移全面从严治党、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利的重要利剑作用，进一步提高政治站位，增强做好巡视工作的责任感使命感紧迫感。三是总结了党的十九大以来巡视工作新实践、新经验，进一步深化了对巡视监督规律的认识和把握，有利于完善工作思路举措，使巡视工作更加科学、更加严密、更加有效。四是对推动新时代巡视工作高质量发展提出了新要求。这次会议时间很短，但安排紧凑、内容丰富，同时套开了中央第三轮巡视动员部署会、培训会和省区市巡视办主任研讨班，这也是落实中办《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求的具体体现，切实提高会议效率，带头反对形式主义。

记者：对推动新时代巡视工作高质量发展，会议提出了哪些具体要求?

答：习近平总书记在听取巡视汇报时，对推动巡视工作高质量发展提出了5个方面重要要求，赵乐际同志在此次会议上进行了深入阐述和具体部署，概括起来就是“5个紧扣”：

一是紧扣督促做到“两个维护”根本任务，推进政治监督具体化常态化。明确巡视的本质是政治监督，要紧紧围绕“两个维护”根本任务，紧扣党组织政治责任，发现和推动解决贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署中的责任问题、腐败问题、作风问题，违反“六项纪律”、“七个有之”问题，重点整治形式主义、官僚主义问题。这些要求，赋予政治巡视新的内涵，内容更聚焦，指向更明确，措施更具体。

二是紧扣形成“四个全覆盖”权力监督格局，构建科学、严密、有效的监督网。突出强调把巡视监督与纪律监督、监察监督、派驻监督贯通起来，形成整体监督合力，做到权力行使到哪里，监督约束就跟进到哪里。

三是紧扣做好巡视“后半篇文章”，推动形成整改长效机制。对压实整改主体责任，加强整改情况日常督促检查，完善整改公开机制等提出具体要求，进一步强化整改内生动力和外部推力。

四是紧扣巡视工作向纵深发展，完善上下联动的巡视巡察格局。进一步明确了上下联动的定位、目的和工作机制，强调要深化拓展省区市巡视，分类推进中央单位巡视，促进市县巡察向基层延伸。今年将研究制定巡视巡察上下联动监督网指导意见，加强顶层设计，健全体制机制，做到横向全覆盖、纵向全链接、全国“一盘棋”。

五是紧扣巡视工作规范化建设，提高依规依纪依法水平。这是贯彻依法治国、依规治党战略的内在要求，也是巡视高质量发展的重要保障。会议明确要把规范化建设作为一项基础性工作来抓，从健全并落实巡视巡察制度、加强信息化建设、建设高素质专业化队伍等方面作出了具体部署。

以上这5个方面，进一步明确了新时代巡视工作高质量发展的方向、路径和举措，为巡视工作向纵深发展提供了重要遵循。

在小组讨论会上,一位军队人大代表谈道：“去年下连蹲点，那个连队每周搞教育都有一个固定项目：诵读一封革命烈士遗书。战士轮流当朗读者，对着先烈照照心，这是传承红色基因的生动方法。”

红色基因既是历史的，也是时代的。它不仅蕴藏着我们“从哪里来”的精神密码，更标定了我们“走向何方”的精神路标。走好新时代的长征路，必须在传承中把红色基因植根心田。

一位著名思想家说：“同家族与同民族的都是一样，在精神与体质上都有一种微妙的联系。”这种“一样”与“联系”，就基于血脉延续、基因传承。军队也是如此。判断我们身上老红军、老八路的样子有几分，一个重要的观察维度就是看红色基因传承得怎么样。如果答案是肯定的，向前走，我们就有了根、有了底。

我们这支军队，红色基因的载体并不难寻。即便是偏远连队的史馆里，也保存着不少物件。砍得卷了刃的大刀、富有沧桑感的步话机、弹孔累累的旗帜、英模人物使用过的物品，还有一些新近放入的图片和“藏品”……它们的背后，都有一段段生动感人的故事，都沉淀着部队的赤胆忠诚与奋斗牺牲、凝结着部队的攻坚精神和责任担当。红色基因来之不易，是我们赓续光荣、制胜未来的宝贵财富。

当今时代，多元多样多变成为鲜明特征;强军之路，风险挑战考验交织叠加出现。我们只有传承好红色基因，从我军优良传统中汲取营养、补钙强心，才能永葆本色，在各种战场上攻城拔寨、续写辉煌。否则，不但攻坚乏力，还会在风雨中站不住脚跟。

新时代赋予新的使命，新使命呼唤红色传人。我们要牢记统帅嘱托、紧跟强军步伐，通过创造性转化和创新性发展，让红色基因扎根时代沃土、让理想信念的火种更广泛地点燃官兵激情。

单位发展演讲稿 篇3

中国特色社会主义进入了新时代，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。新发展阶段，要把高质量发展放到更加突出的位置，以高质量发展夯实增进人民幸福、民生福祉的物质基础。因此，我们要在前进的道路上坚定不移走好高质量发展之路。

高质量发展之路是一条增进民生福祉之路。20__年极不平凡，面对突如其来的疫情带末的严峻考验以及历史罕见的`多维度冲击，我们仍交出一份人民满意、世界服目、可以载入史册的答卷，让人民的生命安全和生活得到了保障。与此同时，我国三大攻坚战主要目标任务如期完成，脱贫攻坚战取得了全面胜利，使全国人民的生活发生了质的改变......以一知万，以微知明，高质量发展之路永远不会偏离民生。

高质量发展需要全面发展、长期坚持。就国际来说，当今世界正经历百年末有之大变局国际环境日趋复杂，不稳定性不确定性明显增加，疫情全球大流行使这一大变局加速演变，必须做好随时应对各种复杂困难局面的准备。就国内来说，中国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，仍然是世界上最大的发展中国家，发展不平衡不充分问题仍然突出，创新能力还不适应高质量发展要求，农业基础还不稳固，城乡区域发展和收入分配差距较大，生态环保任重道远，民生保障存在短板，社会治理还有弱项，_这些问题，绝非旦夕之功。可见，高质量发展还需着眼长远，涉及全面，并且长期坚持、持续推动、久久为功。

高质量发展需要因地制宜。我国地大物博，由于各地发展基础、资源禀赋、比较优势名有不同，每个地方发展不一，必须因地制宜，理清本地区推动高质量发展的着力点，才能走上高质量发展之路，正如任困难重重的政和县县委书记的廖俊波，走马上任后，廖俊波在政和的乡镇奔走调研两个多月，又把全县副科级以上千部召集起来，热烈讨论了三天，根据当地形式进行深入分析，发展思路渐渐明晰——突破工业、城市、旅游、回归等“四大经济"。4年间，廖俊波带领政和疾驰在发展之路，政和县经济社会发展成效显著的同时，3万多贫困人口摘掉帽子。正是因为廖俊波对于政和县当地形式的把握，因地制宜突破工业、城市、旅游、回归等“四大经济〞，让政和县走上了一条高质量发展之路。没有绝对的成功，只有不断的坚持，坚定不移的走好高质量发展之路，才能照亮民生福祉路。

