励志的句子范文大全：您可以从以下资料中查找到涉及您所需的“考察通知”信息。在学校学习或者单位工作，经常会用到公告通知。 我们可以通过发布公告来清晰地说明任务要求。愿本文能给您带来启示不要忘记将其珍藏！

考察通知 篇1

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我院将组织一次出国考察，现将相关情况通知如下：

一、考察目的及意义

为了深入了解国际前沿科技和管理理念，促进我院科学发展，提高我院管理水平和科研能力，我院特组织一次出国考察活动。此次考察旨在寻求国外科技创新和管理实践方面的最新发展，为我院未来的发展提供宝贵的参考和借鉴。

二、考察时间和地点

考察时间为2023年9月1日至9月15日，地点为美国硅谷。

三、考察内容

1. 参观科技创新企业

我们将前往美国硅谷，参观并与一些知名的科技创新企业进行交流。通过参观企业如苹果、Google、特斯拉等，我们将深入了解到这些企业在技术创新、产品研发、市场营销等方面的最佳实践，以及它们的企业文化和管理模式。

2. 学术交流和合作

我们计划与硅谷地区多所知名大学和研究机构进行学术交流和合作洽谈。通过与专家学者的讨论和交流，我们将进一步开拓学术前沿，探讨合作项目，加强我院与国际科研机构的合作关系。

3. 参观创新孵化器和科技园区

为了进一步了解硅谷的创新生态系统，我们将参观一些创新孵化器和科技园区。通过实地考察，我们将了解到硅谷的创新资源整合、科技创业支持和政府扶持政策，为我院未来的科技创新和创业服务提供启示。

