我们经常会对某些事物有某些看法，可以利用写心得体会将这些写出来。心得体会可以在引用原素材的基础上，表达自己的想法和看法，怎样才能写出一篇打动人的心得体会呢？
三讲三提升心得体会 篇1在我们生活中，经常会听到“三讲三提升”这个词语，这也是当前企业和组织普遍推崇的管理方式，是提高管理、提高服务、提升效率的重要手段，也是一种企业文化。那么，三讲三提升是什么？其内涵是什么？它对我们有什么帮助和启示？下面我们从三个方面进行探讨。
一、 三讲
三讲，即“讲纪律、讲规矩、讲道德”。这是对企业员工进行行为规范和道德教育的重要指导。在企业中，讲纪律就是要求员工遵守规章制度，严格落实考核制度，不得迟到早退，不得旷工，不得违背公司的要求。讲规矩就是让员工了解公司章程和招聘信息，遵守相关法律法规，做到遵纪守法，严守业务流程。讲道德就是要求员工相互尊重、团结合作，以维护公司的形象和声誉。这三方面相辅相成，让员工清楚知晓什么是正确的、什么是错误的，从而在工作中给予行为规范，营造出健康、公正、和谐的工作环境。
二、 三提升
三提升，即“服务质量提升、效率提升、管理水平提升”，是企业运营成功的基石。服务质量提升，是要求企业员工在业务处理过程中，以客户为中心，根据客户的需求和期望，来提供更好的服务。不断提升服务的技能和品质，从而建立客户信心和信任。效率提升，是要求员工在工作中，以高效精准的工作方式，追求工作的快速、准确和高效率，为企业节约时间、精力、成本等多种资源。管理水平提升，是要求企业领导者和管理人员在管理中掌握先进的管理理念、管理方法和管理工具，使公司在管理方面获得更高的效率和质量。
三、 心得体会
在企业中，实行三讲三提升，可以让员工更加清晰知道自己应该怎么做，提高员工的综合素质和企业的技术实力，使企业达到提高劳动生产率，提高服务质量，增加客户满意度的目的。企业要做好员工的培训，让员工了解到三讲三提升的具体意义和概念，帮助员工能够更好的去落实和实践。在实践中，也要注重员工的激励和鼓励，让员工能够更好的贯彻和落实，从而推动企业的发展。
总之，实现“三讲三提升”的核心是改变企业的管理思路，建立起从行为规范、道德标准、服务质量、效率效益、管理能力几个方面全面提升的企业文化，这样可以在企业内部加强管理效率，同时也能在市场竞争中获得优势和领导地位。在三讲三提升的推行下，我们一定能够打造出更核心
人们总是能在反思中得到启发，不妨撰写心得体会讲述一下自己在实践中的感悟。写心得体会时应该注重对自己的工作和生活的有益思考，我们特别为你收集的“讲话心得体会”，还希望您能从本网页有所收获！
讲话心得体会 篇1工作来，这样那样的会也参加过不少，但却从没有像今天这样感慨过，只为领导的讲话让我感动，领导没有过多讲业务工作，首先从总结和反思入手，让在坐的工作人员对一年的工作真正静下心来，想想自己的工作，她说，有时候真正的反思要比干还要出成效，反思是干好工作的决定要素，反思一年的工作等于在总结的同时找差距，为明年工作找准立足点和着力点。同时要在反思中回悟，悟出一些东西，使自己的工作真正的干好。与些同时，还要求大家树立学习的紧迫感，讲了一些催人奋进的东西……
领导的讲话真可谓语重心长，循循善诱，唤起人心底尚存的但已封存很久的一些东西，在自己被感动的时候，明显的能感到今天的会场异常的安静，我不禁回顾四周的参会人员，他们竟是和我一样的表情凝重，完全没有了往日开会的轻松与不屑。
开完会，我没有顾上与同行交流感想，就匆忙回到单位，坐在办公桌前回味此次会议。而连日来，领导的讲话更是一直萦绕在脑海,让我无法释怀，压力倍增。我在暗赞领导人格魅力的同时，时时刻刻都在提醒自己：好好工作，向领导学习。
讲话心得体会 篇2六年前，当我跨入小学大门的时候，还是一个年幼无知的孩童，如今我已成为一名满怀抱负的少年。这一切都是老师的功劳，是老师，带着我们在知识的海洋遨游;是老师，开启我们混沌的心灵;是老师，用母亲般的爱呵护我们茁壮成长。临别之际，即使有千言万语，也说不尽我们对老师的感激!此时此刻，我有太多的话想对母校，对老师，对同学们说……
我记得上个学期的运动会。那天，校园里热闹非凡，即使天气有些微凉，也吹不去同学们心中的一团火。热热闹闹的校园内，正进行着一场激烈的拔河比赛，五年级与六年级的比拼，裁判员一声哨响，两方都拔得热火朝天，尽管我们付出了极大的努力，也未能赢过五年级。五年级同学的胜利微笑，见证胜利与失败的拔河绳，输了的六年级同学，眸子里分明多了几丝泪水，心情几乎低落到峡谷的最底部。是老师，是数学老师，重新为我们点燃了星星之灯，鼓励我们不要放弃，更不能丧失信心，要雪耻!不知是怎么了，是兴奋，是激动，同学们心中霎时间燃起了希望的火苗，用全身的力气鼓足了劲，我们赢了!我们心中多么激动，没有老师