单位发展演讲稿 篇4

阔步前进大发展，建设美好新义煤义马是一座因煤而兴的新型工业城市，义煤是不仅是义马乃至全市、全省、全国的支柱企业，去年它成功地跨入了全国500强，这不得不令我们义煤人感到荣幸与自豪。能取得今天的成绩，那是几代矿山人不懈奋斗的结果，那是几代矿山人拼搏流汗的结果，那是几代矿山人创新安全发展的结果。有了他们付出的艰辛劳动，有了他们的艰苦奋斗，才使我们的企业从一个年产几十万吨的小企业，发展成今天年产1600多万吨的大型企业集团；经过他们的辛勤劳动，我们的矿山变得越来越美丽。

我们今天的发展是老一辈矿工的梦想和希望。我们今天的建设是老一辈矿工描绘的蓝图和未来。那么，作为新一代矿工，我们的梦想和希望是什么呢？那么，作为新时代的青年，我们能为义煤的进一步发展壮大做些什么呢？

这是我们新时代的矿工必须思考的问题，也是我们新时代的青年必须肩负的任务。在今年集团公司召开的召开的职工代表大会、工作会、党委工作会，对义煤明天的发展蓝图进行了精彩的描绘，“团结稳定，继承发展，求真务实，创新未来”的工作思路；围绕“和谐友好科学发展，两大跨越又好又快；大集团产业集群，外向型发展相关多元化；煤化基础结构升级，运转高效现代制度；企业增效职工富裕，本质安全平安义煤”总体目标；领导班子要有感召力，广大干部要有执行力，职工队伍要有战斗力，企业发展要有凝聚力，经济建设要有支撑力，是我们党委工作的目标任务。财务、销售、采购三统一的突破，“责任有我，我必负责，安全有我，我必安全”的安全文化理念确立，创建“五优”矿井，实行主辅分离，人才是第一资源，人才强企战略思想的部署，“讲正气、树新风，建和谐、促发展”主题教育活动的开展，都为义煤明天的又好又快发展提供了思想、纪律、制度、人才保证。

每一个义族煤炭人都是这幅美丽蓝图的主人，每一个名义上的煤炭工人都是这幅美丽蓝图的精彩写手。时代在进步，社会在进步，企业在发展。我们没有理由停下来等待；随着思想的解放、青年的逝去和科学技术的进步，我们没有理由不继续承载前人的梦想；祖国在召唤，世界是蓝天，星星更灿烂，我们没有理由落后于别人。我们是义煤的英雄。我们的口号是：

建设美好新义煤，阔步向前大发展。职工们说：“可以用七点概括咱们

矿山的发展建设，一是现在咱们煤炭企业发展壮大了，企业面貌与职工的精神面貌焕然一新了，当个煤矿工人感到格外自豪了；二是企业发展健康和谐。煤炭产量逐年翻番，企业可以昂首阔步；三是看到企业一天比一天好，广大职工工作生产的干劲更大了，热爱生活憧憬明天的信心明显更足了，平时学习掌握煤矿安全生产技术知识的积极性更高了；四是煤炭企业继续发展壮大，经济效益显著，职工收入大幅增加，生活水平显著提高。形成了井上文明生活和井下文明生产矿区；五是企业经济总量增加，企业有了强大的发展后劲，科技兴安的观念在广大干部职工思想中树立了，平时对保证职工生命安全的培训增多了，井上井下的煤炭生产安全设施、设备投入加大了，职工们在矿井上井下服务起煤炭安全生产、搞起煤炭生产更加安全舒适了；第六，随着煤炭安全生产机械化程度的不断提高，煤炭产量不断提高，从事煤炭安全生产的职工劳动强度不断下降。”最后青允许我用一首《义煤明天更美好》诗歌，结束我今天的演讲。

义煤的明天会更好。这是5万矿工和20万工人家属的祈祷。义煤的明天会更好。它是由5万名矿工和20万个家庭共同努力创建的。义煤明天更美好，这是大家的共同愿望，也是燃烧在大家心中的烈火。

义煤明天更美好，每个人的力量付出，就如同条条山涧溪流，它汇聚在一起，就形成了那咆哮奔腾的江河。义煤的明天会更好。这是一面鲜艳的红旗和一个响亮的口号。我们的矿工扛着它，全身力量会更大，我们的矿工喊着它，创新和努力的步伐，会好、快、好。

亲爱的工友们啊！让我们团结起来，继续扛起自己的旗帜，喊起自己的口号，为义煤的美好明天，描绘好蓝图，放飞了理想，贡献出智慧，创造出新高！《又好又快发展煤炭公司演讲稿》**于范文先生网，欢迎阅读又好又快发展煤炭公司演讲稿又好又快发展煤炭公司演讲稿》

单位发展演讲稿 篇5

??八周年献礼。在这个丰收的季节里，我们公司全体员工齐心协力，创造了1200天的最佳安全运行业绩。

曾几何时，我无数次梦见自己的未来，在心中谱写出最美的光环；曾几何时，我无数次的慨叹着自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标，定位自己的位置。岁月如白驹过际，经过十几年学海无涯苦做舟的学习，在面对人生道路延伸的方向，无悔的选择了电力这片广袤的热土。带着青春的激情和对未来的憧憬，我在不知不觉中陪伴电力十多年。

朋友们，当你坐在那一尘不染的发电机房现代化集控中心，源源不断地输送着绿色能源的时候，当你坐在那座宽敞明亮的办公大楼里使用着办公自动化的时候，当你步入鸟语花香、绿树环抱的生活小区享受现代生活的时候，您难道不为我们×电厂的今天感到骄傲和自豪吗？这一切的一切都是我们×人开拓进取、勇于创新、科学管理、努力奋斗的结果，这一切的一切都是我们用辛勤与汗水、智慧和力量铸就的辉煌。

“上大压小、节能减排”是当前全国电力工业的首要任务,国务院总理******指出，要加快调整电力工业结构，下决心淘汰一批不符合节能环保标准的火电机组，建设一批大型高效环保机组，发展一批清洁能源和可再生能源发电机组，是完成“xx”节能减排约束性指标的重要工作。我厂3、4号机组由于机组老化、能源消耗多，污染排放大，生产能力低，已不符合我国电力发展的要求，根据国家指令，即将关停。关停机组，对我们公司来讲是一种损失，但是，对我国工业的长远发展来看，它是企业可持续发展，落实“科学发展观”、建设和谐社会的必然要求。

可持续发展，是21世纪国际社会普遍关注的话题，是落实“科学发展观”的必然要求。在全球可持续发展的进程中，电力工业扮演着重要的角色。对于我们电力行业落实科学发展观就是要努力实现中国电力有效而又可持续的发展——有效发展是指在竞争环境和市场经济条件下实现有效益、高质量的健康协调的发展；可持续发展是指产业发展要与环境保护和生态建设相结合，高度重视和解决资源约束和生态环境问题。

200×年，是我公司最关键、最困难的一年，作为×公司的一名员工，我们只有深刻理解企业发展的内涵和要求，才能更好地承担起自己肩负的重任。

单位发展演讲稿 篇6

尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：

大家好！

我是一名普通员工，但是我有一个不平凡的经历，在我15岁的时候，我离开了父母，开始了我的职业生涯。我曾经历过许多的困境，但是我相信，正是这些困境，让我从劳动中成长。