四、参加人员及申报条件

此次考察活动面向全院教职工和研究生。具体参加人员将通过资格评审确定，申报条件如下：

1. 科研能力突出，具备一定的科研成果；

2. 在科技创新、管理经验方面具备一定实践经验；

3. 有良好的团队合作能力和交流表达能力；

4. 无违纪违法行为。

五、申报材料及截止时间

申报材料包括个人简历、科研成果及其影响、个人思考和发展规划等内容。请将申报材料于2023年6月1日前交至院办公室，逾期不再接受。

六、费用及安排

此次出国考察活动的费用由我院负责，包括往返机票、住宿、餐费等。考察期间，我院将根据考察内容和安排提供必要的交通和通讯接待。

七、注意事项

1. 参加考察人员需做好出国前的相关准备工作，包括签证办理、行李整理、英语口语提高等；

2. 参加人员需服从考察组织者的安排，严守纪律，不得违反考察活动规定；

3. 考察活动期间如遇紧急情况，请及时与考察组织者联系。

希望各位领导和同事们积极参与此次出国考察活动，通过与国际先进科技和管理经验的交流学习，为我院的发展贡献力量！谢谢大家！

院办公室

日期：2023年4月1日

考察通知 篇2

9月15日—22日，市财政局专题学习考察组一行5人赴北京市宣武区、西安市雁塔区财政局就加强财政管理，建立预算执行预警机制等问题进行了学习考察，两区的生动实践为做好我市财政工作提供了有益的借鉴。 　    　一、基本情况 　    　北京宣武和西安雁塔两区主要基础数据情况如下： 区  名 行  政 级  别 2003年GDP(亿元) 2003年一般预算收入(亿元) 比上年同期增长% GDP对财政收入贡献率% 财政供养人员情况 人均财政收入(万元) 三条保障线(人) 财政局机关情况 总人数(人) 其中 内设科室 在职人员 教育(人) 政法干警(人) 宣武区 地师级 195 13.38 18.4 9.94 18836 6956 2343 10.29 16311 15 80   雁塔区 副地师级 39 3.81 24.9 9.77 4341 2910 699 8.78 4060 14 84   常德市 地师级 496 19.22 16.06 3.88 193721 75376 9622 0.99 141668 30 134   从表中可以看出，常德与宣武区在一般预算收入总量和增长幅度上大体接近。与两区的主要差距在于，一是GDP对财政收入的贡献率，常德不足两区的五分之二，反映了常德是一个典型的农业大市，工业经济发展不足。二是财政供养人口的人均财政收入水平，常德不足宣武区的十分之一、雁塔区的八分之一，反映了常德仍然属于典型的吃饭财政，财政自我保障能力严重不足。    二、主要做法    （一） 宣武区突出完善了三项管理机制，其主要做法是： 　    　1、完善收入稳定增长机制。一是市、区两级实行了彻底的分税制。严格分事、分权、分税，按照区域属地原则，将房产税、印花税、车船使用和牌照税列为区级固定收入。2003年，区级固定收入为1.79亿元，约占年度一般预算收入的9.24%。将7项主要税种列为市、区两级共享税种，除所属区域内城市建设维护税市里集中15%之后，市与区五五分成外，其余所属 区域内的增值税、营业税、企业所得税、城镇土地使用税、土地增值税和教育费附加等6项收入，市区一律五五分成。2003年，实现共享税收17.26亿元，占年度一般预算收入的89.06%。此外，区级征收管理行政性收费、国资经营收益、罚没收入等非税收入仅0.33亿元，约占年度一般预算收入的1.7%。二是扶植重点骨干税源。从2000年起建立了部门领导与驻区单位联系制度，优化驻区内的中国福利彩票中心、中国安全印务公司、北京供电公司等12家重点单位的周边环境，帮助企业解决实际问题，吸引和留住本地重点税源。三是促进收入平衡增长。在保护重点税源的同时，平等对待其他驻区企业，鼓励公平竞争，市政府统一取消了税收返还政策，每年根据GDP增长水平，确定15%左右的均衡增长比例，防止收入在市、区之间调剂和陡增陡降。对于超均衡增长比例部分，市里拿走超收的80%，年终结算时直接扣除。 2、完善资金统筹机制。积极探索全口径预算管理方式。从1997年起就将行政性收费纳入预算管理，将事业性收费纳入专户管理。从1999年起实行综合预算、收支统编，并取消了收支挂钩，以上年收入完成数作为确定当年收入任务的基础，对于收支脱钩后完不成收入任务的单位，政府责成单位主要负责人说明原因，并扣减单位预算拨款。从2000年起实行严格意义上的部门预算，各单位的公共设备设施配备和公用经费严格执行定额标准，财政基本维持上年水平后给单位一个控制数，部门只准报送一次。由此造成的项目资金不能到位，完全由单位负责。到今年八月底止，财政预备费没有对各预算单位办理一次追加，对于年底超收的安排主要用于确保法定支出的增长和加大政府公益性项目的投入。从今年7月1日起，实行了国库集中支付，统一了单位的津补贴和奖金发放标准。 3、完善风险监督机制。清理出各种直接或显性债务30亿元。从2003年起，每年主要从土地出让金、地价收入部分中筹集预算偿债资金5000万元。今年对土地取消了协议转让，及时提请政府不搞政绩工程，并结合本级财政收支情况，正在抓紧测算、寻找财政资金风险临界点后，向政府进谏，出台控制债务办法。 （二）雁塔区初步建立了预算执行预警机制，其主要做法是： 1、设置预算控制备查薄。财政总会计每月拨付预算单位经费的同时，向会计核算中心下达预算执行指标（调整预算时随时追加追减预算指标），会计核算中心按照下达的预算执行指标，结合拨款单，建立预算单位预算经费执行情况表。内容包括各预算单位年初预算数，截至当月累计指标数以及执行数。预算单位支出一旦接近累计指标，核算中心就及时预告预算单位。超过累计指标，则无论该单位账面是否有余额，一律停止报账，从根本上保证了支出严格按预算执行。 2、严格控制借款。原则上对单位一律不预借资金，对于有特别规定，需要特事特办的项目，督促单位限期偿还或履行报批程序后列支，往来一律不结转下年。 3、增强政府调控能力。对所有行政事业性收费和其他预算外收入先按20%提取政府调控资金，然后再综合预算，同时对收入实行动态监控，化解支出风险。 三、主要体会 本次学习考察总体上感觉收获颇丰。两区不仅在专门课题上给我们提供了宝贵的经验，而且在其他方面进一步拓展了我们的视野。两区特别是宣武区的很多工作走了在我们的前面，值得我们认真学习和借鉴：

