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纳新活动总结【篇1】stron学生会纳新活动总结
为了给我系20xx级新生提供一个施展才能，展示自我的平台，把德才兼备的学生吸纳到学生会，我系学生会纳新工作在结束漫漫暑假迎新之后紧锣密鼓的展开了，此次纳新工作分为初试和复试两个阶段。
***系指导老师及老学生会成员本着公平、公正的原则，从竞选者的语言表达能力、爱好特长，到面试者的人文修养，综合能力等多方面进行了全方位的考察，力争为学生会挖掘、培养新一批优秀干事。
本次招聘新员工严格按照既定目标进行，具体工作分为四个步骤，
一是在我部团委的统一指导下，根据以往的经验，可以说是集思广益。
第二：由军训代训员和宣传部分别进行口头宣传和板报宣传，向新同学介绍校学生会的各个部门，使得新生对各部门有了一个总体直观的印象。
第三：同学们上交申请书和填写报名表，根据人数参加统一组织的面试，经过第一轮面试的再组织参加第二轮的复试。
第四：根据面试结果，录取信息将通过团总支博客公布。
我系学生会新生招生工作的顺利完成，对我系具有里程碑意义。
学生会主席团、各部部长、还有各位学生会骨干成员很好的总结以往纳新工作的经验，开拓创新、积极进取，做到了一切为同学们出发，发扬出了不怕苦、不怕累、连续作战的优秀品质，为新生做了好榜样。在此，向为此次纳新工作献出辛勤劳动的团学干部们表示最衷心的感谢。最后，在评委们的认真评价下，最终确定了加入学生会的新生名单。目前，我系学生会的招生工作已经顺利完成。
纳新活动总结【篇2】阳春十月，秋高气爽。10月27日，山东女子学院社团纳新工作在校篮球场前紧锣密鼓的展开，有艺盟书画苑，，街舞社，大学生心语社，读书协会，漂移板，梅花桩，电子竞技等49个社团进行了纳新。
为了补充新鲜血液，壮大社团力量，各社团在宣传方面做好了充分准备，并在社团部的统一组织下有序的布置会场。在纳新现场，各社团以宣传单、海报、**等多种形式宣传社团的工作内容和主办的活动，以本社团最有独创性的活动为主，充分展示了社团的实力，同时吸引了大批新生的加入。社团负责人员为前来询问的同学进行了认真细致的讲解，并展示了他们的才艺，像棋类社团精湛的棋艺，艺盟书画苑漂亮的书法等，都让大家为他们的出色表现所折服
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创新活动总结(篇1)团结高效开拓创新活动总结在中心开展"团结高效、开拓创新"活动过程中，从入职培训中心领导对于活动的讲解到东新人字[2011]4号文件的认真研读，从部室员工间对于活动精神的学习讨论到认真总结、查摆问题和整改落实，不仅清晰看到了中心未来的发展方向，明确了开展活动的目的意义，而且思想得到了净化，认识得到了升华。通过此次活动的开展，无论思想认识和工作作风，还是日常的工作和业务，都使我认识到了自己的问题和缺点，同时对以后的工作质量和业务水平进一步提高夯实了基础。根据活动安排，现将活动总结报告如下：1、加强学习，端正态度，思想认识逐步提高所谓"黑发不知勤学早，白发方悔读书迟"，尤其是在现代经济快速发展的时代，学习的重要性不言而喻。通过学习中心工作报告、三年规划、4号文件和韩主任的讲话精神，使大家思想认识逐渐统一，学习活动扎实开展，同时也让我们认识到了活动的重要性，加深了我们对活动目的和意义的理解，调动了我们学习的热情和积极性。此次活动的学习，不仅让我工作方向得以明确，工作态度得以端正，而且角色意识得以定位，思想意识得以提高。在以后的工作中不断学习的基础上，认真分析，勇于实践，确保工作任务顺利完成。二、团结向上，凝心聚力，共同促进中心发展曾有人问哲学家："一滴水怎样才不会干？"哲学家回答说："把它放到大海里。"这句简短的话揭示出一个深刻的道理：个人离不开集体，只有团结互助的集体才会有无穷的力量，反之如果没有团结，即使有再大的力量也会枯竭。活动的开展，目的就在于中心各项工作的协调、平衡、稳定和创新发展。虽入职中心两个月的时间，在这短暂的时间中我却看到了大家积极主动，团结向上的良好精神风貌，同时也一点点的影响着我。尤其是中心领导对我们的课程培训教育，不仅让我们体会到了创业的艰辛，而且领悟到了许多人生真谛，更重要的是明白了团结一心、和谐向上是多么的重要。因此在工作中思想要同中心发展目标保持一致，积极参加中心组织的.各项活动，增强团队协作精神。同时对照工作标准