在我年少的时候，我曾经在建筑工地上打过工，那里是一个铁汉的世界，工人们有着沉重的体力负担，许多人每天都在烈日下干活，他们用汗水换来微薄的报酬。但是，正是这样的环境，让我明白了劳动的意义，也让我意识到了自己的价值。我曾经离开过工地，但是我发现我无法适应那种形态，我回到了工地，我开始努力地工作，我想要证明自己也能够在这个铁汉的世界中立足。

在工地上，我学会了许多的.技能，如何使用工具、如何组织工作等等，这些技能都是我从劳动中学到的。我逐渐地成为了一个有价值的人，我帮助工头解决了许多问题，我的工作也得到了同事们的认可。

在工作中，我学会了坚持，也学会了不轻言放弃。我有时会遇到困难，但是我知道，只要我坚定地努力工作，我就一定会取得成功。

单位发展演讲稿 篇7

光荣已成为过去，我们要期待新的明天。在公路行业，我们公司在本省市场可谓是“大哥大”，但是本省市场毕竟有限，公路行业毕竟有限，要想取得更大的成功和发展，我们必须要拓展自己的市场业务，多元化发展。根据行业特点和公司现状，我有以下想法：

（1） 放眼全国，在确保省内市场的基础上，积极争取省外项目，使公司市场辐射全国。

尽管行业本土性较强，但我们只要以过硬的技术和创新的方案为基础，广面撒网、重点捕鱼，我们就有能力在省外项目中标，以我们优秀的团队素质和管理水平，一定能在省外市场产生较高知名度，打开省外市场的大门。

（2） 增加已建工程的后期相关工作，如已建桥隧的安全评估和养护计划等。

在研究生阶段我参于了一个粮油食品设计院承办的国家粮库安全性评估工程，当时我们一行5人，在一周时间内对粮库进行了混凝土强度检测、钢筋锈蚀度检测等一系列结构安全指标检测工作，并依据检测结果设计了维修方案。此类项目特点是时间短、成本低、收益高，而且省内越来越多的早期已建工程会面临类似地安全评估及维修问题，前景可观。

（3）涉及多行业，目前公司主要经营高速公路相关项目，可以考虑开拓边坡、地铁，甚至市政、工民建等相关行业业务，就我们岩土隧道室而言，可以增设边坡监测及治理、地铁动态施工监测等项目。

地铁是新兴产业，就郑州而言，目前已规划7条线路，工期预计至少到2030年，而且省内二级城市也会逐渐规划地铁工程，市场长远。对工人们建造的基坑的监控已明确定义为必不可少的项目，工期短，市场大。

（4） 研发相关工业产品，如声探测器等测试仪器。

公司的许多员工在交通行业工作多年，积累了丰富的经验，凝聚了大家的智慧，从而获得了新的产品创意。依靠产品，我们不仅可以盈利，还可以提高公司的知名度。

“皮之不存，毛将焉附”，岩土隧道室依附于公司，公司兴则同兴，衰则同衰，我们视公司发展如生命，与公司同呼吸共命运。

半年来，基本掌握了隧道检测的各项技术，能够独立合理地安排隧道日常检测工作，但仍有许多方面需要改进。在以后的学习和工作中，我一定会努力提高自己的业务水平和综合素质，尽快培养自己独立负责项目的能力，力争为公司做更大贡献，与大家一起共创公司美好未来！

单位发展演讲稿 篇8

大家好，我是来自研发部的***，今天我演讲的题目是“我与公司共发展”。

梦是一个很脆弱的东西，就像一个鸡蛋，如果你轻轻地绊一跤，它就会碎在地上，这不如道德；梦想又是个很强大的信念，就像鸡蛋，一直憋一直憋最后也能长出小鸡来，抑或是蜕变成天鹅前的丑小鸭。

十六年前，* * * x出生于这样的梦想。 轻轻一挥，公司成立后迎来了第16个年头。十六年的辛酸，十六年的发展，回首过去，看看现在，***x变化很大。

***x都曾说过，现在我们***x正处于二次创业时期。一个企业在经历了一次创业之后，本身已经具备了较强的实力，按照事物发展的客观规律，如果没有一种变革，那么企业一定会衰亡。要想让企业继续发展下去，实现更高的目标，只有对企业进行根本性的改造，才有可能让企业在一个新的台阶上重新开始发展。

二次创业是企业为了寻求进一步发展而在快速成长之后的内在变革过程。

二次创业仅靠几个人是做不成的，它的成功需要每一个岗位的每一位员工，从解决问题的点点滴滴做起。第二次创业的主角是在不同岗位上奋斗的员工，以及在平凡岗位上取得的非凡成就。

回想我刚加入***x时，在车间担任一名普通的员工，在这一年多来，我从车间到质控部，再到研发部，这一路走来，我有过迷茫、有过彷徨。仰望天空，我知道我必须脚踏实地；放开我的梦想。我知道希望在前方。

公司为我们搭好了学习、晋升、展示才华的舞台，努力工作，燃烧激情，二次创业需要我们每一个人的力量，为公司贡献出自己的一份力，我们也会感到自豪。

我深信，***x这艘航船必定会长风破浪，势不可挡。公司的梦想是把公司做大做强；我的梦想是脚踏实地地工作，为公司的发展提供动力和帮助。公司的梦想是远大而远大的；我的梦想简单平凡，切身实际。

现在这两个梦想正在向前飞奔，展望未来，只要我们携起双手，用我们的青春和汗水为梦想插上有力的翅膀，***x这只雄鹰必将展翅高飞，长空翱翔。

谢谢大家！！

研发部：***

2014.7.9

单位发展演讲稿 篇9

担保公司加快发展演讲稿

尊敬的领导，各位的同事：

我今天代表xx担保公司发言感到很大压力。因为我们公司现在面临着很多的经营困难和困难；但是我们坚信在上级部门及各级领导的领导下，大家齐心协力、振奋精神、攻坚克难、严格程序、规范业务，切实做好总结、吸取教训、找到关键问题；相信在各方的帮助下，xx保证一定能够冲破重重障碍，重整旗鼓，再创辉煌。

我今天演讲的题目是”雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”

2011年我们公司刚成立的时候，我们每一个人对担保业务都一无所知，为了让我们能够尽快融入工作，公司制定了”边干边学”的主导思想，一方面到担保行业比较发达的地区进行实地考察、学习汲取经验；一方面，我们邀请银行、担保公司的专业人士为我们公司授课、传经；同时，我们聘请了资深律师来解释我们的相关法律法规。经过大家的共同努力，公司的业务流程和各项制度已经制定，公司的业务逐步全面展开。

自公司成立至20xx年底，共办理担保业务311笔，保险金额15笔。24亿元，经营对象涉及工业制造、农业、商贸流通等多个行业，为xx市中小企业发展取得了一定成绩。

但近两年来，由于种种原因，担保业务出现了一些问题，造成了几次赔偿，对公司产生了巨大影响。公司员工队伍感到压力重重，经过上级组织及市工业国投公司的指导帮助，我们振奋精神，把完善内控制度放在首位，规范业务流程，严肃纪律，查找原因，逐步进行调整，深刻吸取经验教训。我们也进一步清醒地认识到自身的不足：