考察通知 篇3

北京宣武和西安雁塔两区主要基础数据情况如下：

宣武区

地师级

195

13.38

18.4

9.94

18836

6956

2343

10.29

16311

15

80

雁塔区

副地师级

39

3.81

24.9

9.77

4341

2910

699

8.78

4060

14

84

常德市

地师级

496

19.22

16.06

3.88

193721

75376

9622

0.99

141668

30

134

从表中可以看出，常德与宣武区在一般预算收入总量和增长幅度上大体接近。与两区的主要差距在于，一是GDP对财政收入的贡献率，常德不足两区的五分之二，反映了常德是一个典型的农业大市，工业经济发展不足。二是财政供养人口的人均财政收入水平，常德不足宣武区的十分之一、雁塔区的八分之一，反映了常德仍然属于典型的吃饭财政，财政自我保障能力严重不足。

二、主要做法

（一）宣武区突出完善了三项管理机制，其主要做法是：

1、完善收入稳定增长机制。一是市、区两级实行了彻底的分税制。严格分事、分权、分税，按照区域属地原则，将房产税、印花税、车船使用和牌照税列为区级固定收入。2003年，区级固定收入为1.79亿元，约占年度一般预算收入的9.24。将7项主要税种列为市、区两级共享税种，除所属区域内城市建设维护税市里集中15之后，市与区五五分成外，其余所属区域内的增值税、营业税、企业所得税、城镇土地使用税、土地增值税和教育费附加等6项收入，市区一律五五分成。2003年，实现共享税收17.26亿元，占年度一般预算收入的89.06。此外，区级征收管理行政性收费、国资经营收益、罚没收入等非税收入仅0.33亿元，约占年度一般预算收入的1.7。二是扶植重点骨干税源。从2000年起建立了部门领导与驻区单位联系制度，优化驻区内的中国福利彩票中心、中国安全印务公司、北京供电公司等12家重点单位的周边环境，帮助企业解决实际问题，吸引和留住本地重点税源。三是促进收入平衡增长。在保护重点税源的同时，平等对待其他驻区企业，鼓励公平竞争，市政府统一取消了税收返还政策，每年根据GDP增长水平，确定15左右的均衡增长比例，防止收入在市、区之间调剂和陡增陡降。对于超均衡增长比例部分，市里拿走超收的80，年终结算时直接扣除。

2、完善资金统筹机制。积极探索全口径预算管理方式。从1997年起就将行政性收费纳入预算管理，将事业性收费纳入专户管理。从1999年起实行综合预算、收支统编，并取消了收支挂钩，以上年收入完成数作为确定当年收入任务的基础，对于收支脱钩后完不成收入任务的单位，政府责成单位主要负责人说明原因，并扣减单位预算拨款。从2000年起实行严格意义上的部门预算，各单位的公共设备设施配备和公用经费严格执行定额标准，财政基本维持上年水平后给单位一个控制数，部门只准报送一次。由此造成的项目资金不能到位，完全由单位负责。到今年八月底止，财政预备费没有对各预算单位办理一次追加，对于年底超收的安排主要用于确保法定支出的增长和加大政府公益性项目的投入。从今年7月1日起，实行了国库集中支付，统一了单位的津补贴和奖金发放标准。

3、完善风险监督机制。清理出各种直接或显性债务30亿元。从2003年起，每年主要从土地出让金、地价收入部分中筹集预算偿债资金5000万元。今年对土地取消了协议转让，及时提请政府不搞政绩工程，并结

（二）雁塔区初步建立了预算执行预警机制，其主要做法是：

1、设置预算控制备查薄。财政总会计每月拨付预算单位经费的同时，向会计核算中心下达预算执行指标（调整预算时随时追加追减预算指标），会计核算中心按照下达的预算执行指标，结合拨款单，建立预算单位预算经费执行情况表。内容包括各预算单位年初预算数，截至当月累计指标数以及执行数。预算单位支出一旦接近累计指标，核算中心就及时预告预算单位。超过累计指标，则无论该单位账面是否有余额，一律停止报账，从根本上保证了支出严格按预算执行。

2、严格控制借款。原则上对单位一律不预借资金，对于有特别规定，需要特事特办的项目，督促单位限期偿还或履行报批程序后列支，往来一律不结转下年。

3、增强政府调控能力。对所有行政事业性收费和其他预算外收入先按20提取政府调控资金，然后再综合预算，同时对收入实行动态监控，化解支出风险。

三、主要体会

本次学习考察总体上感觉收获颇丰。两区不仅在专门课题上给我们提供了宝贵的经验，而且在其他方面进一步拓展了我们的视野。两区特别是宣武区的很多工作走了在我们的前面，值得我们认真学习和借鉴：