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招新活动总结 篇1本次协会的招新已经圆满完成，我们收获了一大群能力强，个性强，青春活力的新干事！整体来说招新很成功，但也存在一系列问题。不过和各部门进一步的熟悉，更默契的配合是我们本次招新工作最大的收获。
首先，简单介绍招新过程中我们外宣部所做的工作。在本次招新工作中，外宣自然而然的承担着协会的宣传任务。在招新前几天，我们三位部长便将海报及展板的前期设计完成。在上机房绘制的时候，我们三位共同协商，确定最终的样式和内容。及时在招新前将协会的宣传任务完成，也获得了协会及各部门的好评！虽然展板和海报依旧不够完美，有很多缺陷的地方。比如，海报主题不够鲜明，招新展板留白太多及迎新展板的协会标致不够醒目。这些都是以后我们将在工作中改进的地方！其次，协会各部门成员对本次招新都表现出足够的积极性，在贴吧宣传中，大家都在不遗余力的为协会宣传。我觉得贴吧的宣传确实做得还不错。然后，大家的协调合作能力在本次招新工作中得到了很大的提升。在招新现场，我看到了大家对协会的那种归属感，对协会面临问题的焦虑感都是对我触动很深的！最后，各部门间的相互帮助，共同分享人才都是协会中值得发扬的。
但是，在本次招新中也存在很多问题。
1、本次招新的策划并没有得到实行和贯穿，在招新的各种工作中全凭个人的经验以及临时的决定。这一定程度上影响了招新的效率和成果，布置招新点时，人员比较少，每个人相互之间联系不紧密。
2、进寝室宣传效果没有上学年好，虽然其中存在客观原因。本届新生确实对这方面积极性不高，但更多的是主观上我们没有抓住新生的兴趣和爱好，没有很好的向新生们解释。比如，协会的特色并没有深入人心。女生宿舍方面更是把报名表弄丢，这是以后工作中必须避免的。
3、守点工作安排不当，很大一部分时间我都看到肖会独撑报名点。传单发放不积极，没有合理的向新生介绍协会，也是导致新生对学术性协会积极性不高，更倾向于兴趣性协会的原因。对外系的宣传显得不是那么到位，以后的招新工作中，在立足土木系的同时积极向外系扩张。
4、面试时间的选择并不是很理想，确实被逼无奈，但显得极其被动。大家面对危机的能力不足，解决问题缺乏经验。在面试现
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新号活动总结【篇1】今年是"三八"国际劳动妇女节一百周年，为纪念这一具有历史意义的节日，营造浓郁的节日气氛，丰富女职工的业余文化生活，激励广大女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业，我院工会于3月8日组织了这次庆"三八"妇女节活动。
上午学院部分女教工参加了上级组织的庆"三八"文体活动并取得优异成绩。下午第三节学院召开女教工表彰会。会议在融融的节日气氛中进行。首先由学院张元欣副院长宣读了对李金花等三十七名优秀女教工的表彰决定，接着王文霞、李小冲、李金花、孙密芹、温春燕五位优秀女教工代表发了言。她们感慨地谈到女教工在家庭、工作中比男教工付出更多，同时也得到学院领导更多的关心和支持。她们有的讲要爱自己的专业，从不轻言放弃：有的讲团结向上的集体给了自己欢乐和力量，施展才能的空间和平台：有的讲所从事的工作与自己的专业不符，但从不气馁，而是不断学习，干一行爱一行：有的谈到对学生倾注满腔的爱，用爱浇灌学生的心灵。最后学院李剑童院长发表了热情洋溢的讲话。李院长指出"三八"妇女节是妇女争取权益的保障，它体现了社会的进步。李院长对女教工的工作给予充分肯定，指出大家工作是健康的，是要求进步的。同时李院长又对女教工提出了殷切希望和要求，他鼓励大家要做铿锵玫瑰，要热爱自己的事业。学院虽然面临一些困难，这在发展中是正常的，大家要直面现实，勇于奋斗，有一份光发一份热。一个健康向上的学院集体有利于大家的思想进步和事业有成。黄河三角洲的开发给了大家施展抱负的空间和舞台，希望大家抓住机遇，勤奋学习，努力工作，精诚团结，充分发挥自己的聪明才智，扎实做好学院的工作。
在欢快的气氛中 "三八"妇女节纪念活动结束了。我院通过各具特色的活动形式凝聚人心，振奋精神，使广大女教工女以高昂的姿态和顽强的精神投身于全面建设学院的征程中。
新号活动总结【篇2】根据根据县文明办《关于开展“我们的节日春节”及“元宵节”主题活动的通知》精神，教育局结合自身实际，积极安排，认真开展活动。现将活动情况总结如下：
一、精心组织，加强领导。
教育局成立了活动领导小组，切实加强了组织领导。制