第一、金融专业知识匮乏。虽然在办理担保业务，但对银行信贷业务和衍生产业及配套的经济活动研究不够深入广泛，从而把担保简单的停留在表面的”融资担保”业务中，没有进行专业的深层次摸索，遇到问题解决办法有所欠缺。

二是对国内外经济发展规律认识不足。xx担保业刚刚起步，市场需求量很大。我们盲目扩张，导致客户进入门槛低，担保规模大。随着国家宏观经济政策的变化，银行收紧了货币政策，不良客户无法续贷，但我们未能及时给出预警。

第三、反担保措施欠缺。部分担保客户提供的抵质押物存在瑕疵，品质不高，实用性低、流通性差、变现困难，从而给追偿带来很大难度。

”吃一塹，长一智！”摔跤并不可怕，可怕的是摔倒了就一蹶不振了。面对困难我们迎难而上，严格制度，从注重规范担保业务办理流程、加强保后检查、做好追偿管理、加大债务清偿入手，重振xx担保。

如何改变现状？作为xx人，我们反省和扪心自问，我想我们应该从以下几点入手：

首先，加强管理，严格按规定执行担保程序。根据保障人员专业化和知识化的要求。做到不断学习、不断成长。

同时，要敢于打破规则，不能用传统的知识结构去理解和分析现状。按照规定办事，继续规范和严格执行。

其次，要认真负责，做好保险项目的保后检查，多方面获取信息，主动掌握情况，发现问题及时处理解决。

最后，要尽最大努力做好追债工作。建立激励机制，要采取多种手段、方法和措施，最大限度地减少公司损失，确保国有资产的完整性。

过去的已经成为昨天。我们的明天不可以重蹈覆辙。作为xx担保公司的一员，从无知无畏到今天的痛苦经历，我们逐渐成长起来。

不断总结经验教训的目的是为了更好地向前迈进。现在有那么多关心我们、带领我们渡过难关的领导和同志。我们坚信，我们能够克服眼前的困难！

”雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！”只要我们齐心协力、团结一心，就一定能攻克困难，创造xx担保明天的辉煌！

单位发展演讲稿 篇10

一个企业在抓好安全生产和各项经营活动的同时，必须抓好企业文化建设，两手都要硬，确保物质生产和文化建设协调发展。如果我们搞好物质生产，放弃文化建设，企业的发展就会失去支撑。现在就如何加强企业文化建设，我想谈谈自己的肤浅认识，请大家指点。

1、 企业文化建设要坚持以人为本

在企业文化建设中，人具有双重身份，既是文化建设的主体，又是企业文化建设的客体。因此，加强企业文化建设，必须坚持以人为本的原则。以人为本作为企业文化建设的核心，就是强调一切都要以人为本。

马克思主义认为，人是生产力诸要素中最活跃、最具活力和创造性的要素。在社会化生产过程中，一切物质手段的生产都离不开人，充分证明了人在社会发展中的决定性作用。在企业内部管理中，企业是人的集合。其建立的基础在于人，其存在的关键在于人，其发展的基础在于人。

在企业人、财、物各项资源要素中，人是最能动的要素，是企业最大的资产，企业离开了人，一切管理就无从谈起。建设以人为本的企业文化，就是企业要理解员工、重视员工、培训员工、激励员工，充分尊重员工的人格力量、权力和主人翁地位。有个形象的说法：

你把我当牛唤，我就把自己当人看，你把我当人看，我就把自己当牛干，讲的就是这个道理。让管理者亲和人，让管理者与员工的心理距离拉近，让管理者与员工之间从彼此无拘无束的相互交流中激发灵感、热情与信任。这样的理念在越来越多的企业中形成了共识。

企业作为社会经济的基本细胞，在生产过程中，不但要考虑企业自身的经济利益、员工利益，并且要考虑其所面对众多社会人的利益，要把盈利性与所承担的社会责任合理统一起来，牢固树立以人为本的核心价值观，培养一种具有强型社会责任感的企业文化，充分调动广大职工的工作积极性，提高企业的凝聚力和向心力，实现企业职工的工作行为由监督管理到自觉规范的转变，从而促进企业在激烈的市场竞争中持续快速健康发展。

2、 建立绩效导向的企业安全文化

企业化建设是解决企业人的问题的有效方法和主要途径，是企业内增凝聚力，外扩影响力，提升竞争力的重要法宝。积极的企业文化可以最大限度地调动员工的基极性和创造性，也是煤碳企业实现本质安全的基础。

因此，在抓好安全生产和经营的同时，要把企业文化建设作为总抓手，努力塑造一流团队，提高企业文化的品位和层次，围绕集团公司的企业理念和核心价值观，总结提炼出适合企业自身特点的企业理念和共同愿景，使之成为激励职工奋发向上，不断进取的精神动力。大量的调查资料一致表明，大多数安全事故的发生，都是人为不安因素造成的，其比例远远超过了安全条件不到位而造成的事故。员工的思想和业务问题已经超出了传统安全管理的范筹，具有复杂的社会背景。

因此，要解决这些问题，必须跳出传统的管理方法。要把安全放在企业文化大视野中去研究，通过在企业中构建一种意识和行为习惯为基础的安全文化，借助文化所特有的持续影响力，广泛渗透力和持久扩张力，引导企业管理和职工安全思想的转变，引导职工养成良好安全行为习惯，在塑造本质安全人的基础上实现本质安全型企业。

一个单位的企业文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，大量实事表明，职工对企业文化感受和认识，决定其安全认识和行为养成。安全文化决定了企业的安全生产体系是否发挥作用。在已经形成了积极有效的企业文化中，安全生产系统发挥着有效的作用，在没有形成安全文化氛围的企业中，安全生产系统的作用就难以发挥。

企业安全生产处于不稳定状态。

企业文化建设必须立足于企业自身的发展实际，从企业所处环境和自身要求出发，以建设本质安全型企业文化为目标，以价值观为核心，以人的行为为重点，以绩效为导向，创建本质安全型企业。所谓本质安全型企业文化“就是对传统的安全管理实行辩证的扬弃，使企业的安全管理以‘事’和‘物’转变到以人为中心，突出人的行为在安全生产地位和作用。真正树立人是安全的动力，人是安全主题，人是安全目的的基本理念，从而塑造本质安全人，最终实现本质安全型企业”。

3、 企业文化建设要着力打造一流团队

企业文化建设作为一种精神力量，具有很强的凝聚力和感染力。这种感召力和凝聚力来自企业对员工的信任和员工对企业的忠诚，没有信任和凝聚力，就不会有真正意义上的团队和团队精神。

建设一流团队，首先要提高员工素质，努力营造学习氛围，突出思想转变和行为规范。把提高科学文化知识、职业道德、家庭美德、社会公德和职业技能教育共同纳入素质教育范畴，不断提调职工的综合素质，使每个员工都能达到思想高境界、工作高标准、落实高效率、做到日事日毕、日清日高。每一人，每一事，每一处都要完成计划，实施、检查、总结循环，努力行**人有标准，事事有标准，处处有标准，时时有标准的标准化管理格局。