1、部门预算编制水平比较高。宣武区在部门预算的编制上确实做了大量工作，主要表现在：一是单位底子摸得清。通过《单位基本数字表》，可以对人员编制、车辆编制、办公自动化、办公取暖面积、租用面积及办公桌椅等情况一目了然。如预算单位电脑，细化到了台式机和笔记本，并在此基础上进一步细化到机型，打印机细化到了针式、喷墨、激光打印三种类型，所有设备均有购置时间。每一个单位的基本数字都非常明确，由此可见，他们的基础工作是非常扎实的；二是表格设置比较完善。每个预算单位填列6张表，即部门预算汇总表、人员支出预算明细表、公用支出预算明细表、对个人和家庭的补助支出明细表、一次性专项支出预算明细表、单位基本数据表。这些表格的设置与我市基本相同；三是定额标准严格明确。该区制定了四大类标准，即：人员经费定额标准、公用经费定额标准、按法律、法规要求必须安排的经费标准和公共设备设施配备标准。有的标准定得非常严格，如对计算机的添置，规定行政机关公务员每人一台，每台计算机最高限价7000元，窗口部门服务大厅可配备液晶显示器，最高限价9000元。因特殊需要配备笔记本标准为：5人以下的单位原则上不配，5至20人单位配备1台，20至50人单位配备2台，50人以上单位配备3台，且每台笔记本电脑最高限价20000元。计算机仅满足一般办公配置要求，不配语音录入、音箱、耳机、移动硬盘、调制解调器等配件，使用5年后方可申请报废更新。对复印机26的添置，一般行政单位配备1台，公检法最多不超过3台，数码复印机最高限价2.3万元，特殊单位最高限价5万元，使用年限达5年或印数达20万张方可申请报废更新。再如办公用房的粉刷标准为建筑面积每平方米最高限价20元，再次粉刷年限不少于5年，装修标准为新的办公用房建筑面积每平方米最高限价800元，旧的装修每平方米最高限价1000元，再次装修年限不少于8年等等。一个年度的区级部门预算编成2000多页的4本书，重达6公斤。

2、收入稳步增长机制比较活。北京市、区两级严格执行分税制并停止返税后，市、区两级的招商引资政策发生了很大变化，由过去的一味减免税费招商转为统一税费政策，优化办事环境，诚心留商。

3、支出管理比较规范。宣武区的人员经费比较透明，干部除正常工资外，福利、津贴和奖金实行了统一。公用经费标准普遍比我们要紧，额度比我们要低，有的只有我们的1/3。如对车辆严格按编给钱，且档次较低（每台排气量2.0以下，单价含牌照费、附加费、第一次保费25万元以下），用于车辆的经费每年每台1.5万元包干，包括燃料、修理、养路、过桥、停车等费用，保险费平均每台每年5000元，另由财政统一安排。对车辆的购置，每年由财政部门按使用10年后更新原则，提请书记、区长研究一次，同步实施政府采购。会议费除党代会、人代会、政协会议外，一般不安排会议费。电话费按内设机构及领导职责核定电话部数，每部电话每年控制1800元，且暂不安排上网经费。单位办公用房严格按标准在区政府审批同意的基础上核实面积后予以安排，不足面积可通过租赁解决，房租按标准审核后安排。对专项支出管理特别规范，区政府不直接接收单位申请资金的报告，一律转财政局受理，除极为特殊情况以外，一律年底视超收情况集中研究处理。

4、防范财政风险准备比较充分。宣武区的各种建设性负债有近30亿元。从去年起，每年从有关专项资金中拿出5000万元以上筹集偿债基金，到目前为止已筹集1亿元。雁塔区对行政性收费和预算外资金按20筹集调控资金，两年约筹集5000万元。

四、几点建议

（一）进一步统一抓好财政工作的认识。首先是财政系统全体干部统一认识，坚定抓好财政工作的信心，增强责任感和使命感，克服压头和厌倦情绪，自加压力，扎实工作。系统内部之间应加强信息互通和资源共享，形成管理合力。其次是积极宣传。多宣传常德与外地在财政基本状况上的差距，争取各级领导和社会各界包括预算单位对财政工作的进一步重视和支持，形成勤俭办一切事业的氛围，坚持少搞或者不搞“政绩工程”、“形象工程”，压缩高档消费性支出，形成财政与领导之间、财政与单位之间既和谐相处共谋发展又千斤重担千人挑的局面。

