面试感想心得

经过仔细筛选编辑为您编辑出了这份精选的“面试感想心得”，希望我们的建议能够为您提供更多的团队协作和员工管理方案。当我们历经磨难有所收获的时候，对这些理解加以总结写一篇心得体会吧。心得体会可以让我们更快的吸收所学的知识和适应新的知识。

工作面试经历：国企驻外出纳--民营出纳--欧美公司会计（中小型）

话说，我第一，二份工作都不是自己找的，第三份工作是我在第一份工作时的同事介绍的，她算是我职业生涯中的一个贵人，不然我也无法从民营企业跳槽到欧美外资。不过这是一个机遇问题，进去之后一切都要靠自己努力，这条路走得很辛苦，不管是人际关系，还是工作上，还有其他的压力，也恰巧碰到金融风暴，经历被裁员然后又奇迹般留了下来。我生存的原则就是不管公司什么职位的人都不轻易得罪，凡事站在他们的`角度去想事情。我现在的朋友很多都是以前的同事。

离开之前公司已经4个月，中间也有其他兼职，但是都不长时间。刚收到offer是一间美国公司，小型的跨国企业。这份工作我通过自己的努力找到的，这证明了我自己还是行的。我面试的机会不多，很多都是以前的，也有成功的案例。希望能给予大家帮助。

我投简历一般前天晚上选好，然后收藏，第二天在早上9点左右投，一些在网上挂了很久的企业我不投，民营国企不投，我只选非欧美的投。我觉得找工作自己要确定自己想进什么类型的公司，由于我在国企民营外企都工作过，我个人偏向外企，福利制度好除外，有很多锻炼的空间，还有竞争也很激烈。我自己的英语底子不太好，口语不行，我就会选择一些港资企业，因为一般他们只要懂的会看会写就ok了，英语要求太高的企业我也不敢投。其实这样导致我的选择是很少的，一个星期投一次，5间公司左右。其实并没有网上所说的要投上15间公司才会出现一次面试机会。时间算好了，9点左右投简历，招聘单位算他们在9点上班，9点钟上班9点半左右才会投入工作，那个时候招聘单位才会上网去刷新一下资料然后挑选简历，这个时候你的简历会很容易让招聘单位看到，

所以我投个几家公司也能收到面试的机会。不知道大家有没有发觉这个规律呢？

1. 在的时候，我准备从民营企业跳槽，投了些简历，印象比较深刻的一家国企下属的子公司，招聘出纳。

第一轮是hr面试，首先我觉得面试中眼缘很重要，具体我跟她谈了些什么我忘记了，优缺点，性格这些一定要问的。我都是用诚实的态度回答的，而且都是照实讲，很明显

每个人的人生都不同，它们赋予了我们独特的思考方式。我们可以尝试将这些思想写下来，以此来反思和改进自己的工作方法和思维方式。如果您对“面试感想心得”感兴趣，编辑推荐您阅读这篇文章，并欢迎您收藏备用！

兄弟姐妹们好：

首先本人已是工作10年的80后了，算算工作那么久了，自己也不敢相信，毕竟读大学的时光还历历在目。

废话不多说了，最近由于工资待遇的问题，一直在投简历，毕竟还是在职，找理由去面试可是大难题啊，能用年假的兄弟姐妹们还能凑合的。

最近找到几个自己比较喜欢的`工作，投了简历，还真有公司要我去面试，毕竟好久没面试了，不知道有没有落伍，报着轻松锻炼的心态去面试了，但是面试前我会和hr说明我是在职的，如果你们公司有吸引力，本人会考虑辞职，然后才是正式的面试，听了hr面试提出的问题，哇塞还没落伍啊，问题无非还是，能说下你的简历好吗?先生您的优点是什么，缺点是什么，你的特长是什么，对我们公司的认识有多深，自己的爱好是什么，哎呀这么多年了，hr的问题依旧如故啊，继续把十年前的回忆一股脑的向hr倾泻，hr最后只是仔细的打量着我，然后说了声，先生不是第一次吧，我色色的说：是啊，早就不是第一次了。

面试的几个单位自己确实满喜欢的，工资也开的蛮高，但是看着他们办公室埋头苦干的样子，而且hr不停的问，能否接受轻松，还是继续寻找适合的工作吧，不要轻易跳槽。

在教师公开招聘面试过程中最大的一点感受就是教师的能力有高低，原有的每一份努力与准备在面试过程中都会发挥它应有的能量。通过参加本次招聘面试，我总结出以下启示：

启示之一：必须有谦虚的品格。其实，能够来参加面试的应试者，绝大多数都很优秀，所以自信心都很强，都有一种唯我独尊、舍我其谁的自信心。如果能摆正心态、认真准备、谦虚面试，那么实力加上良好的表现，录取的可能性就会大增。在面试的时候，由于心理学上的第一印象效应，个别的应试者可能已经遭到淘汰了。你可能是很优秀的，你也可能是很有希望被录取的，但如果给人一种目空一切、谁都不在你眼里的独大心态，那你前面的努力可能都已经白费了。因为作为学校领导，肯定要从学校持续发展的角度出发来考虑教师选配的，谁都不愿意招一个想在学校里面特立独行、另立山头的“害群之马”。谦虚是应试者在想进入所要去的单位之前就必须抱有的心态，并需要其在面试时用行动表示出来。