建设一流队伍，要注重典型的选择，充分发挥典型的引导作用。要建立典型的选树、培训、考核和激励机制，对安全生产、经营管理、专业技术、技能操作等方面的先进模式进行考核。比如，技术、品牌员工、品牌团队等，利用典型身上反映的闪光点，引导员工学习。

同时要利用多种载体增强对典型人物宣传力度，给职工提供自我展示的平台，在企业内部形成一种学技术、钻业务、争当安全标兵、岗位能手的良好氛围。

打造一流团队要重视职工的“主人翁”地位。职工是企业的主人，离开职工的意见和力量将一事无成。在企业文化建设过程中，要组织员工积极参与企业管理，真正体现员工在企业中的主人翁地位。

对职工提出的合理化建议要认真采纳，职工的合理要求和呼声要想尽一切办法解决，从大处着眼，小处着手，从职工最想、最盼、最需解决的问题入手，满腔热情地去解决。利用企业的发展成果，满足员工日益增长的物质文化需求，让员工真正享受到实惠。只有从思想上沟通，从情感上贴近，从物质得到实惠，在行动上才会与企业保持一致性，从而激发职工团队中蕴藏着极为丰富的积极性和工作热情。

建设一流团队，要注重员工的行为规范。在平煤集团职工行为规范的指导下，要从道德、安全、行为素养、环境四个方面规范职工的行为，对职工着装、日常行为都要提出严格要求，努力达到工作安排命令化，日常行为统一化，言谈举止文明化，遵守法律规范化，穿戴着装整齐化。使职工杜绝不良习惯，严格岗位禁忌，推广文明用语，培育和提高职工“弯腰捡起一片文明，微笑传递一份真情”的高尚情操。

只有这样，我们才能同心协力，同心协力，团结稳定，企业才会充满生机和繁荣。

四、企业文化建设要不断的创新

创新是企业发展的不竭动力。企业的创新能力决定着竞争能力和发展潜力，而企业文化决定着企业创新倾向和支持创新的态度，要增强企业的创新能力，就要弘扬和培育创新行企业文化。

知识经济的核心是学习和创新，没有高素质的劳动者，特别是没有创新精神和能力接受日新月异技术的人才资源，企业就会失去竞争力。追求卓越并非是一种成就，而是永不满足地追求出类拔萃的进取精神和心理状态。价值观是企业文化的核心。企业文化建设的创新就是要树立创新的价值观。

面对市场竟争和新技术的挑战，企业要保持高度敏感，坚决抛弃僵化保守、满足现状、不思进取的思维习惯，突破原有的思维模式，在变革和创新中把握机会。引导职工激励职工超越自我，追求更高的技术和业绩作为“共同愿景”，从而引导企业的组织变更、技术创新和管理创新。而企业文化的创新依赖于职工的热情参与和积极投入，要重视员工的个性和首创精神，构建激励员工参与创新和提出创新建议的有效机制，使每位职工都能在自己的岗位上积极地尝试和实践创新。

只有实现文化创新，才能推动企业工作创新，引领企业实现更大跨越。

单位发展演讲稿 篇11

身为炎黄子孙，龙的传人，我感到莫大的骄傲和自豪；作为一名安保里的青年员工，能在这个平凡的岗位上为祖国的繁荣兴旺添砖加瓦，为首都机场的发展壮大贡献自己的青春，我更是感到光荣和幸运。

革命战争年代，一曲《义勇军进行曲》唤起无数热血青年为挽救民族危亡而奋斗牺牲。新中国成立初期，“把青春献给祖国”的响亮口号燃起一代团员青年建设社会主义的巨大热情。改革开放初期，“团结起来，振兴中华”；“从我做起，从现在做起”的口号响彻祖国大地，成为激励一代青年奋发进取的强大精神力量。如今，“我与祖国共奋进，与企业同发展”又成为我们当代青年站在新的历史起点上发出的时代最强音。

“与祖国共奋进”是时代赋予我们的责任；“与企业同发展”则是我们青年人实现理想和价值的必经之路。作为安保里的年轻人，我深知，个人的命运与企业的命运、国家的命运密不可分。

有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的小对话能给我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量汇集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己。安保的今天不就是这滴滴水珠汇聚而成，而这滴滴看似渺小的水珠，正是在这个集体的大海里，实现了生命的价值，获得了充盈的力量。

早在培训班上，老师给我们讲述了安保事业二十多年来的发展和所取得的光辉成绩。是多少代安检人用青春铸就了保卫祖国航空安全的生命颂歌。生命不仅仅是一滴滴的鲜血，它更是渴望燃烧的激情；青春也不仅仅是一声声的赞美，它更是拥有使命并为之奋斗不息的源泉，因为生命的光环，一个个看似平凡的身体赋予了安检人独有的坚强灵魂；因为青春的绚丽，一个个懵懂的少年捍卫着代表荣誉的“蓝色盾牌”。

为表彰先进，激励员工队伍，公司对XX年工作中表现突出的员工给与了表彰奖励，XX是集团公司的价值年，也是安保公司创业之后的关键年——成长年。在这里我要问大家，在每一位的心里什么是最有价值的员工？是接受很多的表扬信吗？是脚踏实地的工作吗？是那些服务标兵吗？

在我们的团队里，有这样一个人——苏湘。XX年10月的一天，我们得知苏湘的爸爸患了肝癌！爸爸病了，女儿一定很着急，一定很心疼，尤其是这样的不治之症——癌症！可是苏湘仍然坚持工作在安检现场！~我们每天都不曾想过这样的事情会发生在自己的身边，可是它竟然真的降临在一个仅仅22岁的女孩身上！~一个女孩每天要为空防安全辛辛苦苦的工作，下班后又要为爸爸那高昂的医疗费用而发愁！小小年纪的她承受着常人无法忍受的生活重担！春节就要到了，爸爸想和她一起过新年，可是苏湘看到别的同事因为想家而落泪，毅然放弃了休假！没有陪爸爸回家过年。她心里其实也很想回去陪爸爸。可是竟把这样的机会让给了别人！有一次晚上回家的路上，我遇见了她，只见她正坐在车里掉眼泪，原来她爸爸的病更加严重了，吐了一地的血。可是家里所有的钱都已经用在了为爸爸治病上，眼看着家里再也拿不出钱了，爸爸放弃了治疗！….就在这样的情况下，苏湘没有被生活打倒，主动要求战斗在安检第一线——人身现场。并连续四个星期查出的违禁品获得部里第一名！就在这个时候，爸爸真的离她而去了。听到这个噩耗时，她哭了。一遍又一遍的呼喊着爸爸、爸爸….就是这样的一名员工，舍小家，顾大家，从没请过一天的假！送走爸爸以后，又全身心的投入到工作中这不就是我们身边的徐秀丽吗！！苏湘是来自一线的最普通的员工。在日常工作中，立足岗位做贡献，扎扎实实干工作。她是平凡而又是伟大的，是广大员工的优秀代表，为我们树立了光辉榜样。.这不正是安保公司最有价值的员工吗？