（二）进一步加强部门预算。一是参照宣武区做法严格制定统一的比较科学的支出定额标准和公用设备配备标准，能从紧的坚决从紧，能量化的尽量量化。二是做好细化预算的各项工作。在已确定报送人大送审22个单位基础上，对适应国库集中支付要求细化预算的单位由10个增加到30个，对各单位的基本情况要搞准，底子要澄清，信息要共享，并做好四本台账（人员基本情况台帐、公用设备情况台帐、专项项目情况台帐、预算外收入情况台帐）等基础性工作，督促各预算单位按轻重缓急排列细化后的专项，在考虑财力可能的情况下，突出工作重点；三是严格控制或减少年中追加，维护和保证部门预算的严肃性。除天灾人祸、抗洪救灾等支出外，一律不搞年中追加。

（三）进一步理顺区、县（市）财政体制。建议从2005年起，对区、县（市）财政体制实行适当调整：一是取消市驻区、县（市）企业流转税超基数分成办法，全部留归区、县（市）；二是取消市驻区、县（市）企业城建税集中40的政策；三是取消对区、县（市）屠宰税收入集中40的办法；四是市驻区、县（市）企业所得税28部分全部下放区、县（市），但中央、省驻区、县企业所得税政策不变。

（四）进一步健全支出管理制度。一是建立规范的设备购置、更新、调剂、报废等制度；二是建立统一的津补贴制度；三是建立严格的预算指标控支制度，硬化预算约束。正常情况下，所有预算支出都应与时间进度挂钩，发现超支苗头，会计核算中心（国库集中支付局）应提前预告单位，采取相应控支措施。

（五）进一步加大财源培植力度。建议市委、市政府象抓招商引资一样，加强与现有骨干财源的联系，建立市领导挂帅、各工作部门包点联系制度，帮助企业排忧解难，尽快做大做强。

（六）进一步防范和化解财政的潜在风险。建议市委、市政府从2005年起，开辟筹集偿债资金来源渠道，一是预算每年安排500万元；二是从城建税收收入中每年安排3000万元；三是从市本级教育费附加收入中每年安排500万元；四是从国土出让收入中每年安排500万元。四项合计每年可筹集4000-5000万元的偿债资金，为防范和化解财政风险做好必要的准备。

考察通知 篇4

外出考察通知亲爱的各位同事，大家好！本次通知是关于即将进行的一次重要外出考察活动的相关事宜。为了提高公司的竞争力和创新能力，我们计划组织一次精彩纷呈的考察活动，旨在拓宽公司的业务视野，增强员工的团队合作精神。考察时间定于本月下旬，具体时间将在后续通知中发布。而考察地点则为我市附近一个历史悠久且有代表性的工业园区。这个工业园区拥有多家知名企业，几十年来一直保持着较高的发展速度和卓越的业绩。通过参观这些企业，我们将有机会深入了解他们的经营理念、管理模式和先进技术，借鉴其成功之处，促进公司自身的进步。考察活动的内容丰富多样，既包括企业参观和交流，也会进行一些开放式座谈和讨论活动。我们将邀请这些企业的管理层和技术骨干为我们讲解他们的发展历程和企业文化，分享他们在行业中所积累的经验和教训。此外，我们还计划安排一些集体游览和团队建设活动，以增强员工之间的沟通和理解，提高团队协作的能力。考察活动期间，公司将提供相应的交通和住宿安排。为了保证活动的顺利进行，我们将全程配备专门的工作人员，负责安排和组织各项活动。各位考察人员只需在出发前做好个人准备，如带好身份证、护照等个人证件，以及适合考察期间天气的衣物，其他一切工作将由我们代劳。考虑到参加人数较多，为了统一安排和协调工作，特向各位同事发出这次外出考察的通知，希望大家能够及时回复，确认是否参加。请在本周五之前将意向书交给行政部门，以方便后续工作的安排。最后，希望各位同事踊跃参与本次外出考察活动。这是一个难得的机会，相信通过这次考察，我们能够汲取到许多宝贵的经验和教训，为公司的发展带来新的启示。让我们共同努力，开拓进取，为公司的未来做出更大的贡献！