在日常的生活当中，我会运用到各种各样的范文，不同的文章可以用在不同的场合，让我们来参考一些范文吧！小编特意为大家收集整理了“讲立严心得体会优选三篇”，相信你能从本文中找到需要的内容。
讲立严心得体会 篇1早动员。在全区“讲严立”专题警示教育动员部署会后，xx乡立即召开党委会和专题警示教育动员会，全面部署“讲严立”专题警示教育活动。成立了由党委书记任组长的专题警示教育领导组和办公室，确定专人负责组织实施和具体落实工作。
严推进。制定出台《关于在xx乡党员干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的实施方案》，排出各阶段工作安排表，对开展专题警示教育的活动内容、时间要求、参加人员、责任单位做出了具体部署，并要求全体机关干部及村两委班子紧密结合实际工作贯彻落实。
促学习。利用党委中心组、乡村干部大会、“三会一课”等，学习党章党规党纪，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、习近平关于从严治党系列重要讲话精神和有关“讲严立”方面的重要论述;并在召开的建党97周年纪念大会上，党委书记林兰玉给全体党员干部上党课，不断提升党员干部的思想认识。
切实际。结合党员干部走访活动，走访慰问贫困户263户及老党员老军人8人。组织乡机关干部赴岩寺镇小练遗址祭扫烈士墓，重温入党誓词;组织全体党员干部观看警示教育片《永远在路上》;学习身边8起违纪违法反面典型案例，不断筑牢拒腐防变的思想防线。
讲立严心得体会 篇2政绩与政德是紧密联系的。政绩是政德的社会实践和客观体现，政德是政绩的道义评价和价值目标。领导干部的政绩离不开政德的保障和支撑，脱离政德讲政绩，就有可能背离我们党的初心和使命，容易滋生一些劳民伤财的“学费工程”、有始无终的“烂尾工程”、华而不实的“形象工程”。同样，领导干部的政德也离不开政绩的体现与表达，脱离了政绩讲政德，就会成为流于形式的空洞说教，容易出现一些冠冕堂皇的“纸面道德”、坐而论道的“表面文章”、无法兑现的“空头支票”。领导干部避免出现这些问题，必须始终把政绩与政德统一起来，既追求符合政德的政绩，又修炼彰显政绩的政德。
然而，在实际工作中，有的领导干部往往重政绩、轻政德，使得二者不能很好的相统一。在他们看来，政绩是“硬指标”，为官一任，政绩显赫，提拔有希望，群众看得见，还能留个好名声。而政德是“软指标”，考评不好量化，群众不太计较
一、教师课前准备充分，使学生在教师引导下，逐步走入课堂，在重点内容上做到画龙点睛，为学生安排了充足的练习空间，让学生得以巩固，
二，教师自身素质较高，通过不同的渠道去相关的教学信息，知识面较广，从各方面进行引导学习，学生学习兴趣很浓，其次，教师的语言组织能力较强，对引导，总结性的语言干脆利索，做到恰到好处，不说废话。
三、冰冻三尺非一日之寒，只有平时多下功夫，在关键时刻才能迎刃而解，我们自身时刻不忘学习，不断积累，扩大自己的视野，拓展自己的思维，尝试多种教学手段走进课堂，让学生始终有乐学的劲头。每节课都要下功夫备，节节就是公开课，严格要求自己。教学过程中多反思，多总结，不断完善，提高自身的能力。
对于__来讲，学习成绩从现在来看固然是较优秀的，但是还有很多不足的地方，离学校和家庭的要求都还有较大的差距，我们做得也还很不够，还有许多需要改进的地方。根据对孩子这十多年的家庭教育，并借鉴其他家庭教育的好的经验，总结了一下个人的心得。
一、家长要有良好的心态。
人多成功一般需要三个因素：天赋、兴趣、刻苦。天赋是前提，爱好是基础，刻苦努力则是必要条件，这三点缺一不可。就像爬山一样，健康身体是前提，上山的台阶是基础，再加上一步步的刻苦攀登，你就会到达山顶，欣赏那无限好风光。学习也是一样的，一个人的理解能力、接受能力及记忆力就是天赋，天赋不好，再刻苦努力也不会有特别优异的成绩。就像一个人五音都不全，怎么能唱出优美动听的歌曲呢？但天生我材必有用，天赋就像跷跷板，这里下去了，别的地方就会上来，人成功的标志也不只是学习成绩。要让孩子成为一个人格完善的人，而不仅仅成为一个成绩好的学生，就要让孩子有丰富的人生经历，既要有成功的经历，也要有失败的经历。家长对孩子的一生负起责任，那就要想明白你培养的是一个孩子，是希望将来健康、快乐、幸福的孩子，而不是一架考试机器。一个心态好、充满自信的孩子也一定会成为各方面都很优秀的人，一定能够创造一个灿烂的明天。从世界名人到我们身边的成功人士，学习成绩好的只是占一小部分。所以家长要在孩子学习成长过程中善于观察、研究、分析孩子的天赋，看看孩子到底是块什么材料。但是不管孩子适合干什么，始终要不断灌输刻苦努力的思想，因为所有成功的人士没有一个不刻苦努力的。举个简单的例子。体育明星，他们在各自的专业都有过人的天赋，但他们同样付出了比常人百倍