亲爱的青年朋友们，我们是升起的太阳，我们的战场便是这足下的土地，我们是富有生机和活力的新时代青年，我们要像我们的前辈们那样，勇敢的战斗在安检的第一线，“敬业工作、确保安全、作有价值的青年”就是我们对企业的誓言。让我们的青春焕发出无限力量，为实现企业的远景做出应有的贡献。用我们的智慧和勇气扬起理想的风帆！用我们的青春和热血谱写出前不负于古人，后无愧于千秋万代的历史新篇章

单位发展演讲稿 篇12

各位领导，在座的朋友们：

大家好！

我今天演讲的题目是：科学发展要做榜样，安全生产要带头。

今年是我国第11个“安全生产月”，今年安全月的主题是“科学发展，安全发展”。首先，它的核心是强调发展。大到人类，大到社会，大到国家，小到企业，小到个人，都要走发展之路。因为只有通过发展，我们才能生存，才有出路，才有光明的未来。一个国家的发展速度决定了它的实力。一个企业必须发展才能成长，甚至一个个体也需要不断的发展进步才能在生活中取得更大的成功。

有句话叫“发展才是硬道理，硬发展才不合理”。它讲的是一个道理，发展必须有前提和原则。企业，或者说个人，要想有更大的发展，必须有一定的科技基础和物质资本基础。

如果说科学发展是原则，那么安全发展才是根本。没有安全发展，只能是无源之水，没有根。一个企业，事故频发，没有基础，怎么发展？要知道，科学发展观的核心是以人为本。一个人，最珍贵的，绝对是生命。没有生活，你能发展什么？没有生命，什么都没有。

我经常问自己：科学发展和安全生产靠什么？科学发展靠制度，员工行为受科学制度规范；依托机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任；依靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现标准化管理。科学发展是一个系统工程，必须不断把握。

安全靠责任。工作中的每一个小时，每一分钟，潜在的安全隐患总是像凶猛的野兽，盯着我们脆弱的`身体，麻痹我们的神经。只有增强安全意识和责任感，安全生产才能不受威胁。只有强化责任感，安全才有保障，生命才有美：安全靠人，人必须具备一定的安全素质，即道德修养、责任心、业务技能、身体健康等。安全受到企业领导的高度重视，他们愿意投资并提供良好的工作环境。

其实“人”这个字代表着支撑世界的脊梁，也就是说作为一个人必须肩负起让别人幸福，让自己幸福的事业。只有安全才能带来收获和幸福。朋友，无论你在哪里，担任什么职位，只要你保持高度的责任感和强烈的使命感，安全生产就永远不是梦。处处注意安全，保证每个人的安全。朋友们，让我们携起手来，筑起不可阻挡的安全长城，保质保量按时完成各自岗位的工作；让我们永远用安全来规范自己的行为，安全度过每一天！

让我们一起记住：关爱生命，安全发展；安全警报响起，安全将伴随你我！

我的演讲结束了，谢谢！

单位发展演讲稿 篇13

金属锰二厂刘素娟

各位领导、各位同事：

大家下午好！我叫刘素娟。我很高兴今天能站在这个舞台上。我演讲的题目是《企业与我同发展、我与企业共荣辱》。

曾经的我洗衣做饭带孩子，是一个地地道道的家庭主妇，买菜买衣的钱都是老公给的。原本觉得老公给与的这些都是理所应当的，然而，老公生日那天，我满心欢喜地精心选购了一份生日礼物想给人家一个惊喜，可人家拿在手里却不屑地说：”哎，拿我的钱买来再送给我，就像从我的右兜里掏出来再装进我左兜里，能有什么意义呢。

”虽然这是一句玩笑话，却着实给了我心头一棒，我的自尊心严重受创，当时就泪流满面。那一刻，我下定决心要过上美好的生活！

2004年的3月8号，那是个喜庆的日子，是个让我终生难忘的日子。这一天，我很荣幸成为天元锰业的一名员工，我的生活从未如此辉煌。几年来，通过我不断的努力和领到的耐心，我不仅实现了自己的价值，还发掘了许多意想不到的潜力。

原本一文不挣的伸手族，现在月收入7000多；我过去常常看到人们只红着脸低着头走路。现在我可以站在这个讲台上，自信地说；原本的操作工蜕变为现在的一名中层管理者，一路走来收获满满。这一切的一切都是天元给予我的恩泽，这恩泽让我欣喜不已，犹如鲜花让人心醉……

“喂，别在那醉着了，光说好听的，去年一连几个月不发工资，房款打不上你咋不说呢？”是啊！天元的每个人都不能忘记2018年的黑暗日子。

金融风暴的寒流席卷全球，多少家店铺关门，多少家企业倒闭，我们公司的生产经营同样经历了一场十分严峻的考验！残酷的现实撵走了一位又一位我们曾经至爱的伙伴，那时的我们内心是多么的焦急，多么的痛楚！

多少个夜晚，我辗转反侧，难以入睡，我一次又一次地问自己，是谁让我从一个家庭妇女变成了当代产业工人，从此活出了自信，活出了尊严！谁让我们三口之家舒适、温馨、幸福？是天元锰业！

是为公司的发展壮大而努力奋斗的贾董事长。羊羔跪乳，乌鸦反哺。当公司面临困难时，作为公司的一员，企业的兴衰是我们的责任。我怎样才能选择放弃和逃避？

感谢我身边坚守岗位默默奉献的工友们，感谢在公司最困难的时刻给与我们鼓励和关心的领导，是你们让我看到了公司的未来和希望，是你们让我懂得了什么是知恩图报、荣辱与共，是你们让我懂得了一个道理，那就是：坚守就是忠诚，坚守就是信念，坚守就是胜利！

事实证明，我的选择实证确的，公司现在产销蒸蒸日上，蒸蒸日上！作为一个天元人，我骄傲，我骄傲！不论是现在还是将来，不**司以后会遭遇什么样的艰难坎坷，我都会与公司坚定地站在一起，坚守如

一、无怨无悔！

不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香！天元锰业这条巨龙不但走出了困境，还又一次创造了奇迹，是集团公司在市场经济大潮中具有顽强生命力的有力印证！兼并重组、精细化管理、计件工资制等一系列先进的现代化管理方式在董事长睿智的指挥下，公司改革取得了卓越的成效。

2018年注定不平凡！每天的应聘者接踵而来，更多的人选择加入天元锰业这个温暖的大家庭，各分厂产品产量质量日日攀升，国内外产品订单络绎不绝，产品供不应求。一幕幕振奋人心的景象让我再一次心醉。

我穿着工作服走在街上，欣赏着无数羡慕的眼神。作为一个天元人，我是多么的骄傲！此时此刻，千言万语道不尽我心头的感慨和激动。在此，请接受员工的真诚祝愿：

祝福您，我们的贾董事长；祝福您，我们的领导；祝所有与天元同甘共苦的工人和朋友们！让我们也祝愿集团公司的明天更加辉煌，辉煌！

（全文完）

元旦、春节期间党风廉政活动总结

为进一步加强党风廉政建设工作，努力营造廉洁朴实、风清气正的税收执法环境，根据市局相关要求，我分局认真对照上级机关的指示，切实抓好两节期间的党风廉政建设工作，度过了一个文明、祥和、廉洁、节俭的节日。现将有关工作总结如下：