考察通知 篇5

亲爱的同学们：

大家好！我校将于下月举行一次学习考察活动。这是一次为期五天的综合性考察活动，旨在拓宽同学们的眼界，开阔思维，提高综合素质和能力。以下是具体的安排和注意事项，请同学们仔细阅读，提前做好准备。

时间：活动将于下月的第二个周末开始，连续五天，共计120小时。具体时间和地点将后续通知。

目的地：我们将前往我国南方一座历史文化名城进行学习考察，探索丰富多样的文化遗产、名胜古迹和自然景观。

安排：考察活动包含学科知识学习、实地考察和团队合作等多个环节。期间还将组织一些拓展活动，激发同学们的学习兴趣和团队精神。

学科知识学习：每天上午，我们将安排专题讲座，由相关领域的专家为同学们讲解最新的学科知识和前沿信息。这将有助于同学们更全面地了解该领域的现状和未来发展趋势。

实地考察：每天下午，同学们将分为若干小组进行实地考察。在导游的带领下，我们将参观多个重要的文化景点和历史遗址，深入了解当地的历史、文化和传统。

团队合作：晚上将进行各类团队活动，如破冰游戏、拓展训练等，旨在增强同学们的团队协作意识和相互理解。通过这些活动，同学们将培养出色的团队合作能力，为未来的发展打下坚实基础。

注意事项：

1.装备准备：请同学们提前准备好合适的服装和鞋子，以保证舒适和安全。同时，还需自备雨具和防晒用品，应对可能的天气变化。

2.学习材料：请同学们带好笔记本、书本等学习用品，以便及时记录和备查学习内容。

3.行程安排：请同学们按照行程表准时集合，不可迟到或早退。同时要严格遵守导游的安排和要求，确保整个团队的安全和顺利进行。

4.纪律要求：同学们在活动期间要保持良好的纪律和行为，在外代表学校的形象，严禁违反纪律和法律，保持活动的秩序和安全。

5.交流互动：同学们要积极参与学习和交流，提出自己的问题和观点，与老师和同学们共同进步。在团队活动中，鼓励大家互相支持，发扬团结友爱的精神。

这次学习考察活动将为同学们提供一个难得的机会，走出教室，亲身体验和探索。相信通过这五天的学习和见闻，同学们将受益匪浅，收获更多的知识和经验。

希望同学们能提前做好准备，按照要求参加活动，共同创造一次难忘的学习考察之旅！

祝愿大家学有所获，度过一个愉快而有意义的五天！

小编感谢您的阅读！

学校行政部门敬上

考察通知 篇6

亲爱的同学们：

大家好！为了促进同学们的学习和提高学习效果，我校决定开展一次学习考察活动。通过此次活动，我们旨在营造良好的学习氛围，引导同学们树立正确的学习态度，培养自主学习的能力，提高学习成绩。下面我将详细介绍此次学习考察的内容和安排。

一、活动内容

1. 学习目标确定：学习目标是活动的核心，明确的目标有助于同学们制定学习计划和提高学习动力。每位同学将从总体目标中选择一个或几个具有挑战性的学习目标，通过努力实现这些目标，提高自身的综合素质。

2. 个人学习计划制定：同学们将根据自己的学习目标，制定详细的个人学习计划。学习计划要明确学习时间、学习内容和学习方法，合理安排每天的学习任务，确保计划的可行性。

3. 学习成果展示：同学们将在活动结束后，通过展示自己的学习成果，分享自己的学习心得和方法。展示形式可以是口头报告、书面报告、绘画、演讲等多种方式，发挥自己的创造力和表达能力。

二、活动安排

1. 活动时间：本次学习考察活动将于XX年XX月XX日开始，为期一个月。同学们可以根据自己的学习计划和进度提前或延后一周参加活动。

2. 学习资源：同学们可以根据自己的学习需求自主选择学习资源。学校将提供必要的学习材料和辅导资源，包括教材、参考书、练习册等。同学们还可以利用图书馆、网络等资源，寻找适合自己的学习资料。

3. 学习监督：在活动期间，学校将设置专门的学习监督小组，负责监督同学们的学习情况。同学们需每周写一份学习总结，向学习监督小组汇报学习进展和困难。学习监督小组将根据同学们的学习情况，提供必要的指导和反馈。