启示之

本文的核心思想是关于与“面试心得”相关的讨论，希望本文内容能够解决您的问题为您提供一些有用的帮助。很多感悟都来自于思考，无论大小，此时，我们的可以将千言万语进行记录。心得体会也许是一个人对一件事情或者是他的过往的总结，往往在人生当中具有启迪作用。

现在可不像以往，空有高学历也是无济于事。当今社会，社会经验、工作经验相当重要，当然这也是要在有一定学历的基础上又有相当的工作经验，这类人公司录取率肯定高于他人。

现在上个大学不一定是凭学生自己真本事，有些是塞个红包走走后门，顺其自然的入了大学之门。但是这样子的做法其实是对自己不利，对社会也无好处。当今社会拼的是关系、路子，有关系找工作相当容易，没关系只能尽自己力、看自己能力还有运气。相信面试官们首先要看的是对你的.印象，印象好就是入了第一关法眼;第二，你的个人简历和言语谈吐。其实礼貌很重要，给人的印象非常之重。现在找个工作压力太大，竞争力太强，面试官层层筛选。找个工作难，找个自己喜欢的工作更难。所以有的时候要求放低点、姿态放低点，只要能被公司录取就是好事。之后的公司相处问题也要看自己，这也是一个非常重要的问题。

前天下午我去楼上办事，下来后同事告诉我有两名母女来应聘，我一开始以为是母女两一起来应聘，于是我就拿了两份简历让其填写，谁知母亲说是陪女儿来的。女孩坐下后在一边填写简历，母亲在一边指导该怎样写，我默默的观察着，分析着。终于简历填写好了，一看年龄是86年的，我还以为女孩刚学校毕业，母亲不放心女儿一个人来面试，可看了她的'工作经验后才知道，她是毕业四年了，并有三家企业的工作经验了。

当面试结束后，我和同事分析了下，首先她的经历、专业与我们的要求相差甚远，其次是专业技能的测评也没通过，最后是，不管是刚毕业的学生还是已经工作了的，既然走了工作岗位，说明你已经是一个有自主能力的人了，如果你连面试这样的事情都要家人陪同，那我公司的事情如何放心交给你去做。更不要说她应聘的还是行政专员，这们岗位有时就是需要员工能吃得了苦，受得了委屈。

父母爱护子女，我们能理解，可是，爱之请不要害之。

你说你面试过很多，但是都没有成功，说处处都碰壁。我问你说说是哪里出错了，但是你说不知道，失败就当是累积经验，但你说不知道是什么问题。我想你是不肯在自己身上找问题，不肯面对自己的真心。

你是否对“面试经历心得”感到好奇呢？以下是本文的介绍。每个人对生活的感受都不尽相同，因此有必要将这些感受记录下来，形成心得体会。心得体会是通过文字的方式将自己的领悟和思考记录下来。我相信这篇文章的内容对你一定会有所帮助！

面试经历(个人觉得自己举例子,吹水就行了,下面有个例子)刚回到学校，就开始忙着准备投简历了，虽然考了研，但感觉不太理想，结果也还未出，就想着两手都准备吧，一边找工作，一边等结果，同时想着如果能够拿到好公司的offer的话，工作也并不比读研差。面试自我介绍

于是在上周学校的招聘会上就在华为投了简历，当时也没报太大希望，因为华为太多人抢了，自己一个快毕业的本科生，也没多少资本和研究生拼，不过还是试一试吧，就当是增加面试经验。等了几天后，收到华为笔试通知（之前还参加了华为在我们学校开的宣讲会，然后在网上又注册了一份简历），我报的是硬件驱动，因为自己比较感兴趣，而且目前毕设的题目也就是usb驱动开发。考试有些出乎意料，以为会考硬件知识，但却全考的c语（这个具体和你选择的职位方向有关），还好还记得一些，主要是考基本知识，后面的编程会有涉及链表之类的，总之，都还是比较基础的东西。另外有一点要说明，有些人其实也没参加笔试，就直接霸王面了，而且基本上只要参加笔试都会给面试机会的，只是可能在最后评判的时候会参考一下吧。

真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。

这一路面试下来，还是收获了不少，也有不少体会，首先，你对自己要有一个比较明确的定位，这样才能在面试时从容不迫；其次，你需要对自己充满信心，这在二面时是最重要的，那么多人一起，如何让自己脱颖而出，又不太张扬，这需要在自信的前提下，还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质，整体表现，对技术水平要求并不太高。所以，大家只要做到以上几点，我想应该都能够坚持到最后的。

面试心得: 第一句话

面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题