一、指导思想

学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中五中全会精神，推进党员干部思想道德体系建设，促进党风廉政建设工作的有序进行，努力营造廉洁朴实、风清气正的税收执法环境，进一步强化自律意识，弘扬廉政文化，推进制度建设，严格监督管理，践行廉政承诺的自觉性，做到为民务实、清廉节俭、公道正派。过一个文明、祥和、廉洁、节俭的元旦和春节。

二、主要活动

1.认真学习廉政知识。元旦春节前夕，分局多次召开会议，开展警示教育。

**廉政情景剧《生日快乐》，引导广大干部提高认识、筑牢防线、举一反三，加强自身廉政警示教育；组织学习十八大关于反腐倡廉重要论述、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《税收违法违纪行为处分规定》以及各级税务机关有关廉政规定，提醒税务干部要坚守廉政防线；传达《关于严禁元旦春节期间**购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》等相关廉政文件精神，组织学习了党**”八项规定”、”六条禁令”及省委”十项规定”并进一步强调了省局”六条禁令”和市局”三条铁纪”等有关制度规定、重申了”三个坚决”,要求大家本着对个人、家庭、单位负责的精神，清醒认识反腐倡廉工作的必要性，坚决做到清廉过节。

3.参加家庭助廉知识竞赛。分局干部积极报名参加家庭助廉知识竞赛活动，活动前夕，分局税务干部认真围绕十八大关于反腐倡廉重要论述、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《税收违法违纪行为处分规定》、《关于在党的群众路线教育实践活动中严肃整治”会所中的歪风”的通知》以及各级税务机关有关廉政规定为主要内容进行全面学习。

通过学习，提高了税务人员及其家属的廉政教育意识，增强了干部的反腐倡廉能力。叶建龙的支行家庭在市局组织的家庭扶贫知识竞赛中获得三等奖。

据统计，元旦春节期间，我行共上缴礼品及价值人民币**6000元。上缴的礼金已按规定上缴至市局监察室。两个时期，分局干部没有参与赌博、吃饭、打牌等活动；认真执行了节假日公车封存，严守”酒后不开车、开车不饮酒”规定，未发生违反交通法规的情况，真正做到了饮酒不开车，开车不饮酒。

三、强化监督、长效管理

第一，进一步强化责任机制。抓住分局工作及各自岗位特点，进行梳理、归纳、整合，充实完善规章制度，把节日反腐倡廉工作纳入制度化、规范化的轨道，建立健全长效工作机制，保证党风廉政建设有章可循。

第二，丰富廉政文化活动。拓宽廉政文化活动领域，认真落实廉政规定。一是进一步完善学习制度，采取个人自学与集中学习、专题辅导和会议研讨相结合等方式，以法纪教育、先进典型示范教育和反面案例警示教育为重点，认真组织学习上级有关党风廉政建设的有关规定、讲话及会议精神；二是认真开展诚信测评、民主测评、双评活动；三是围绕分局廉政主题，积极开展、参与多种活动，打牢廉政文化思想根基，不断提**部职工的廉洁从税意识，促进反腐倡廉工作的深入开展，确保维持”南通市廉政文化建设示范点”的称号。

三是充分发挥分局领导的带头作用。身为分局领导，要管好自己，管好”一班人”,做到常教育、严要求、勤检查，确保”一岗双责”到位。坚持完善谈话制度，把谈话教育作为关心体贴干部、教育干部、爱护干部的一项重要举措来实施，充分发挥谈心、谈话在廉政教育中的作用。

第四，继续加大监督力度。作为一名税务干部，在日常工作中要注意一言一行，一方面要接受同事和领导的监督；另一方面，听取纳税人和社会各界对分局工作的意见和建议，自觉接受纳税人的监督，倾听纳税人的呼声。充分发挥家庭在反腐败中的独特优势和重要作用，建立家庭监督互助机制，构建家庭反腐败防线。

通过各层监督，对分局国税干部廉政执**况进行监督检查，发现顶风违纪行为，坚决查处，决不手软，确保及时发现问题并及时纠正。

分局已将每位同志在两节期间的廉政情况汇报情况收集整理，形成台帐资料。截至目前，元旦、春节期间未发生违反规章制度的情况，取得了良好的效果。

公司厂庆20周年发言稿

大家晚上好！今天是公司建厂20周年纪念日。首先，我代表全体股东和公司，向全体员工表示衷心的感谢。我想借此机会首先回顾一下公司是如何成立的。

经过一段时间的磨合，我们于1995年建立了一家油漆厂。1997年返回杭州，先到余杭塘栖的一家化工厂租了房子，呆了半年，1997年年底搬回杭州西湖区蒋村，即现在的西溪湿地，在当时的蒋村纸箱厂租了100多个平方厂房，成立了杭州金丽化工****，人员总共7-8个人。以后的发展大家都知道，我这里就不谈了。

让我们回忆一下郑新凯、魏生辉、朱总的一些有意义的故事：

……公司成立20年来，发生了许多值得我们回忆的趣事，这是我们的命运，也是我们感情的基础。原来，我想讲几个故事，就这样结束了。昨天，在翻一下每年的厂庆发言稿，尤其是看到十年厂庆的发言稿，心里有些激动，于是就想多讲一些。

与10年前的讲话相比，这10年的发展充分印证了10年前的**。

这10年，我们走过来非常不容易，大家做的很辛苦。在股东层面，公司的利润基本上都投资于企业的发展。毕竟，企业的钱是国家所有的，股东只是用一小部分。

中国佛教告戒我们：一个人一生花多少钱，吃多少是一个固定的数字。如果他超过这个固定数字，他将活得更长。办企业，犹如人在江湖，身不由己，不是前进，就是衰败，不能有任何想歇一歇，松口气的思想存在。

在员工层面，特别是公司的管理层和核心员工，大家都非常努力、认真地工作。

在这十年里，我们经历了成长和成功的喜悦，也经历了挫折和磨难。记忆最深的是：2018年6月，在公司发展最鼎盛的时候，突然无缘无故地遇上环保事件，我们躺着也中枪，公司足足停产四个月。

但是在这艰难时期，大家想尽办法，极尽全力，以及客户的鼎力相助，总算度过了难关。

当时，我正在学习易经。易经中有4个卦即蹇（jian）卦、困卦、坎卦和艮卦反映了人或企业到达了困境：蹇（jian）卦（上卦是坎，是水，下卦是艮，是山，寓意着山上有水，道路艰难），困卦（上卦为兑，为泽，下卦为坎，为水，寓意着水跑到河底，湖、河干枯），坎（上下卦都是水）卦，艮卦（上下卦都是山），这四个卦中的卦辞和爻辞，给了我7点启示（我已在《**易经对我们的启示》一文中谈过），为我度过这艰难的4个月提供了精神支柱。