4. 学习考核：学习考察活动将以学习成果为依据进行考核评价。学校将制定详细的评价标准和考核方法，对同学们的学习计划执行情况、学习目标实现程度、学习成果展示等进行评估，给予相应的奖励和荣誉。

三、活动期望和要求

1. 树立正确的学习态度：同学们要积极主动地参与学习考察活动，树立自主学习的意识，主动探索学习方法，培养学习兴趣。要保持良好的学习习惯，按时完成学习任务，不拖延学习时间。

2. 制定合理的学习计划：同学们要根据自己的实际情况和学习目标，制定具体、可行的学习计划。要将学习计划与每天的其他活动合理搭配，保证学习时间和休息时间的合理分配。

3. 提高学习效果：同学们要根据学习目标和学习计划，采用有效的学习方法，提高学习效果。可以借助教师、同学和家长的帮助，共同解决学习中遇到的问题，提高学习能力。

4. 做好学习成果展示：同学们要认真准备学习成果展示，展示自己在学习中的收获和进步。要注重语言表达和思维逻辑的清晰性，通过展示能够激发他人学习的兴趣和启发。

通过此次学习考察活动，我们希望同学们在学习上能够主动获取知识，培养自主学习能力，在实践中不断提高综合素质。学校将根据同学们的表现给予相应的奖励和鼓励，帮助同学们建立自信和成就感。希望同学们积极参与活动，共同努力，取得优异的学习成绩。

祝同学们学习进步，取得好成绩！

学校教务处

考察通知 篇7

关于福州市“百名优秀导游”赴马祖学习

考察活动的通知

各位导游：

为深度拓展“两马”旅游，加强闽台两地从业人员业务学习交流，提升我市导游员综合素质和业务能力，在市旅游局、马尾旅游局及台湾观光局大力支持下，我司拟组织百名优秀导游赴马祖交流考察。

一、报名条件及人数

（1）具有良好的政治道德素质，热爱福州旅游；

（2） 身体健康、年龄、性别和导游卡语言不限；

（3） 近年来，活跃在一线旅游团的优秀导游和导游服务公司、旅行社推荐的优秀导游。

（4）2011年至2013年的零投诉

（5） 近年来，多次参加**接待的优秀导游优先考虑

（六）报名人数：100人。

二、报名安排

（一）报名时间：2013年12月11日～18日（周未休息日除外，除有特殊情况，上午8：30—12：00/14：00—17：30）；

（二）报名地点及****：福州文旅导游服务****（晋安区福马路161号1958文化创意园4#401），****：87601569；

（三）报名手续：

考察通知 篇8

尊敬的各位员工，

根据公司发展的需要，我司计划进行一次商务考察活动。此次考察旨在进一步了解市场情况、扩大业务范围、提升产品竞争力，以及加强团队之间的合作与沟通。为了确保考察活动的顺利进行，特向各位员工发出以下通知。

一、考察时间和地点：

考察时间定于下月的14日至20日，考察地点为广州和上海。此次考察涉及到的行程安排紧凑，请各位员工提前安排好个人事务，确保能全程参与。

二、考察目标：

1.了解市场情况：通过参观当地的商业区和企业，深入了解当地市场的发展状况、竞争格局、消费者需求等，从而为公司未来的战略决策提供参考依据。

2.拓展业务范围：与当地的合作伙伴进行洽谈交流，寻求业务合作机会，扩大公司的业务范围和市场份额。

3.提升产品竞争力：通过考察同行业的竞争对手，了解他们的产品优势和市场策略，进而提升我们自己的产品竞争力。

4.加强团队合作：通过共同的考察活动，加深团队成员之间的了解，促进合作与沟通。

三、考察内容：

1.参观当地企业：

我们将安排参观当地一些知名的企业，包括行业领先企业和创新型企业，通过参观交流，了解他们的经营理念、运营模式和管理经验，以提供给我们更多的启示和借鉴。

2.市场调研：

我们将分成若干小组进行市场调研，探索当地市场的需求状况、竞争形势以及潜在的合作伙伴。每个小组将有机会与当地企业代表进行面对面的交流和洽谈，以期达成合作的意向。

3.团队活动：

在考察之余，我们将组织一些团队活动，以增进团队的凝聚力和合作意识。这些活动不仅包括文化体验、美食品尝，还包括一些团队合作的挑战，让大家更好地理解团队合作的重要性。

四、注意事项：

1.出行准备：

请各位员工提前安排好出行事宜，包括交通工具、住宿等，并注意准备所需的商务礼仪。公司将提供相应的交通和住宿报销政策，具体事宜将另行通知。

2.学习准备：

请各位员工在参加考察前对目标地区的背景资料和相关行业知识进行学习和了解，以便更好地参与到考察活动中。

3.团队合作：

请大家积极配合，相互帮助，保持团结和友好的工作氛围。在活动中多与团队成员交流和沟通，共同分享所得，以便更好地完成考察任务。

五、总结和分享：

在考察结束后，我们将组织一个总结和分享会议，各小组成员需准备简短的汇报，回顾整个考察活动并汇报收获和体会。这将是大家相互学习和共同成长的机会。

最后，希望各位员工能积极参与此次商务考察活动，通过对外的开放和学习，不断提升自己和公司的竞争力。期待此次考察活动圆满成功，为公司的发展和壮大贡献力量。

谢谢大家！

公司领导

考察通知 篇9

近日，学校领导发布了一则关于学习考察通知，决定组织全体学生进行一次寒假学习考察活动。此次活动旨在促进学生的全面发展，拓宽学生的眼界，提高他们的实践能力和创新精神。以下是此次学习考察活动的详细安排。

一、活动时间及地点

学习考察活动将在寒假期间进行，共计七天六夜。考察地点为沿海城市，这样能为学生提供更多的学习机会，并且能让他们感受到不同地区的文化氛围和发展前景。

二、活动内容

1.企业参观

本次学习考察活动将分为几个部分进行。学生将参观一些知名企业，亲身感受企业的生产流程、管理模式和企业文化。通过参观企业，学生们将理论与实践相结合，增强对于企业经营的了解，培养他们的职业意识和创新能力。

2.社区服务

为了使学生更好地融入社会，活动中设置了社区服务环节。学生们将到社区协助开展一些公益活动，如义务植树、走访孤寡老人、开展夜校辅导等。通过这样的社区服务，学生们将能够培养更多的社会责任感，并且了解社区的需求和问题，懂得如何去帮助他人。

3.文化交流

寒假学习考察活动同时注重学生的文化交流。学生们将与当地的学生进行交流活动，了解不同地区的文化差异以及发展状况。通过交流，学生们将增长见闻，培养跨文化交流能力，提高他们的国际视野和交际能力。

4.自主探索

此次学习考察活动还特别安排了自主探索的环节。学生们将在指定的时间内自行安排学习内容和行程，根据自己的兴趣和需求，选择参观公园、博物馆、艺术展览等。通过自主探索，学生们将培养自主学习和自我管理的能力，锻炼他们的独立思考和解决问题的能力。

三、活动要求

1.行为规范

学生在活动期间必须遵守校规校纪和活动安排，保持良好的个人形象和行为规范。任何违法乱纪的行为将被严肃处理。

2.学术要求

参加学习考察活动的学生需积极参与学习，认真完成考察报告。报告内容应包括所参观的企业的运营情况、社区服务活动的开展情况、文化交流的体会以及自主探索的结果等。报告将作为学生寒假考核的一部分，对学生们的学业评价也具有重要意义。

四、活动收益

通过此次学习考察活动，学生们将得到许多丰富的收获。学生们将增强实践能力和创新精神，提高解决问题的能力。通过考察企业和社区服务，学生们将更好地了解社会，培养社会责任感和团队合作精神。通过文化交流和自主探索，学生们将拓宽眼界，增长见闻，培养跨文化交流能力和独立思考能力。

五、活动结束

活动结束后，学校将组织学生进行总结交流会，学生们将分享自己在学习考察活动中的体会和感悟，并对活动提出宝贵的意见和建议。此次总结交流会将有助于学校更好地开展类似活动，并为今后的学习考察活动提供参考和借鉴。

学习考察通知活动的发布，让同学们对于寒假有了更明确的目标和安排。相信通过这次学习考察，同学们将会在知识、能力和人格等多个方面得到提升，为今后的学习和成长打下坚实基础。希望同学们能积极参与，认真学习，体验人生，收获成长。

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