前段时间，我写了一边文章放在朋友圈，叫做”前世今生，生命永恒”,在事业最低谷的时候，3500之前的易经给了我们启示，充分佐证了这一点。

我们未来十年的主题应该是两个字：增长。今年，我们将企业文化的学习转变为成长。

今年7月我在朋友圈发了2篇文章，题目是《让”成长”成为生活的主旋律》及《成长让我们永远年轻》，简述了个人，家庭，朋友及公司四个层面的成长内涵。

对一个企业来说，企业也是一个人，也就是法人。我们只是这个法人的代表。成长可以让企业永远年轻。这个法人的灵魂是我们的企业文化。

我们学习、总结和总结了企业文化的五项原则、企业管理的十项原则和企业领导的十项原则。以信用为企业文化核心，危机管理为企业管理核心，服务下属为领导文化核心。

尤其是危机管理是公司管理的核心。

与近十年相比，当前的宏观环境更加严峻，特别是我国化工危险化学品企业。一旦社会发生动乱，我们将首当其冲。比如，在这几天的世界互联网大会上，公安不门拒绝让危险化学品车辆上路。不管你做的多好，你都不能跟他们讲道理。

因此，我们只能自己处理危机，否则我们会受到伤害。所以，我们要密切注意国家政策，法律、法规的调整，加强危机管理意识，从环保、消防、安全生产等方面努力下功夫。

单位发展演讲稿 篇14

企业发展发言稿

围绕“企业发展”进行发言，你可以说：xx的事业是永恒的，xx的未来是无限的。我们xx团结一致，大家立足个人工作，致力于公司的发展。

下面是企业发展发言稿，需要的朋友可以来读一读。

大家好!

五月，春风拂面，到处都是生机盎然的景象。

五月，春意盎然，繁荣昌盛。

在这个温暖，和谐的国家里，在这个祥和，春意盎然的季节里，深圳xx资讯被评为“深圳知名品牌”企业，xx资讯获得个性贡献奖和杰出个人奖，这是xx资讯的骄傲，这是全体xx人的骄傲。xx信息历经五年的风风雨雨，步步紧逼，致力于打造企业品牌。

我们xx分公司的全体员工，当知道获奖消息时，个个心潮澎湃，热血沸腾，每个人都从内心里发出感慨，xx资讯太不容易了，杭州分公司全体员工在总经理的带领下，个个畅所欲言，会场气氛十分热烈，一致表示“xx为我建平台，我为xx添光彩”。作为xx人，我们立志成为xx人，立足本职，兢敬业业，致力发展，把xx事业进行到底。

xx资讯集团公司创立于***x年，它的定位是致力帮忙中小企业成长，它的使命是为社会创造更多的就业机会，它为中国的中小企业打造具备实战的教育传媒机构，它为中小企业的成长培养了营销型知识人才。同时，也让一些企业走出泥潭，找到适合自己的企业定位和发展方向，不再迷茫。

很多企业报名参加并走进xx资讯，在这里，他们可以畅游网络营销的知识海洋，为自己的企业不断扩大再生产奠定物质基础，为自己企业培养一流的管理人才奠定精神和文化基础。

过去五年，xx信息从无到有，从弱到强，从小到大。在过去的五年里，xx人经历了风风雨雨，也有了分享丰收果实的欢笑。现在，我们仍在一步步前进。

中国人口众多，经济基础薄弱。改革开放30年来，人们的精神面貌和社会面貌发生了巨大变化。现在是网络时代，网络知识的普及，尤其是网络营销知识的普及显得尤为重要。

xx信息依托网络技术，开展网络营销培训，赢得了中小企业的支持。

xx的事业是永恒的，xx的未来是无限的。我们xx团结一致，大家立足个人工作，致力于公司的发展。遇到困难的时候，我们不沮丧，有了成绩的时候，我们不骄傲，不断战胜自我，不断赢得胜利!

谢谢大家!

单位发展演讲稿 篇15

实践科学发展提升价值

尊敬的各位领导，同事们：

大家好，我是来自市公司互联网与增值业务中心的今天我演讲的题目是实践科学发展提升价值。

我相信大家还记得今年三月出现的一个震惊中外极其悲痛的事件就是婴儿“毒奶粉”事件，毒奶粉事件已经有至少600万的儿童受到波及，致死的婴幼儿数字高达6,000例以上。它是人类社会的一场灾难，而这场灾难并非自然灾害，而是人为造成的灾难，其后果不但是危害了广大国民的身体健康，并且由此引起了一场食品行业的大**，使人民对国内食品行业丧失了信心，造成这一后果的根本原因，就是那些不良商人，为了市场竞争不断掺假降低成本，而背离了企业的发展，要靠“科学发展，提升价值，精确管理，诚信经营，以人为本”的基本原则，害人害己，被市场淘汰，被世人唾骂。

面对当前电信公司的发展形势，如何积极响应省公司领导提出的“科学发展，提升价值，精确管理，诚信经营，以人为本”的号召，如何掌握这20个字的深刻内涵，树立发展中要强化的五个意识，应该是我们每一位电信员工的当务之职。

科学发展观是我党“根据马克思辩证唯物主义和历史唯物主义提出的基本原理，它是总结了国内外在发展问题上的经验教训，吸收人类文明进步的新成果，站在历史和时代的高度”提出的一种新型发展观!这是一个以人的全面发展为主线的社会整体进化，它远远超过了“满足人类生存”这一简单的道德诉求。

科学发展观的核心是以人为本，我们必须以实现人的全面发展为目标，从最广大人民的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求，切实保障人民群众的基本权益，让发展的成果惠及全体人民。

所以对于我们电信企业，以及我们每一个奋战在各自岗位上的员工，对于树立“科学发展，提升价值，精确管理，诚信经营，以人为本”的工作原则是极其重要且必须的。

联想到自己，做为电信的一名合格员工，在工作的两年多时间里，各位领导身先士卒、率先垂范的作风，各种对于科学发展的学习，忘我工作的干劲，诚信经营的工作作风，耳濡目染，收益良多。也不时感到，科学发展观已经悄然贯穿于电信企业的发展之中，深深植根于常德电信人的言行之中。当前，省公司对贯彻落实科学发展观提出了更高的要求，做为年轻人，要用科学发展观武装自己，做科学发展观的坚定执行者。

对于个人今后的工作，要坚决做到以下两点：一是不断提高科学发展的思想水平。抓住“学习实践活动”这一契机，真正把对科学发展观的认识变为一种理论信仰、一种精神力量、一种根本的思想方法与工作方法。

二，要不断提升科学发展的执行水平，重落实，贵执行，戒虚、戒假、戒浮，求实、求真、求深，忠实履行自己的工作职责。

各位领导同志，当前，中国电信正面临着一个取得巨大成就的战略时期。对于移动业务的推出，我坚信，只要我们牢固的树立科学发展的观念，培养科学发展的意识，练就科学发展的本领，拿出科学促发展的行动，奋力拼搏，齐心协力，提升价值，就必定能够实现电信的重振。

实践科学发展提升价值，企业的明天你无言地召唤我们永远向前，向前!

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